Kann nur jeden davon abraten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trage ich nach wenn mir was einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Weihnachts und urlaubsgeld.
Und das wichtigste... VIEL MEHR WERTSCHÄTZUNG DEM MARKTPERSOBAL ENTGEGENBRINGEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine Klima. Im Sommer eine Qual.
Von den rvl wird man im Stich gelassen.
Image
Selbst die Kunden wissen bescheid wie es bei fristo läuft und haben Mitleid mit dem marktpersonal.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 6 Tage Woche vor allen in den umsatzstärksten Zeiten nicht selten. Termine der Mitarbeiter sind egal. Soll man zugunsten von fristo verschieben um arbeiten zu kommen und den Markt zu besetzen.
Karriere/Weiterbildung
Bis zum marktleiter und nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Kein weihnachtsgeld... kein urlaubsgeld... generell wird für die Arbeit, verantwortung und Belastung viel zu wenig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht...
Kollegenzusammenhalt
Von Markt zu Markt unterschiedlich. Bei mir war es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Joar... so viel "ältere" Kollegen gibt es ja nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird allein gelassen. Um Personal müssen sich marktleiter selber kümmern.
Hat man eine Frage wird man immer an eine andere Person weitergeleitet.
Doppelmoral... einmal ist alles schön und in Ordnung und es wird preislich gearbeitet, fragt man dann vorsichtig nach einer kleinen Gehaltserhöhung ist auf einmal alles schlecht und man verdient es nicht.
Keine Wertschätzung dem marktpersonal gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Man steht oft allein im Laden. Und wie gesagt... keine Klima.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte erreicht man schlecht. Außer sie wollen was von einem. Dann super erreichbar.
Gleichberechtigung
Wer immer ja und amen sagt steht hoch im Kurs. Sagt man seine Meinung ist man Staatsfeind Nummer 1.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall... wenn man dazu kommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten, dass alle unsere Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind. Daher ist Ihre detaillierte Bewertung wirklich hilfreich, um Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich in Bezug auf das Gehalt und die Wertschätzung unterbewertet fühlen. Wir arbeiten ständig daran, marktgerechte Vergütungsstandards zu bieten und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese wertvollen Rückmeldungen zu geben. Es hilft uns, bessere Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team