21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr als 100 Jahre am Markt und gute Zahlen. Viele langjährige Kollegen. Muss einiges richtig sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Ein paar modernere Benefits vielleicht
Vielleicht auf die Bewertungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Für mich gut. Soweit ich sagen kann für die meisten anderen Kollegen auch. Ein paar Stinkstiefel gibts immer.
In den letzten Jahren wird mehr renoviert und modernisiert. Das finde ich gut. Man fühlt sich wohler.
Image
Mal ehrlich. Ganz viele Kollegen sind schon lange da und in den letzten Jahren sind viele jüngere dazu gekommen. Natürlich geht auch mal jemand. Aber wenns so wäre wie einige hier schreiben, würde ja keiner bleiben. Für mich ist es ok und im Markt ist es sehr erfolgreich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, Brückentage, auch kurzfristige Urlaubswünsche werden erfüllt wenn machbar. Was will man mehr. Für mich total ok.
Karriere/Weiterbildung
Gerade auch jüngere Kollegen haben gute Aufstiegschancen und werden gefördert. Eigentlich fast überall, so weit ich das sehe. In Produktion und Büros.
Wenn das Unternehmen etwas davon hat wird Weiterbildung eigentlich fast immer durchgewunken oder aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt sicher und pünktlich. Das ist schon mal das Wichtigste.
Gehaltshöhe ok. Keine Reichtümer aber fair.
Ein paar mehr modernere Benefits wären vielleicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich sagen kann ok. Man macht sich wie viele anderen Firmen auch mehr Gedanken um Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Manchmal noch zu sehr Abteilungsdenken. Aber meistens lockerer und konstruktiver Umgang zwischen den Kollegen und auch zu den Vorgesetzten. Natürlich wird auch mal gemeckert.
Viele jüngere Kollegen, die auch mal was anders machen wollen und häufig dürfen. Die denken auch nicht so sehr in Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gelegentlich Reibereien zwischen den älteren und den jüngeren Kollegen. Da werden halt Sachen unterschiedlich angegangen. Wäre es besser wenn alle einer Meinung sind? Glaube nicht
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen
Kontakt zu Vorgesetzten meistens gut und konstruktiv. Vertrauter Umgang von dem was ich mitbekomme. Entscheidungen häufig gemeinsam. Zumindest spricht man vorher drüber.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich nicht jedes Jahr ein neuer Rechner. Aber es wird regelmäßig in Server, Programme usw. investiert so weit ich sagen kann. Bei Home Office Rechnern ist noch Luft nach oben.
Im Bürogebäude und in der Produktion wird viel gemacht. Gerade in den letzten Jahren. Es bleibt aber ein Industriebetrieb, also eher zweckmäßig. Ich finde es total ok.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen hakt es ab und zu. Ansonsten für mich normal.
Ein paar regelmäßige Infos zu den aktuellen Unternehmenszahlen fände ich gut.
Gleichberechtigung
Finde ich ok. Gesunde Mischung. Auch Abteilungsleitung Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Für mich total ok. Abwechslungsreich.
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Geiles Produkt, mega Kollegen und interessante Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Objektiv und Allgemein betrachtet war die Firma, die wundervollen Kollegen und meine Arbeit sehr gut. Ich hatte meinen eigenen Bereich, in dem ich mich teils frei entfalten konnte unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften selbstverständlich. Gern wäre ich in der Firma weiter geblieben, doch ein paar Ereignisse haben mich dazu geführt mich für mich selbst zu entscheiden. Meine Kollegen, das Produkt, meine Kunden und meinen Bereich vermisse ich sehr und wünschte sehr gern ein Gespräch und ggfs. auch eine Rückkehr, jedoch unter anderen Bedingungen eben.
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal halten und ggfs. zurückholen. Mitarbeiter mit Gehältern motivieren UND mehr Personal einstellen, damit die Arbeiten auf mehreren Säule verteilt werden. Führungsebene mit Erfahrung und menschlicher Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug. Lach :-)
Nein, so schlimm war das nicht. Ich fand den Lob immer zwischen den Zeilen in den Gesprächen, sowohl mit der Leitungsebene, als auch mit den Kollegen in den anderen Abteilungen
Image
Vieles stimmt und bei vielen ist das das Empfinden nach dem Verlassen. Ich für mich hatte eine schöne Zeit, ja einige Sachen die mir nicht gepasst haben und ich gesagt hatte, aber im Großen und Ganzen wars schon cool
Work-Life-Balance
durch Homeoffice in manchen Abteilungen und auch dem Gleitzeitmodel war alles stimmig für mich.
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
viel Arbeitsleistung für wenig Geld. Es muss überall gespart werden. Für mich ist das Falsch. Es sollten lieber die Mitarbeiter spätestens nach deren Probezeit entsprechend derer Leistungen bezahlt werden und nicht mehr und mehr und mehr Aufgaben umverteilen, damit bloß an Gehältern eingespart wird. Ich finde, die Firma macht gigantische Gewinne, man sollte die Mitarbeiter auch entsprechend belohnen. Nicht materiell, aber mit einer Entlastung und Umverteilung auf mehrere Personen - und nicht wie bisher auf die noch vorhandene Mannschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt 40:60 Regelung im Büro, was wirklich sehr gut ist und man viel Sprit spart und dem Arbeitnehmer auch dadurch eine höhere Work-Life-Balance gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand meine Kollegen spitze. Und ja, es gab auch Momente, wo einem etwas nicht geschmeckt hat, aber wir sind alles Individuen und jeder tickt ein wenig anders. Ich habe mich mit alles und jedem sehr gut verstanden und wenn es darauf ankam, konnte ich mich auf meine Kollegen verlassen, genauso andersrum - auch wenn es für mich noch mehr als 42 Stunden bedeutet hatte, aber ich war da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde das ist ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
hm. wo fange ich an.... Aber auch hier muss ich lachen... Es gibt Dinge im Berufsleben, die schmecken einem Mitarbeiter nicht. Es gibt jedoch auch Dinge, da ist die Führungsebene nicht erfahren und emphatisch genug. Man kann viel schimpfen und es gibt immer und überall viele Probleme, doch für manche bleiben Probleme=Probleme und für manche sind die "Probleme"=Herausforderungen an denen man Erfahrung sammeln kann, die Menschlichkeit und Empathie zeigen kann und auch als Vorgesetzte/r daran wachsen kann! Ich finde es gibt hier viel Potenzial nach oben. Man sollte jedoch, wenn man andere Meinungen schon einholt, dann diese von mehreren Seiten einholen und nicht da wo einem nur das gesagt wird, was man hören möchte, oder nur das, damit sich nur diese Person die Schutzhülle bewahren kann.
Arbeitsbedingungen
Ich fand die Büro-Plätze großzügig und völlig ausreichend. Natürlich waren diese nicht auf dem neuesten Trend (höhenverstellbare Tische, modernste stuhle,...) aber an meinem Platz habe ich mich pudelwohl gefühlt
Kommunikation
unter den Kollegen großartig
Gleichberechtigung
ich glaube alles war gut. Zumindest habe ich nichts negatives mitbekommen und in meine Richtung war alles hervorragend (meistens)
Interessante Aufgaben
mega geiles Produkt und Interessante Arbeitsweise.
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Tragische Verblendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung
Digitalisierung
Strukturierung der Prozesse
Schulungen für Mitarbeiter
Erziehung für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander aus, die Führungsebene scheint sich nicht in normaler Lautstärke unterhalten zu können, Kritik ist selten sachlich, meist in Kombination mit persönlichen Angriffen und immer vor anderen, ein Lob oder Dank wird nie oder nur unter 4 Augen ausgesprochen
Image
Wenn man die Firma erwähnt und gefragt wird "Was da arbeitest du noch?!" Sagt das denke Ich einiges. Die Kunden haben auch schon lange wenig gutes zu sagen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Brückentage, aber die Arbeitsauslastung ist enorm, Urlaubsanträge werden teilweise zerrissen.
Karriere/Weiterbildung
Weder gewollt noch geboten, Leute werden für einen Job eingestellt und dabei bleibt es bis zum Austritt.
Gehalt/Benefits
Gehalt fängt gut an, wird aber nicht ohne dem entsprechende Mehrarbeit/Stunden erhöht. - nach 2 Jahren fällt man unter den Durchschnitt für die Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesetzliche Minimum wird eingehalten, aber nicht ohne Beschwerden.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen einwandfrei, abteilungsübergreifend kommt es, aufgrund von schlechtem Management vermehrt zu Konflikten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten keine Gehaltsanpassungen, wenn Sie keine kritischen Aufgaben haben.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, Fehler werden von sich selbst auf Angestellte geschoben, Teilweise auf so lächerliche Art, dass die Angestellten es im ersten Moment für einen Scherz halten.
Viele Führungsaufgaben werden an Angestellte abgetreten.
Die Umgangsformen sind nicht gesellschaftstauglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Büroausstattung und schlecht isolierte Büros, im Winter kalt, im Sommer heiß, die Heizung ist in vielen Büros seit 1 Jahr defekt.
Kommunikation
Es kommen keinerlei Meldungen über Änderungen innerhalb der Firma, selbst Prozessrelevante, kritische Informationen erhält man nur auf Nachfrage oder überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gehaltsunterschied, aber sonst ist mir nichts negatives oder besonders positives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
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Sehr sozial und trotzdem nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Können zählt nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr solides Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Image im Markt sehr gut. Image als Arbeitgeber deutlich besser als es die älteren Bewerbungen aussagen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen auf andere Positionen möglich.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren ist einiges in die Büros/Ausstattung investiert worden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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veraltetes Unternehmen ohne Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Gleit-bzw.Brückentage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles andere
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen total austauschen
Arbeitsatmosphäre
eher negativ, weil fast alle demotiviert sind
man arbeitet dort, weil man kurze Arbeitswege hat oder schon so lange dort ist und keine Lust hat zu wechseln......sehr fragliche Einstellung zum Unternehmen!
Work-Life-Balance
das ist wirklich positiv. Gleitzeiten, Gleittage und Brückentage
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen = 0
extern hatte ich Glück, ist aber eher Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen auf der Sachbearbeiterebene sind meist super, weil sitzen ja alle im gleichen Boot. Teamgeist gibt es aber dennoch nicht. Leitende Positionen geben keine Infos weiter. Wissen ist Macht und Macht teilt man nicht gerne
Vorgesetztenverhalten
hier zeigt es sich mal wieder: der Fisch stinkt vom Kopf
schlechte Unternehmensführung, keine Gespräche, kein Teamplay
Arbeitsbedingungen
veraltet
Gehalt/Benefits
tarifliche Erhöhungen
auch mal einen Bonus aber dann für alle, nicht leistungsbezogen
Gleichberechtigung
auch von der Einstellung eher veraltet
Interessante Aufgaben
für meinen Bereich langweilig und öde. Die interessanteren Dinge erledigt der Abteilungsleiter selbst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Absolut solides Unternehmen, gut oganisiert,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut solides Unternehmen, gut oganisiert, erfolgreich und familiäre Strukturen, für mich ein Vorbildbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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konservativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
keine Informationen von der Geschäftsführung und von den Vorgesetzten
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
alles
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen
Gehalt/Benefits
Nur tarifliche Lohnerhöhungen.
Keine Leistungsbezogenen Erhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Amerikanische Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, weltweiter Verkauf, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRISTAM Pumpen KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.