Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vorhanden, sogar sehr viel, aber nur hinter dem Rücken Gibt es keine.... Informationen werden zurück gehalten... dies stört das Team und die Zusammenarbeit
Kenne ich von anderen Firmen aber nicht von dieser! Siehe Kommunikation...nur hinten rum, Mobbing wird da ganz groß geschrieben und Rückhalt von Betriebsrat gibt es nur für die Firma.
Samstag wird als optional angesehen, wenn man nicht kommt wird man blöd angeredet
Nur gut für die Firma....sehr Arbeitnehmer unfreundlich
Kein Lob, kein Anlernen aber man wird abgezählt wenn man keine 0 Fehler Quote erfüllt, wird mit Kündigung gedroht