Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRISTAM Pumpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert, könnte an manchen Schnittstellen aber direkter sein. Gerade bei Veränderungen wäre ein früher Austausch hilfreich.
Tolles Team, man kann sich aufeinander verlassen. Erfahrung wird gerne weitergegeben.
Das Führungsteam macht einen richtig guten Job. Es ist ansprechbar und verliert bei den täglichen Themen die Mitarbeiter nicht aus dem Blick.
Die Arbeit rund um die Produkte ist interessant. Man kann sich mit dem, was Fristam herstellt, gut identifizieren.
Bei Fristam stehen die Menschen im Vordergrund. Das merkt man im Arbeitsalltag.