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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur
Den starken Zusammenhalt im Team
Die vielseitigen und interessanten Aufgaben
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die guten Arbeitsbedingungen und die moderne Ausstattung
Es wird nicht von oben herab "regiert". Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dazu kommen gute Produkte und ein Führungsteam, das überzeugt.
Wir sind wirklich eine freundliche Firma! Selten so erlebt, genieße es jeden Tag.
Wir verkaufen ein tolles Produkt. Die Arbeit ist unfassbar Abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse sind noch umständlicher als nötig. Hier steckt Potenzial, ohne dass Fristam seine persönliche Art verändern müsste.
Interne Kommunikation
Führungsverhalten
Keinerlei Interesse etwas zu ändern
Ehrlich gesagt gibt es bisher nichts, was mir negativ aufgefallen ist. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die verbessert werden können, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Wenn gemeckert wird, dann geht's zu oft auf die persönliche Ebene. Kritik ist selten rein konstruktiv.
Verbesserungsvorschläge
Gewachsene Abläufe prüfen und dort vereinfachen, wo heute unnötige Abstimmungen oder Umwege entstehen. Weniger Reibung in den Prozessen würde den Arbeitsalltag spürbar erleichtern.
Mehr Marketing, sodass die Firma im Umkreis bekannter wird.
Über die Geschäftsführung mal nach denken,potenzial ist vorhanden wird aber nicht umgesetzt,traurig
Die Kommunikation ausbauen. Mitarbeiter in der Produktion noch stärker integrieren.
Weiterhin in die Digitalisierung investieren, um Prozesse noch effizienter zu gestalten
Fortlaufend Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Mitarbeitende langfristig zu binden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Team, man kann sich aufeinander verlassen. Erfahrung wird gerne weitergegeben.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr gut. Ich wurde vor über 4 Jahren gut aufgenommen. Ich hatte einen guten Stat im Unternehmen. Wenn es Probleme gibt, werden diese lösungsorientiert unter den Kollegen und Kolleginnen behandelt und man wird nicht allein oder hängen gelassen.
Der Teamzusammenhalt ist ausgezeichnet! Alle unterstützen sich gegenseitig, und man merkt, dass hier ein echtes „Wir-Gefühl“ gelebt wird.
Zuviele Kollegen da die sich durch ziehen lassen,ohne Verständnis und Faulheit
Ist fast durchgehend stimmig
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
CSR ist ausbaufähig
Es wird was getan, aber zu wenig kommuniziert.
Das gesetzliche Minimum wird eingehalten, aber nicht ohne Beschwerden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegschancen möglich. Sieht man bei den aktuellen Führungskräften.
Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, und Weiterbildungen werden gefördert. Wer sich engagiert, hat gute Perspektiven im Unternehmen.
Gerade auch jüngere Kollegen haben gute Aufstiegschancen und werden gefördert. Eigentlich fast überall, so weit ich das sehe. In Produktion und Büros.
Wenn das Unternehmen etwas davon hat wird Weiterbildung eigentlich fast immer durchgewunken oder aktiv angeboten.
Keinerlei Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRISTAM Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FRISTAM Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRISTAM Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRISTAM Pumpen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
FRISTAM Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FRISTAM Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau