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Fritz 
Berger 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wie fast überall Respekt muss man sich verdienen. Aber dann läuft es recht gut.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einiges auch in Punkto Schulung versucht.
Durch die Branche erreicht man ein entspanntes Klientel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles ist zu umständlich im Ablauf, für die Größe des Unterhemens geht die Digitalisierung viel zu langsam.

Verbesserungsvorschläge

Löhne sind selbst für den Einzelhandel auf unterem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Du-Kultur

Work-Life-Balance

Einzelhandel - mehr gibt's nicht zu sagen

Gehalt/Benefits

da ist Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer aber auch das dauert

Vorgesetztenverhalten

Untere Hierarchien gut um so höher um so schwieriger

Kommunikation

Da hapert es mit der einen oder anderen Stelle


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal OscheeRecruiter

Vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du unsere Schulungsangebote, die Du-Kultur sowie das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld positiv hervorhebst. Gerade diese Punkte sind uns wichtig und schön zu sehen, dass sie auch so wahrgenommen werden.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen und kritischen Hinweise. Themen wie die Geschwindigkeit unserer Digitalisierung, teilweise umständliche Abläufe und auch die Kommunikation sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist, und arbeiten bereits daran, Prozesse schlanker und transparenter zu gestalten.

Auch Dein Feedback zum Gehalt und zu den Strukturen in höheren Hierarchieebenen ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine faire Vergütung und eine gute, nachvollziehbare Führungskultur sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Dass Du den Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit in den unteren Führungsebenen positiv erlebst, freut uns – gleichzeitig zeigt Dein Feedback auch, dass wir bereichsübergreifend und in der Führung noch besser werden können.

Danke Dir für Deine ehrlichen Worte und Deine Unterstützung dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.