Fristo verkauft sich besser als er ist. Die Firma neigt dazu sein Personal zu verholzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen zusammenhalt zwischen "benachbarten" Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Atmosphären im Laden (Musik wäre schön)
Personal hegen und pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Märkte anfangen umzubauen, sind teilweise sehr "retro".
Der sprung in die Moderne wagen.
Gehalt verbessern, ich weiß nicht ob es sich bis dato verbessert hat, aber damals war es echt mickrig.
Arbeitsatmosphäre
Mann muss Glück haben gute Kollegen zu bekommen. Hängt von markt zu Markt ab.
Kommunikation
Meistens gibt es Probleme welche meist nur über Umwege weitergeleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, kommt ganz auf den Laden drauf an wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise 7.45-20.00 Uhr gearbeitet und keine Pause gehabt, da entweder das ganze Personal krank ist oder nicht erreichbar ist. Konto wird aber sauber geprüft
Vorgesetztenverhalten
Als ich damals gearbeitet habe, wollten schon die Vorgesetzten an meinen aussehen was verändern.
Piercings abdecken, Ohrringe raus nehmen. Teilweise wurde ich sogar sehr unfreundlich daraufhin gewiesen das ich die Piercings ausnehmen soll "weil sie den Image" Schaden. Ich weiß nicht ob sich das geändert hat oder ob das nur bei mir so war.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend Tätigkeit, hin und wieder Schulungen
Gleichberechtigung
In meinen markt waren sich manche zu fein gewisse Aufgaben auszuführen, aber nach einen Gespräch wurden diese Arbeiten auch mehr oder wenig erledigt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu gepumpt mit Ware die versäumt werden muss, Schichten mit mehr als 9 Stunden Arbeit. Und ich sehe es schon kommen das sich das Fristo Team beschwert das man falsch Aussagen tätigt, aber ins Geheim wissen die Obrigkeiten selbst wie es im Markt aussieht. Nur da grad Fachpersonal-Mangel herrscht versuchen Sie jeden die falsch Aussage zu unterstellen.
Aber einige ex Kollegen bestätigen mir genau diese Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke kommen immer mit guten MHD.
Sortierung im Markt erfolgt durch Personal, das Fehler unterkommen ist normal.
Fristo versucht regional einzukaufen und sich regional zu vermarkten was auch stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für 6 Tage Woche und 40 Stunden deutlich zu wenig. Am Ende des Monats hatte ich 1475 Euro damals als Stellvertreternder Marktleiter.
Image
Fristo verkauft sich deutlich besser als es ist. Kunden kann es ja egal sein wie lange der Mensch im Laden steht und sich abrackert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und vom Hören und Sagen gibt es auch Tagungen wo vereinzelt Leute nach Italien oder so geschickt werden für Schulungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns als nicht als positiv empfunden haben.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden diese prüfen, um zukünftige Verbesserungen abzuleiten. Wir würden uns freuen, diesbezüglich noch persönlich mit Ihnen in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team