Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frittenwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man neu ist wird man behandelt von manchen wie ein kleines Kind. Ansonsten macht es sehr Spaß kann manchmal langweilig sein.
Alles kommunizieren über WhatsApp und es gibt immer jemanden zum reden. Auf jede Situation wird auf eine Art und Weise Rücksicht genommen.
50/50 manche will man los werden manche sind wie freunde für dich.
Auf Augenhöhe, immer fürs Team und leitend