Fritz 

Frieling 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und herzliche Atmosphäre in allen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen fördern (sich freuen wenn Mitarbeiter sich entwickeln möchten und das nichts als etwas schlechtes sehen - wenn man nicht in die Mitarbeiter investiert hat gehen die guten und die schlechten (in die nicht investiert wird und die sich nicht fortbilden) bleiben)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima war immer top, alle nett

Image

Nie was schlechtes von außen gehört

Work-Life-Balance

Schwierig, keine Gleitzeit, strikt von 07 - 17 Uhr und eine Stunde Mittag verpflichtend. Wenn man zu spät kommt wird direkt eine Viertelstunde abgezogen, wenn man früher kommt oder später geht ist das allerdings egal und wird nicht gewertet

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen soll man sich Urlaub nehmen, hier wird nichts unterstützt

Gehalt/Benefits

Unterirdische Bezahlung und kaum eine Möglichkeit mehr Geld zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gut

Vorgesetztenverhalten

Meistens nett und freundlich, es gibt aber keine Feedbackgespräche (es gibt aber auch keine Personalabteilung) und in persönlichen Gesprächen wird zu viel über andere Mitarbeiter preisgegeben. Führungstraining wäre sinnvoll/angebracht

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet, keine Klimaanlage (im Sommer kaum auszuhalten)

Kommunikation

Immer gut gewesen

Gleichberechtigung

Männer haben klare Vorteile, als Frau kochst du Kaffee

Interessante Aufgaben

Hat immer Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ffgggg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fggggg

Verbesserungsvorschläge

Fffggg

Arbeitsatmosphäre

F

Image

F

Work-Life-Balance

F

Karriere/Weiterbildung

E

Gehalt/Benefits

Ff

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

F

Vorgesetztenverhalten

F

Arbeitsbedingungen

F

Kommunikation

F

Gleichberechtigung

F

Interessante Aufgaben

F

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Büro morgens aufgeschlossen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puhh, wo soll ich da anfangen? Sozialleistungen gibt es keine. Cafeteria auch nicht. Gleitzeit nur für die Elitären.

Verbesserungsvorschläge

Büro modernisieren. Besonders beim Stahl.

Image

Apotheke eben

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie Urlaub dafür nehmen gerne.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung uralt. Monitore 22“

Kommunikation

Niemand hat kommuniziert was unser lieblings GF hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich kein Geld mitbringen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oh das ist schwer zu sagen. Eigentlich alles. Soziale Leistungen sind hier leider unbekannt bzw. ungewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Krempelt den Laden endlich um. Die guten Leuten gehen alle. Siehe Lager oder IT.

Arbeitsatmosphäre

Modern ist anders

Work-Life-Balance

ist denen oben nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dafür Urlaub nimmst gerne!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider schlecht

Arbeitsbedingungen

Kommen 07:00 gehen 17:00 ohne ausnahme

Kommunikation

Mit Kollegen i.O.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen kennen die nicht. 1,8% alle 2 Jahre juhu

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man während der Arbeit relativ selbstständige entscheidungen treffen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung hat "besondere" Mitarbeiter die einige Freiheiten geniessen.
Weiterhin interessiert die Firmenleitung nur der Profit. Alle vertraglichen Regelungen sind auf das Wohl der Firma zugeschnitten. Eigene Wünsche und Abmachungen gibt es nur mündlich und niemals schriftlich.
Die Chefs sitzen gröstenteils in Ihren Büros und lassen sich selten dazu herab das einfache Volk zu "besuchen"

Verbesserungsvorschläge

Angestellte für Arbeit zu aussergewöhnlichen Zeiten (Nachtarbeit) ordentlich bezahlen.
Mehrarbeit bzw. gute Arbeitsleistungen entsprechend honorieren (muss nicht immer Geld sein).
Unqualifizierte Mitarbeiter zu ersetzen wenn man feststellt das die Arbeitsbedingungen darunter leiden und es zu einer erhöhten Fluktuation kommt.
Einfach mal daran denken das der Erfolg der Firma größtenteils von den Mitarbeitern kommt und diese entsprechend zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Wäre gut wenn die Disposition nicht ständig "eingreifen" würde.

Image

Gehört nicht zu den beliebtesten Großhändlern. Wird gerne als Mercedes unter den Großhändlern bezeichnet. Und es ist mittlerweile bekannt das aufgrund von nicht besonders qualifizierten und motivierten Mitarbeitern eine große Fluktuation herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen angeboten.
Die Kosten übernimmt die Firma wobei man dann auch entsprechende "Firmentreue" erwartet. Bei Ausscheiden werden Kosten zurückgefordert da diese urplötzlich nur ausgelegt waren!

Gehalt/Benefits

wenn noch gesetzlich geregelte Zulagen gezahlt würden würde ich hier 5 Sterne vergeben.
Man hat gemerkt das man gutes Personal nur für gutes Geld bekommt. Leider ist das eigene Gehalt immer noch eine Sache von guter Verhandlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Zahlungen für Nachtarbeit oder sonstige Mitarbeitervergünstigungen. Unnötige bzw. doppelte Fahrten zu Kunden werden als nützlich und kundenorientiert angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung vergisst gerne zugesagte Dinge wohingegen alles penibel eingefordert wird was Zugunsten der Firma geht.
Es wird nur das schriftlich festgehalten was die Firmenleitung für gut erachtet.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gute Bedingungen solange alles gut funktioniert. Wenn etwas schiefgeht dann ist einzig und allein der Mitarbeiter daran schuld

Kommunikation

Vor allem Urlaubsanträge werden gerne sehr spät oder auch gar nicht beantwortet nzw. bearbeitet. Gerne werden sie auch mal "verloren".

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen Touren und Arbeitsabläufe