Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FRISTAM Pumpen?

FRISTAM Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FRISTAM Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRISTAM Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FRISTAM Pumpen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRISTAM Pumpen wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRISTAM Pumpen als eher modern.

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FRISTAM
Pumpen
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Essenszulage
50%50
Betriebsarzt
40%40
Homeoffice
40%40
Mitarbeiter-Events
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Barrierefrei
15%15
Rabatte
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Firmenwagen
10%10
Coaching
10%10
Hund erlaubt
10%10
Internetnutzung
5%5
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Kollegen:innenzusammenhalt

August 2026Bewertung lesen

Die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur
Den starken Zusammenhalt im Team
Die vielseitigen und interessanten Aufgaben
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die guten Arbeitsbedingungen und die moderne Ausstattung

März 2025Bewertung lesen

Es wird nicht von oben herab "regiert". Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Februar 2025Bewertung lesen

Wir sind wirklich eine freundliche Firma! Selten so erlebt, genieße es jeden Tag.

Juni 2025Bewertung lesen

Wir verkaufen ein tolles Produkt. Die Arbeit ist unfassbar Abwechslungsreich.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation
Führungsverhalten

Januar 2025Bewertung lesen

Das Management

August 2026Bewertung lesen

Keinerlei Interesse etwas zu ändern

Februar 2025Bewertung lesen

Ehrlich gesagt gibt es bisher nichts, was mir negativ aufgefallen ist. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die verbessert werden können, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.

März 2025Bewertung lesen

Wenn gemeckert wird, dann geht's zu oft auf die persönliche Ebene. Kritik ist selten rein konstruktiv.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management auswechseln, mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und einigen Abteilungen

August 2026Bewertung lesen

Mehr Marketing, sodass die Firma im Umkreis bekannter wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Über die Geschäftsführung mal nach denken,potenzial ist vorhanden wird aber nicht umgesetzt,traurig

Februar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ausbauen. Mitarbeiter in der Produktion noch stärker integrieren.

Juni 2025Bewertung lesen

Weiterhin in die Digitalisierung investieren, um Prozesse noch effizienter zu gestalten
Fortlaufend Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Mitarbeitende langfristig zu binden

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Kollegen:innen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

August 2026Bewertung lesen

Der Teamzusammenhalt ist ausgezeichnet! Alle unterstützen sich gegenseitig, und man merkt, dass hier ein echtes „Wir-Gefühl“ gelebt wird.

März 2025Bewertung lesen

Zuviele Kollegen da die sich durch ziehen lassen,ohne Verständnis und Faulheit

Februar 2025Bewertung lesen

Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr gut. Ich wurde vor über 4 Jahren gut aufgenommen. Ich hatte einen guten Stat im Unternehmen. Wenn es Probleme gibt, werden diese lösungsorientiert unter den Kollegen und Kolleginnen behandelt und man wird nicht allein oder hängen gelassen.

Februar 2025Bewertung lesen

Ist fast durchgehend stimmig

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Kommunikation zwischen einigen Abteilungen gut. Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und einigen Abteilungen kaum bis nicht vorhanden.

August 2026Bewertung lesen

Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser sein. Es hat längere Zeit keine Besprechungsrunden gegeben, sodass man Informationen hin und wieder nur durch Mund zu Mund Propaganda erfahren hat. Diese sollen nun aber wieder eingeführt werden. Grundsätzlich wird man aber stets über aktuelle Stände bzw. Firmenpolitisches aufgeklärt

Februar 2025Bewertung lesen

Fast keine Kommunikation zwischen Führung und Arbeitern.

Mai 2025Bewertung lesen

Es kommen keinerlei Meldungen über Änderungen innerhalb der Firma, selbst Prozessrelevante, kritische Informationen erhält man nur auf Nachfrage oder überhaupt nicht.

Mai 2023Bewertung lesen

Siehe oben.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert

Juni 2025Bewertung lesen

Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und Weiterbildungen werden gefördert. Wer sich engagiert, hat gute Perspektiven im Unternehmen.

März 2025Bewertung lesen

Gerade auch jüngere Kollegen haben gute Aufstiegschancen und werden gefördert. Eigentlich fast überall, so weit ich das sehe. In Produktion und Büros.
Wenn das Unternehmen etwas davon hat wird Weiterbildung eigentlich fast immer durchgewunken oder aktiv angeboten.

Mai 2024Bewertung lesen

Keinerlei Interesse

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird gefördert und befördert, wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FRISTAM Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FRISTAM Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRISTAM Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRISTAM Pumpen als eher modern.