Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist teilweise bis garnicht vorhanden, außer etwas passt nicht Dan ist die Kommunikation plötzlich lautstark möglich, zum Nachteil der Mitarbeiter
Ständig ändernde Arbeitszeiten, allerdings kann man hier tatsächlich drüber reden und alternativen finden
Leitung bräuchte dringend eine schulung wie man als vorgesetzte mit seinen Mitarbeitern umgeht, schlechte Laune,anschreien so wie das niedermachen vor anderen Mitarbeitern ist Tages Programm
Immer das gleiche Artikel nach Liste aus Regalen sammeln, oder Artikel verpacken und abschicken
Das Betriebsklima ist geprägt von Grüppchen Bildung, Lestereien totaler Kindergarten. Vorgesetzte bräuchten Kurse wie man seine Mitarbeiter richtig behandelt, sie nicht anschreit, und vor anderen nieder macht.