Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Frieling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war super, keine Missgunst und man hat sich gegenseitig immer geholfen
Schwierig, keine Gleitzeit, strikt von 07 - 17 Uhr und eine Stunde Mittag verpflichtend. Wenn man zu spät kommt wird direkt eine Viertelstunde abgezogen, wenn man früher kommt oder später geht ist das allerdings egal und wird nicht gewertet
Meistens nett und freundlich, es gibt aber keine Feedbackgespräche (es gibt aber auch keine Personalabteilung) und in persönlichen Gesprächen wird zu viel über andere Mitarbeiter preisgegeben. Führungstraining wäre sinnvoll/angebracht
Arbeitsklima war immer top, alle nett