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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - weiß das jetzt umso mehr zu schätzen. Ist leider oftmals keine Selbstverständlichkeit. Im FFH allerdings wird jeder Mitarbeitende geschätzt - das spürt man - und es ist echt !
Wohlfühlendes Arbeiten immer Hilfe bei beruflich und privaten Anliegen
Tolles Leistungsteam! Sehr engagierte Kolleginnen/Kollegen.
Dass wir als MitarbeiterInnen einen freien Rahmen haben in dem wir selbständig arbeiten können. Wir dürfen uns mit unserer Persönlichkeit einbringen, wie wir sind
Ein großes, etabliertes Haus, sicherer Arbeitgeber auch über unsicher Zeiten wie COVID hinweg.
Die Expansion in Langweid freut mich persönlich sehr, da für mich der Arbeitsweg dann deutlich kleiner wird und uns ein ganz neues Haus mit neuen Möglichkeiten erwarten wird.
Die Feste im FFH sind immer genial.
Die die Tatsache, dass man Job und Familie gut unter einen Hut bringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nicht direkt, aber ein wenig gemischte Gefühle kommen auf, wenn man an die Umstrukturierung mit Langweid denkt, da man aufgrund der befristeten Verträge leider keine Garantie hat/bekommt dass man in Königsbrunn wieder eine Stelle bekommt. Für mich als Mama von zwei kleinen Kindern leider aber sehr unrealistisch dass ich vom äußersten südlichen Landkreis Augsburg in die Arbeit in den nördlichen Landkreis von Augsburg (Langweid) fahre. Königsbrunn ist da einfach perfekt zu arbeiten, jedoch habe ich nun schon etwas Bammel ...
Kleinigkeiten - nicht erwähnenswert.
Dass Essensgeld generell vom Lohn abgezogen wird
Die Parkplatzsituation.
es muss immer mal kollegial vertreten werden - Fachkräftemangel, kann man im Behindertenbereich keinem vorwerfen - dies passiert aber fair und mit guter Atomsphäre - wir unterstützen uns mehrheitlich gegenseitig
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen was Werbung betrifft
(Social Media etc)
iPads für die Mitarbeiter
Ich würde mich sehr freuen, wenn es die Möglichkeit für ein Job-Rad geben würde.
Weiter so - bitte nicht nachlassen.
Den ein oder anderen unbefristeten Arbeitsvertrag fände ich schön, verstehe aber dass das wegen der aktuellen Umstrukturierung mit Langweid schwierig ist.
Technisch: Internet- und Telefonverbindung, Aufrüsten von PCs und Einsatz von Tablets, Einbau der Brandschutztür
Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei externen Fobis!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen möglich - gute Einarbeitung
Nach den Praktikum Möglichkeit zur Weiterbildung
Es gibt - je nach Abteilung - Möglichkeiten zum internen Aufstieg
Zudem wird man finanziell und zeitlich für Weiterbildungen unterstützt. Bei größeren Fortbildungen kann bezüglich dem Vertrag und der Höhe nochmal nach besprochen werden, ob er Betrieb noch etwas mehr übernehmen kann.
Ist gegeben
Toll: viele und regelmäßige kleine interne Fobis
Verbesserungsfähig: wirklich geringe Zuzahlungen zu externen Fobis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz-Felsenstein-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fritz-Felsenstein-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz-Felsenstein-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz-Felsenstein-Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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