Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
InternetnutzungEs gibt genug Parkplätze außer im Winter…
Dass das Büro morgens aufgeschlossen wird.
Pünktliche Bezahlung, Übernahme für Bildungskosten,
Das ich kein Geld mitbringen muss.
Das er mir Geld überwiesen hat.
Und das es einen Parkplatz gab.
Vorgesetzte im Vertrieb, GF und den neuen Einkaufsleiter. Kein Hansefit oder Aralkarte oder überhaupt eine Nettigkeit. Weihnachtsfeier seit 20 Jahren der selbe Schrott.
Puhh, wo soll ich da anfangen? Sozialleistungen gibt es keine. Cafeteria auch nicht. Gleitzeit nur für die Elitären.
Oh das ist schwer zu sagen. Eigentlich alles. Soziale Leistungen sind hier leider unbekannt bzw. ungewünscht.
Zuwenig Stundenlohn,
Benefits gibt es nicht
Corona Prämie gab es nicht
Lohnerhöhung pro Jahr 0,9 % ;-)
Weihnachtsfeier immer gleich seit 30 Jahren kein DJ oder mal was anderes
selbst das Essen ist immer das selbe.
Büro modernisieren. Besonders beim Stahl.
Arbeitnehmer werden leider nicht geschätzt.
Leben und Leben lassen! Mehr Gehalt wäre angebracht.
Krempelt den Laden endlich um. Die guten Leuten gehen alle. Siehe Lager oder IT.
Bitte schätzt die Mitarbeiter ein wenig mehr. Hansefit oder EBike Leasing wären angebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Frieling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird nicht gewährt, obwohl es jeden zusteht
Wenn Sie Urlaub dafür nehmen gerne.
Wenn du dafür Urlaub nimmst gerne!
Natürlich kannst du dich weiterbilden wenn du das selbst bezahlst und auch in deinem Urlaub machst. Das ist die Aussage der Geschäftsführung.
Es werden einige Weiterbildungen angeboten.
Die Kosten übernimmt die Firma wobei man dann auch entsprechende "Firmentreue" erwartet. Bei Ausscheiden werden Kosten zurückgefordert da diese urplötzlich nur ausgelegt waren!
