Mehr in Ausbildung als in Tiktok investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit sehr geringer Kompetenz in allen Bereichen. Führungsaufgaben werden inkompetenten Personen übertragen. Keine oder schlecht durchgeführte Schulungen. Sehr alte Systeme. Verträge sind überhaupt nicht vorteilhaft, die meisten Manager kennen die Grundrechte der Arbeitnehmer nicht oder ignorieren sie. Mehr in Ausbildung als in Tiktok investieren.
Lernen Sie, die Menschen zu respektieren, investieren Sie in die Ausbildung von Menschen mit wirklichen Fähigkeiten für die ihnen anvertrauten Aufgaben und übertragen Sie den Menschen keine Führungsaufgaben, nur weil sie schon so lange für Sie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Pommesschwester,
lieber Frittenbruder,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen Feedback zu geben.
Es ist natürlich schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht gut erlebt hast – besonders was Themen wie Schulung, Führung und Systeme angeht.
Gerade weil uns die Weiterentwicklung im Team wichtig ist, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst.
Wenn du Lust hast, erzähl uns gern nochmal etwas konkreter, wo du Verbesserungsbedarf siehst. Schreib mir einfach eine Mail an emma.blonsky@frittenwerk.com – gerne auch anonym, wenn dir das lieber ist.
Danke nochmal für dein Feedback und alles Gute für dich!
Liebe Grüße
Emma