Ihr Unternehmen?

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FRISTO 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht wie erwünscht aber es geht schlimmer. Für paar Monate als Zwischenjob geht es.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Pfaffenhofen an der Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen Respektvoll mit einer um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektierung der Freizeit der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an die Angestellten zeigen und mehr Verständnis. Wenn man nicht kommt oder kommen kann dann nicht hinterfragen, einfach akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Kunden sind Nett, Kollegen nicht die besten.

Image

Fand ich besser in die Werbungen aber wenn man selber dabei war nicht so toll.

Work-Life-Balance

Selbst wenn man frei ist kann man angerufen werden dass man arbeitet und meistens Samstags wo keiner anderer arbeiten möchte. (Wird Druck gemacht durch hinterfragen warum man absagt)

Karriere/Weiterbildung

Versprechen werden nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunden sind Toll.

Kollegenzusammenhalt

Bereit zum tauschen sodass man selber freier Tag hat aber nicht zum vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

War gut.

Vorgesetztenverhalten

Solang Sie nicht arbeiten wenn du frei bist und kommen könntest dann ist alles ok.

Arbeitsbedingungen

Selbst wenn man frei hat an irgendeinem Tag kann es aus irgendeinem Grund sein dass man zur Arbeit gerufen wird.

Kommunikation

Schlecht unter Kollegen und Chefs

Gleichberechtigung

Ganz wenige die in derselben Markt arbeiten achten auf sowas.

Interessante Aufgaben

Ist Hale einen Getränkemarkt… Verkauf und Warenveräumung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing Team
Marketing Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung ist sehr hilfreich und wir nehmen alle Punkte ernst. Besonders zu beachten ist Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance. Wir verstehen, wie wichtig diese für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und der Achtsamkeit gegenüber den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter aufgreifen werden. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter respektvoll und angenehm ist.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.