Wen man für 1 Oder 2 Monate zum Übergang Arbeit braucht geht es ja, aber alles darüber hinaus ist nicht ratsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhandlung der Arbeitszeit
Rabatt in der Mitarbeiter cantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieder ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel hauptsächlich mal Personal einstellen das die Sprache zumindest teilweiße beherrscht. Die Urlaubssperre in den warmen Monaten beenden
So wie Schulungen für vorgesetzte: wie gehen ich mit meinen Mitarbeitern um
Das verhindern der grüppchen Bildung
Lohn Steigern
Kommunikation aufbauen und besprochen es nicht gleich 5 min später wieder vergessen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Grüppchen Bildung, Lestereien totaler Kindergarten. Vorgesetzte bräuchten Kurse wie man seine Mitarbeiter richtig behandelt, sie nicht anschreit, und vor anderen nieder macht.
Kommunikation
Ist teilweise bis garnicht vorhanden, außer etwas passt nicht Dan ist die Kommunikation plötzlich lautstark möglich, zum Nachteil der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Ständig ändernde Arbeitszeiten, allerdings kann man hier tatsächlich drüber reden und alternativen finden
Vorgesetztenverhalten
Leitung bräuchte dringend eine schulung wie man als vorgesetzte mit seinen Mitarbeitern umgeht, schlechte Laune,anschreien so wie das niedermachen vor anderen Mitarbeitern ist Tages Programm
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Artikel nach Liste aus Regalen sammeln, oder Artikel verpacken und abschicken
Gleichberechtigung
Tages bedingt, kommt auf die Laune des vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Naja nach Liste wahre raussuchen ist halt keine Schwere arbeit....wird langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede Wert