61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sicher
Gut
Gut balance
Gut
Gut
Sehr Umwelt und Sozial bewusst
Freundlich
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Neues zu lernen
Tolles Leistungsteam! Sehr engagierte Kolleginnen/Kollegen.
Sehr respektvoll, klar, wertschätzend. Top!
Klar, lösungsorientiert, hohe Wertschätzung
Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - weiß das jetzt umso mehr zu schätzen. Ist leider oftmals keine Selbstverständlichkeit. Im FFH allerdings wird jeder Mitarbeitende geschätzt - das spürt man - und es ist echt !
Kleinigkeiten - nicht erwähnenswert.
Weiter so - bitte nicht nachlassen.
Einfach prima. Ich war sehr gerne dort. Aufgrund meines Studiums habe ich dort aufgehört. Nun bin ich bei einem anderem Arbeitgeber, und weiß das FFH umso mehr zu schätzen.
sehr gut !
Auf Wünsche wird wenn möglich eingegangen.
Viele Weiterbildungen möglich - gute Einarbeitung
Beszahlung nach Tarif
Wird gelebt !
Gut
sehr wertschätzend allen gegenüber
Tadellos - gute Führung und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber
Sehr gut, regelmäßige Teambesprechungen
War immer vorbildhaft
eine Selbstversändlichkeit
Soweit möglich
Ich fühle mich sehr wohl und gehe sehr gerne in die Arbeit :-).
Schlecht nicht direkt, aber ein wenig gemischte Gefühle kommen auf, wenn man an die Umstrukturierung mit Langweid denkt, da man aufgrund der befristeten Verträge leider keine Garantie hat/bekommt dass man in Königsbrunn wieder eine Stelle bekommt. Für mich als Mama von zwei kleinen Kindern leider aber sehr unrealistisch dass ich vom äußersten südlichen Landkreis Augsburg in die Arbeit in den nördlichen Landkreis von Augsburg (Langweid) fahre. Königsbrunn ist da einfach perfekt zu arbeiten, jedoch habe ich nun schon etwas Bammel dass eine weitere Zusammenarbeit ab September 2026 nicht mehr möglich ist.
Den ein oder anderen unbefristeten Arbeitsvertrag fände ich schön, verstehe aber dass das wegen der aktuellen Umstrukturierung mit Langweid schwierig ist.
Einfach top, man wird als Person gewertschätzt und man fühlt sich im Team sofort willkommen, egal ob in der Abteilung oder im Klassenteam.
Für mich als Mutter zweier Kinder ist es einfach Top alle Ferien frei zu haben :-).
Es wird nach dem TVöD gezahlt.
Einfach top
Es wird regelmäßig nach der Familie/meinen Kindern gefragt, so kenne ich das von keinem anderen Arbeitgeber, der so viel Verständnis und Interesse an dem Privatleben der Familie hat. Meine Anliegen werden immer stets berücksichtigt und es ist es sehr tolles Verhältnis.
Ich liebe meine Arbeit/Aufgaben als medizinische Schulbegleitung. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und man ist stets überall dabei und wird integriert.
Die die Tatsache, dass man Job und Familie gut unter einen Hut bringen kann.
Ich würde mich sehr freuen, wenn es die Möglichkeit für ein Job-Rad geben würde.
Die familiäre Atmosphäre
Dass Essensgeld generell vom Lohn abgezogen wird
Mehr mit der Zeit gehen was Werbung betrifft
(Social Media etc)
iPads für die Mitarbeiter
Schöne unbeschwerte Atmosphäre
Das Image ist sehr gut
Auf jeden Fall gegeben
Ist gegeben
Immer faire Bezahlung und pünktlich
Absolut
Super familiäre Atmosphäre
Fair und unterstützend
Fair
Hier könnte man mehr mit der Zeit gehen
Kommunikation auf Augenhöhe
Gegeben
Vielfältige Aufgaben, inhaltliche Mitbestimmung
Dass wir als MitarbeiterInnen einen freien Rahmen haben in dem wir selbständig arbeiten können. Wir dürfen uns mit unserer Persönlichkeit einbringen, wie wir sind
Ein großes, etabliertes Haus, sicherer Arbeitgeber auch über unsicher Zeiten wie COVID hinweg.
Die Expansion in Langweid freut mich persönlich sehr, da für mich der Arbeitsweg dann deutlich kleiner wird und uns ein ganz neues Haus mit neuen Möglichkeiten erwarten wird.
Die Feste im FFH sind immer genial.
Sehr positives, offenes Miteinander in dem es egal ist, ob man 2 oder 40 jahre Berufserfahrung im Haus hat, weil man genau so akzeptiert wird wie man ist
Große Flexibilität wie viele Stunden und an welchen Tagen man arbeiten kann. Durch die Ferienregelung haben wir durch reingearbeitete Arbeitsstunden den Großteil der Ferien frei. Was für Familien große Vorteile bringt.
Es gibt - je nach Abteilung - Möglichkeiten zum internen Aufstieg
Zudem wird man finanziell und zeitlich für Weiterbildungen unterstützt. Bei größeren Fortbildungen kann bezüglich dem Vertrag und der Höhe nochmal nach besprochen werden, ob er Betrieb noch etwas mehr übernehmen kann.
Das beste Team mit dem ich bisher zusammen gearbeitet habe. Positives Miteinander
Wie haben viele langjährige Kolleginnen im Team, die wir sehr schätzen (ich hoffe, sie fühlen sich genauso wertgeschätzt:))
Freundliche, offene, transparente Kommunikation. Vorgesetzte gehen in die Verantwortung
Die EDV-Situation ist teilweise etwas angespannt, für die Größe des Teams könnten es teilweise noch mehr pc-arbeitsplätze sein, aber wir kommen zurecht
Die vielen unterschiedlichen Professionen unter einem Dach und die Möglichkeit zum persönlichen Gespräch, sowie Austausch per Email machen den Informationsaustausch leicht. Manchmal hat das große Team und die vielen
Das FFH ist ein bunter Arbeitsplatz und das ist schön. Finanzielle Gleichberechtigung gibt es durch den Tarifvertrag wodurch alle gleichermaßen nach ihrer Tätigkeit und je nach Zugehörigkeitsdauer zum Betrieb bezahlt werden.
KollegInnen, die nach dem Mutterschutz oder Krankheit zurück kommen können gut wieder einsteigen.
Durch die Vielfalt unserer KlientInnen bleibt der Arbeitsbereich immer spannend
Großartige interdisziplinäre Zusammenarbeit, viele Teamsitzungen, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, weitgehend flache Hierarchien
Technisch: Internet- und Telefonverbindung, Aufrüsten von PCs und Einsatz von Tablets, Einbau der Brandschutztür
Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei externen Fobis!
Toll: viele und regelmäßige kleine interne Fobis
Verbesserungsfähig: wirklich geringe Zuzahlungen zu externen Fobis.
Eine große Familie, die füreinander da ist.
Technisch bedarf es wirklich noch Verbesserungen. Angefangen von der mangelnden Internet- und Telefonverbindung, fehlenden Tablets bis zur fehlenden Brandschutztür.
Sehr angenehmes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen
Passt
Bilden aus und übernehmen
Tövd
Ist ein sozialer Bereich
Es wird immer untereinander ausgeholfen
Man fühlt sich unter jungen Kollegen sehr wohl
Fair u korrekt
Viele Hilfsmittel bereitgestellt und gute Arbeitszeiten
Immer ein offenes Ohr
Alle werden gleich behandelt
Freie arbeitsgestaltung
Kümmern sich so toll um die Kinder, holen das Beste heraus durch Förderung
?
So verdient kununu Geld.