Verschwendetes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Rabatt im Bistro, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Neben o.g. Punkten wieder Rabatt für eine Fitnesstudio-Mitgliedschaft (das gab es mal, aber wurde einfach wieder abgeschafft) und sonstige Boni. 20% Rabatt auf die Camping-Ware ersetzen sicher kein Weihnachtsgeld.
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe da in meiner Abteilung großes Glück. Es ist eine zu 95% gute Arbeitsatmosphäre und ich freue mich über dieses Team. In den meisten anderen Abteilungen kann man das nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder sehr abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Das größte Diskussionsthema. Uns ist allen bewusst, dass der Handel gehaltstechnisch nicht mit der Industrie oder ähnlichem zu vergleichen ist, aber hier wird wirklich versucht das Minimum herauszuhandeln, Hauptsache wenige Kosten für das Unternehmen. Dabei scheint man außer Acht zu lassen, dass das zu hoher Fluktuation und in Folge dessen zu mehr Kosten führt. Hier verschwendet man viel Potential, viele im Unternehmen verknüpfen dies auch mit geringer Wertschätzung der Arbeitnehmer durch die CEOs. Wirklich schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel greenwashing. Aber der Wille ist da
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, leider nicht durchgängig.