14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit
Kann immer mehr sein aber völlig okay.
Mülltrennung wird auch ernst genommen
schönes Miteinander
Noch nie negatives gehört
Nichts gehört und gesehen.
Alle sind gleich, andere sind gleicher
Kollegen waren immer sehr nett und freundlich
wurde oben bereits genannt
die Leitung der Personalabteilung sollte nicht auch zusätzlich die Vertrauensperson sein.
unter den Kollegen ganz ok
Scheint damals sehr gut gewesen zu sein, wird aber nichts mehr intern für getan
38.5 Std. Woche ist sehr positiv
alles Einzelkämpfer
Achtung am besten immer alles schriftlich festhalten lassen
Sehr schöne klimatisierte Büros
sehr schlechte Kommunikation mit den Führungskräften
Alle sind gleich, nur einige sind gleicher
Die Arbeitstmosphäre ist sehr angenehm. Die Büro's haben Klimaanlage, verstellbare Schreibtische, es gibt Obst, Kaffee, Tee kostenlos und es wird regelmäßig eingeladen (Suppenwagen, grillen, Burger, im Sommer mal Eis für alle, Kaminabend) Das macht wirklich nicht jede Firma und man kann mal mit Kollegen aus anderen Bereichen nen Schnack halten beim Bier.
Sehr nette Kollegen und mit den meisten kann man offen Reden. Wünsche, Ideen oder Anregungen werden vom Vorgesetzten aufgenommen und berücksichtigt auch wenn natürlich nicht jeder Wunsch umgesetzt werden kann. Es geht aber fair zu. Im Notfall wird einem versucht zu helfen (z.B. wenn der Kindergarten geschlossen hat).
Dieses Jahr gab es einen Gesundheitstag an dem verschiedene Workshops angeboten wurden. Es gibt eine Betriebsärtzin regelmäßig kommt, bei der man Termine buchen kann.
Mittelständischer Betrieb, langjähriger Partner von Reedereien, Yacht und Schiffbau. Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden und reden gut über den Betrieb.
Man muss in einer bestimmten Kernzeit anwesend sein. Wenn man mal etwas wichtiges während der Arbeitszeit hat, kann man aber alles mit dem Vorgesetzten besprechen. Es gibt auch Möglichkeiten vom Homeoffice zu arbeiten für Büroleute.
Vor Corona gab es Englisch Coachings und soll auch wieder aufgenommen werden. Es gibt auch hin- und wieder Schulungen z.B. auch Produktschulungen von Lieferanten. Ich habe auch eine Schulung außerhalb der Reihe bekommen und konnte das in meinem Bereich anwenden.
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Aber alles in allem wird Leistungsgerecht bezahlt. Gut ist, dass das Gehalt in 12 Monaten ausgezahlt wird und Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht als 13. gezahlt wird (Manche Betriebe haben das ja auch teilweise gestrichen und es besteht kein Garantie das man es auch bekommt). Zum Glück gibt es keinen Gewerkschaft / Betriebsrat gibt die Starre vorgaben machen, sondern das man auch mal einzelne Absprachen treffen kann. Wenn die Firma ein gutes Jahr hatte, werden auch noch Boni ausgezahlt. Es gibt auch Vermögenswirksame Leistungen und Proficard. Bei Jubiläum gibts auch etwas je nach Zugehörigkeit der Jahre
Es gibt Mülltrennung in den Küchen und Produktion und auch in der Produktion wird alles entsprechend entsorgt. Die ersten E-Ladesäulen wurden schon angeschlossen und ich glaube dass man auch als Mitarbeiter privat eine Stromtankkarte bekommen kann und das dann abgerechnet wird.
Viele langjährige Mitarbeiter auch die "neuen" werden gut aufgenommen.
ganz normal
Ich kann offen mit meinem vorgesetzten Reden und er ist nicht beleidigt wenn es mal Kritik gibt.
Die Produktionshalle ist im Winter super warm geheizt. Im Sommer ist das Dach sehr hoch, so das es nicht allzu warm wird. Gegen Wärme, die von den Maschinen kommt, kann man im Sommer halt nichts machen. Ein neuer Hebekran wurde angeschafft für die Montage. Neue 5-Achs CNC aber auch noch ein paar ältere Maschinen. Neue Liftanlagen. Alles in allem wird regelmäßig investiert. Büro's mit Klima. Manchmal etwas laut von der Straße und Flüglärm (aber dafür liegt der Betrieb sehr zentral und nah an der Autobahn).
In der Regel freundliche und offene Kommunikation. Jeder wird geduzt, sogar der Seniorchef. Es gibt natürlich immer mal jemanden der was zu meckern hat aber so ist es in jeder Firma. Zur Verbesserung von Kommunikation und Arbeitsatmosphäre gab es in diesem Jahr auch die Möglichkeit meinem Vorgesetzten ein anonymes Feedback zu geben. Die Ergebnisse vom Feedback wurden durch ein anderes Unternehmen geleitet und dann allen Mitarbeitern vorgestellt. Die Geschäftsführung versucht, die Dinge zu verbessern und die Kollegen mit einzubinden. Sitzungsprotokolle werden veröffentlicht und alle Informationen sind im Intranet einsehbar und es wird über aktuelles informiert. Seit neuestem gibt es Stand up meetings wöchentlich, wo wir kurz über aktuelles sprechen.
Alle haben die gleichen Chancen. Es gibt auch Frauen in Führungspositonen. Auch Hautfarbe etc. spielt keine Rolle.
Das Unternehmen ist sehr vielfältig und abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen halten einen in der Firma.
-Gehalt
-Kommunikation
Das Gehalt sollte transparenter für jeden sein und deutlich angehoben werden. Gerade ein der Zeiten der Pandemie und Inflation kann es nicht angehen, dass die Preise unserer Produkte steigen, es aber nur die Geschäftsleitung merkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist der Kernpunkt, warum man hier bleibt. Es ist familiär und man kommt gut mit den Kollegen klar.
War früher deutlich besser.
Als einziger Bereich keine Gleitzeit. Jede Minute wird abgezogen, aber Überstunden um es auszugleichen kann man nicht machen. Sehr schlechtes System.
Mehrmals auf Weiterbildungen angesprochen, doch jedes Mal ist es im Sand verlaufen.
Es gibt natürlich schwarze Schafe, aber alles in allem ist der Kollegenzusammenhalt der große Pluspunkt der Firma.
Meiner Ansicht nach gab es hier nie Bedenken.
Hier streiten sich die Geister, wobei beide ihren Job machen. Der Eine besser, der andere schlechter.
Gebäude ist okay.
Es wird viel geredet, aber das war es auch wieder. Ideen werden zum Teil nicht beachtet, gar umgesetzt.
Extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, was die Leute immer mehr zu Verzweiflung bringt. Die neuen Mitarbeiter werden eher wie Hilfsarbeiter bezahlt.
Trotz Inflation und angezogener Preise vom Unternehmen und zudem eines guten Umsatzes, merken die Mitarbeiter davon nichts. Gehalt wird gedrückt, wo es nur geht.
Ist auch der Grund, warum bereits mehrere Mitarbeiter einen Firmenwechsel in Erwägung ziehen.
Zudem gibt es keine festen Sonderzahlungen. Die jährliche Prämie ist nicht im Vertrag verankert.
Teils recht monoton. Man kann dies aber kommunizieren und andere Arbeit zugewiesen bekommen.
Die Führung der Vorgesetzten
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Kein Lob von Vorgesetzten. Kein Vertrauen vom Vorgesetzten.
Früher sehr gut. Heute weniger
Arbeitszeit okay, viel Urlaub und Gleitzeit.
Es gibt kein weihnachts- oder Urlaubsgeld. Unternehmen aus dem Tarifvertrag ausgetreten. Große Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
Papierlos
Damals sehr ausgeprägt. Jeder hat geholfen.
Gut
Vorgesetzte beziehen Kollegen nicht mehr ein.
Gebäude ist okay.
Kommunikation größtes Problem in der Firma.
Es kann immer über alles gesprochen werden. Es wird einen immer geholfen.
Es gibt für mich keine Schlechten Punkte.
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Es herrscht ein Tolles Arbeitsklima. Arbeitskollegen sind nett und Helfen.
Es reden alle immer gut über die Firma. Was aber immer gilt, ausnahmen bestätigen die Regel.
Man hat ein Gleitzeit System mit Kernzeiten. Auf Familie und Urlaub wird immer Rücksicht genommen.
Es wird gefördert was gefördert werden kann. Sei es eine Meister Ausbildung zu machen oder ein English Kurs.
Es kann immer über Gehalt verhandelt werden.
Es wird stark auf Mülltrennung und Umweltbewusstsein geachtet.
Alle Kollegen helfen einander, es gibt schwarze Schafe, aber die gibt es überall. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ältere Kollegen werden immer geschätzt.
Die Vorgesetzten sind immer Nett und zu vorkommend. Aber auch hier gilt, ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird alle zu Verfügung gestellt was benötigt wird.
Die Kommunikation unter einander funktioniert, ist aber in manchen Abteilungen Verbesserung würdig.
Alle werden gleich behandelt. In dieser Firma wird ein Duzt Prinzip eingesetzt. ALLE werden geduzt.
Man hat viel zu tun im Bereich Lager. Was ein die Arbeitszeit kürzer anfühlen lässt, als diese ist. Es ist sehr abwechslungsreich.
Immer mehr Langzeitmitarbeiter werden gekündigt, daß man schon Angst um seinen Platz hat.
Gehalt seit 9 Jahren eingefroren.
Junge Mitarbeiter haben keinen Respekt mehr vor dem Alter.
Vor allem das Arbeitsklima und das man selber auch schon viel eigene Verantwortung tragen darf.
Sehr familiäres Arbeitsklima und jeder hat immer ein offenes Ohr für die Azubis um diese zu unterstützen und zu fördern.
Die Firma wächst und befindet sich zurzeit in einem Generationswechsel, weshalb man gute Chancen hat. Auch sind viele ehemalige Azubis inzwischen in Führungspositionen.
Wir haben Gleitzeit, weshalb man ziemlich flexibel mit der Arbeitszeit sein kann. Am Freitag können die Azubis meistens schon um 12:30 ins Wochenende gehen.
Beim Vergleich in der Berufsschule sind wir bei der Vergütung über dem Durchschnitt.
Jeden Dienstag gibt es einen interessanten internen Unterricht, des Weiteren wird ein Englisch Unterricht für die Azubis angeboten und die Ausbilder sind immer freundlich und helfen jedem Azubi individuell.
Top Arbeitsklima, es macht immer Spaß zur Arbeit zu gehen und auch die Firmenfeiern sind immer besonders lustig.
Als Azubi wechselt man häufig die Abteilung um überall einmal reinzuschauen und zu gucken was einem am meisten gefällt. Dadurch wird es nie langweilig und man erhält immer neue anspruchsvolle Aufgaben.
Familienunternehmen
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