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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche und herzliche Atmosphäre in allen Abteilungen
Dass das Büro morgens aufgeschlossen wird.
Es gibt genug Parkplätze außer im Winter…
Das ich kein Geld mitbringen muss.
Pünktliche Bezahlung, Übernahme für Bildungskosten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Flexibilität
Puhh, wo soll ich da anfangen? Sozialleistungen gibt es keine. Cafeteria auch nicht. Gleitzeit nur für die Elitären.
Vorgesetzte im Vertrieb, GF und den neuen Einkaufsleiter. Kein Hansefit oder Aralkarte oder überhaupt eine Nettigkeit. Weihnachtsfeier seit 20 Jahren der selbe Schrott.
Oh das ist schwer zu sagen. Eigentlich alles. Soziale Leistungen sind hier leider unbekannt bzw. ungewünscht.
Benefits gibt es nicht
Corona Prämie gab es nicht
Lohnerhöhung pro Jahr 0,9 % ;-)
Weihnachtsfeier immer gleich seit 30 Jahren kein DJ oder mal was anderes
selbst das Essen ist immer das selbe.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern (sich freuen wenn Mitarbeiter sich entwickeln möchten und das nichts als etwas schlechtes sehen - wenn man nicht in die Mitarbeiter investiert hat gehen die guten und die schlechten (in die nicht investiert wird und die sich nicht fortbilden) bleiben)
Büro modernisieren. Besonders beim Stahl.
Krempelt den Laden endlich um. Die guten Leuten gehen alle. Siehe Lager oder IT.
Arbeitnehmer werden leider nicht geschätzt.
Leben und Leben lassen! Mehr Gehalt wäre angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Frieling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war super, keine Missgunst und man hat sich gegenseitig immer geholfen
Die meisten sind ok
Das einzige was mich hier hält.
In den einzelnen Abteilungen passt es zwischen den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Frieling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Weiterbildungen soll man sich Urlaub nehmen, hier wird nichts unterstützt
Wenn Sie Urlaub dafür nehmen gerne.
Bildungsurlaub wird nicht gewährt, obwohl es jeden zusteht
Wenn du dafür Urlaub nimmst gerne!
Natürlich kannst du dich weiterbilden wenn du das selbst bezahlst und auch in deinem Urlaub machst. Das ist die Aussage der Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Frieling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fritz Frieling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Frieling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Frieling als eher traditionell.
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