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2026

80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Empfehlung dieser Spedition

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in manchen Abteilungen unter aller Sau. Hier sind Beleidigungen und Geschrei an der Tagesordnung.

Image

Image ist noch okay dank vorherigem chef

Work-Life-Balance

Nur wenn es dem Unternehmen passt. Absprachen zu zum Beispiel gemeinütziger tätigkeit werden sofort ignoriert sobald der Chef selber was machen müsste. Hier sind auch todesfälle in der Familie egal und man wird unter Druck gesetzt

Karriere/Weiterbildung

Nicht eine Weiterbildung erhalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig, Gehaltserhöhungen müssen durch betteln beantragt werden und selbst dann bringt es meistens nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E LKW oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute und schlechte Kollegen. Hier haben einige Probleme ihre Emotionen zu kontrollieren und scheinen ihr eigenes Leben nicht zu mögen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe work life balance. Chefs können die Arbeit nicht ausführen und können kaum fachlich Helfen

Arbeitsbedingungen

Büros sind alt aber in guten Zustand

Kommunikation

Jeder gibt nur das weiter was ihm persönlich von Vorteil ist. Der Rest wird gerne mal vergessen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind je nach Stelle unterschiedlich und sind ok.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die von dir angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Melde dich gerne, wenn du die Themen persönlich besprechen möchtest.

Alles Gute,
Valerie

Valerie Schmidt-Weihrich@fritz-gruppe.de

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber, Wertschätzung der Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Logistik GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter, Weiterbildung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Wertschätzung sowie unsere Angebote zur Weiterbildung besonders hervorheben – genau diese Aspekte sind uns im Miteinander und in der Weiterentwicklung unserer Teams enorm wichtig.

Auch die Höchstbewertung in allen Bereichen zeigt uns, dass wir vieles richtig machen – was uns motiviert, auf diesem Weg weiterzugehen. Schön, dass Sie ein Teil davon sind und Ihre Erfahrung mit anderen teilen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Wertschätzung!

Herzliche Grüße
Valerie Schmidt-Weihrich
valerie.schmidt-weihrich@fritz-gruppe.de

Innovatives und zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit starker, familiärer Verwurzelung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz-Gruppe in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik und Offenheit zur Weiterentwicklung, die trotz der langen Geschichte vorhanden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dynamik und Erwartung erzeugt unter Umständen Erfolgsdruck. Für mich ein positives Element, aber unter Umständen ein Thema.

Verbesserungsvorschläge

Soweit Nein.

Arbeitsatmosphäre

Positiv dynamisches Umfeld

Image

Rundes Paket im Kontext Inhaber und Darstellung des Unternehmens

Work-Life-Balance

Die eigene Familie ist ein akzeptierter Grund für Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Passt. Gutes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer ein Thema im Kontext Erneuerbarer genauso wie Umweltschutz im Kontext der LKW Flotte

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sehr kollegial sich im Sinne des gemeinsamen Erfolgs

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang zwischen alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen werden klar kommuniziert und sinnvoll abgestimmt

Arbeitsbedingungen

Moderner Standard in den Büros.

Kommunikation

Offene, klare und gut differenzierte Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Im Kontext der Zukunftsplanung, ergibt sich eine tolle Mischung aus Wahrung der familiären Herkunft und dem Ausbau und der Anpassung des Geschäftsmodells.

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke bei uns so differenziert und strukturiert zu teilen. Es freut uns sehr, dass du besonders die Offenheit für Weiterentwicklung, den Teamgeist und das positive, dynamische Umfeld schätzt.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation, der Flexibilität für familiäre Belange sowie zum Zusammenspiel von Tradition und Zukunftsorientierung trifft genau das, was uns als Unternehmen ausmacht – und was wir auch in Zukunft weiter fördern möchten.

Dass du den Erfolgsdruck bei hoher Dynamik erwähnst, nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass ein ambitioniertes Umfeld auch Belastung mit sich bringen kann – deshalb ist es für uns ein wichtiges Anliegen, hier ausgewogene Wege zu finden, die leistungsorientiert und dennoch menschlich bleiben.

Danke, dass du uns mit deinem Feedback zeigst, was gut funktioniert und wo wir weiter aufmerksam bleiben müssen. Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
Valerie

valerie.schmidt-weihrich@fritz-gruppe.de

Ich liebe mein Jop

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Logistik GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal welches Problem habe immer ein Ohr bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine schöne Rückmeldung – es bedeutet uns sehr viel zu hören, dass du dich mit deinen Anliegen ernst genommen und gehört fühlst. Dass du schreibst, du bekommst „immer ein Ohr“ – genau das ist der Anspruch, den wir an unser Miteinander und unsere Führungskultur haben.

Es freut uns außerdem, dass du so viele Bereiche – von der Kommunikation über die Work-Life-Balance bis hin zu den Aufgaben – als sehr positiv empfindest. Das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Gleichzeitig sehen wir, dass es beim Thema Kollegenzusammenhalt sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein aus deiner Sicht noch Entwicklungspotenzial gibt. Wir nehmen das ernst und möchten auch hier kontinuierlich besser werden.

Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und deine Offenheit – wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist.

Herzliche Grüße
Valerie

Würde ich nicht nochmal machen...

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist so positiv, das ich es hier erwähnen könnte. Gewisse Dinge sind Standart und führen nicht dazu, dass ich glücklich darüber bin. Im Gegenteil, wenn die nicht da wären, wäre ich noch unzufriedener als eh schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher unerwähnt:

Schotterparkplatz, der dich bei Regen mit warmgrauer Matschepampe auf den Fußmatten versorgt.

Interner infofluss ist ne Katastrophe (z. B. Ist Audittermin und man kriegt es dann mit, wenn die Auditoren nachmittags auf dich zukommen und "kurz mal eine frage hätten".

Kurz um.. Eigentlich ist alles bekannt. Man ist sich diesen ganzen Problemen bewusst, aber man nimmt sie hin, weil sie für die Firma mehr positives wie negatives bringen. Solange die Mitarbeiter mitziehen und alles akzeptieren und unterschreiben, was man ihnen vorlegt, wird sich auch nichts ändern.

Verbesserungsvorschläge

Abzuleiten aus der Kritik oben, aber dazu müsste man wirklich was verändern wollen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schwierig. Arbeitsmittel sind aus den 2000ern, oder 90er? Man hat teils versucht die Einrichtung zu modernisieren, aber sich dann komplett verrannt. Clean-desk ist ne super sache, aber wenn es dazu führt, das das gesamte Büro steril wirkt und sämtliche Wohlfühlathmosphäre flöten geht, hat man das Ziel verfehlt. Vorallem Wenn man weiterhin seinen festen Arbeitsplatz hat, ist der Sinn von clean desk nicht wirklich erkennbar (heißt, alles am Ende des Arbeitstages in den eigenen Spind packen, damit mans am nächsten Morgen wieder komplett ausräumen kann).

Es gibt keinen Betriebsrat. Kompetenzen in der personalabtl. Sind grundsätzlich darauf getrimmt, eigenen Bedürfnisse wahr zu nehmen, nicht aber die der Mitarbeiter.

Image

Image im Umkreis ist eher neutral bis negativ, typisch schwäbische Firma.

Work-Life-Balance

Neutral, nicht positiv und nicht negativ. Arbeitszeiten 8-17, Standart.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt drauf an wie sehr man den Vorgesetzten damit nervt. Wenn ma freundlich und rücksichtsvoll ist, wird man schnell abgespeist. Man muss schon ständig präsent und wie der Presser dahinter stehen. In der Regel gibt es aber keine solche Weiterbildungen, zumindest ist es mir nicht bekannt.

Gehalt/Benefits

Kein weihnachtsgeld oder sonstige freiwillige Sozialleistungen, außer einige wenige auserwählte und natürlich die frisch ausgelernten bekommen Weihnachtsgeld, alle anderen nicht. Gehalt empfinde ich vergleichsweise als sehr niedrig. Einstiegsgehalt bei z. B. DSV liegt 600 Euro Brutto über meinem aktuellen Gehalt und das trotz langer Betriebszugehörigkeit und positivem Feedback durch die Vorgesetzten. Mehr könne man nicht geben, weil die interne Gehaltsstruktur passen müsste. Blöd nur, wenn der Vorgesetzte nicht weiß, das man die Lohnunterlagen untereinander schon verglichen hat und genau weiß, was ein Teil der Anderen verdienen. Bis vor ein paar Jahren hat man da übrigens noch mit einer Abmahnung gedroht, wenn man offen über sein Gehalt gesprochen hat. Möchte man als Firma natürlich nicht, dass die Gehaltsfragen öffentlich werden, weil sonst ja einige merken würden, dass sie viel zu wenig verdienen.

Überstunden sind natürlich nicht bezahlt und alles unter 10 Std wird jeden Monat genullt. Auch dafür gab es eine Arbeitsanweisung, die jeder unterschreiben sollte. Und wenn du dich danach beschwert hast - Pech, du hast es unterschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seh ich neutral, kann ich weder großartig positives noch negatives sagen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive und für viele der einzige Grund (mit dem eigentlichen Job natürlich) zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben andere Anforderungen und Wünsche als jüngere Kollegen, das ist keine Diskriminierung, sondern einfach Tatsache. Eigenschaften, Stärken und Schwächen ändern sich mit dem Alter und das ist auch gut so. Allerdings müsste man das zur Kenntnis nehmen, damit man sich das als Firma zu nutzen machen kann.

Fritz nimmt das in meinen augen nicht zur Kenntnis, mehr gibt es da nicht zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben keine persönlichen Kompetenzen aber solange die Zahlen stimmen wirds durchgewunken und im Zweifel behilft man sich mit ein oder zwei Stunden bei einem Personal Coach und sieht das Problem als gelöst .. Schwaben halt.

Arbeitsbedingungen

Keine interne Kommunikation, Programmumstellung ist ohne ausreichende Einwirkung des Personals der produktive gemacht worden und das hat verheerende Auswirkungen. Spedition hat teilweise Klimaanlage, teilweise aber auch nicht. Wir telefonieren über rainbow mit Headset(mehr oder minder gut, je nach Internet....) , aber teilweise hat man noch die großen Apparate mit Schnurhörern, allesamt in einem sehr ekligen und angelaufen Zustand.

Man behandelt die bestandsbelegschaft nicht mit ausreichendem Respekt. Neue Stellen, die aktiv gesucht werden, werden mit hohen Gehältern und sehr freigiebigen Leistungen angeworben, während die stammbelegschaft auf der Strecke bleibt und mit ausreden wie "wirtschaftliche Lage,, Umsatzeinbußen etc. Abgespeist wird.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wer du bist, welches Geschlecht (Vorallem beim Thema Schulungen oder Nachbesetzungen) , um was es genau geht und welche Position man hat. Also kurz - nein, Gleichberechtigung würde ich nicht positiv bewerten.

Interessante Aufgaben

Spedition ist immer spannend und aufregend, kann manchmal nerven aber im großen und ganzen ist es ein interessanter Job. Leider ist die Grundlage dafür seit Januar durch das neue Programm keine Basis mehr dafür und man schlägt sich täglich mit Problemen und Internen Reibereien durch, weil niemand so richtig weiß wie was wo und überhaupt. Führung ist hier weniger gegeben, man setzt auf Eigeninitiative, was eigentlich was sehr gutes ist - wenn man die Basics an die hand gegeben bekommen Würde.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn es nicht leicht zu lesen ist, schätzen wir deine Ehrlichkeit sehr. Nur durch ehrliches Feedback können wir verstehen, wo wir als Team noch wachsen und uns verbessern müssen.

Wir wissen, dass Systemumstellungen immer eine besondere Herausforderung darstellen – sowohl für die Teams als auch für die Kommunikation. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten und alle Informationen rechtzeitig und klar weiterzugeben. Dass dies in deinem Fall nicht optimal gelaufen ist, tut uns leid.

Es ist uns bewusst, dass wir hier besser werden müssen, und genau deshalb sind wir mittlerweile auch auf Kununu aktiv – um die Rückmeldungen direkt aufzunehmen und daraus zu lernen. Deine Kritikpunkte, besonders in Bezug auf Kommunikation und Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst und haben bereits erste Schritte eingeleitet, um diese Bereiche nachhaltig zu verbessern.

Falls du bereit bist, mir noch mehr Einblick zu geben, würde ich mich über eine persönliche Nachricht sehr freuen – natürlich vertraulich und ohne Verpflichtung. Deine Perspektive kann uns helfen, echte Veränderungen anzustoßen. ruf mich dazu gerne an oder schreibe mir eine E-Mail.

Vielen Dank nochmal für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Valerie

valerie.schmidt-weihrich@fritz-gruppe.de
01515 9949 608

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen, das anpackt

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz-Gruppe in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist mit Sicherheit nicht perfekt, aber es hat sich die Sterne verdient, weil man gerade in der letzten Zeit gemerkt hat, dass Missstände nicht einfach hingenommen werden. Wenn man einen klar formulierten Verbesserungsvorschlag macht, wird der immer geprüft. So macht es Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Schnell bessere Kommunikation

Image

Ich habe nie was negatives gehört

Work-Life-Balance

Man hat hier viel selbst in der Hand, wenn aber mal was ist, bekommt man immer Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

Wenn man WILL, bekommt man sie auch

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Gerade als es schwieriger war, hat man gemerkt, dass man sich aufeinander verlassen kann.

Kommunikation

Es wird stark daran gearbeitet diesen Bereich zu verbessern, aber ja, hier gibt es noch Potenzial

Interessante Aufgaben

Wenn man über den Tellerrand schauen will, hält einen niemand auf


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und positiv deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Verbesserungen, die wir angestoßen haben, wahrnimmst und wertschätzt. Dass Missstände nicht einfach hingenommen, sondern aktiv angegangen werden, ist uns ein großes Anliegen – umso schöner, dass das bei dir so ankommt.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen, so positiv erlebst. Es ist uns wichtig, dass jede Stimme gehört wird und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Dass du das als Stärke siehst, bestätigt uns darin, weiter in diese Richtung zu gehen.

Auch im Bereich der Kommunikation sind wir weiter dran, uns zu verbessern – wir wissen, dass hier noch Potenzial besteht, und arbeiten stetig daran, transparenter und klarer zu werden.

Vielen Dank nochmal für deine Offenheit und deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter anzupacken!

Herzliche Grüße
Valerie

Gutes Familienunternehmen mit super Kollegen und Vorgesetzten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fritz-Gruppe in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Die geleistete Arbeit wird von Vorgesetzten anerkannt.

Image

Tue Gutes und rede darüber...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, Mobiles Arbeiten wird angeboten und Vorgesetzte zeigen Verständnis für private Termine.

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht ein offenes Klima bzgl. Weiterbildung. Die nötigen zeitlichen Freiräume werden geschaffen, um Neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in Photovoltaik und E-Fahrzeuge investiert

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen - wie eine große Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliche, empathische Führung.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind angenehm ausgestattet, das Equipment ist gut. Eine Kaffeeküche gehört auch zu den weiteren Annehmlichkeiten

Kommunikation

Es herrscht ein Klima der offenen Kommunikation. Alle notwendigen Informationen werden geteilt/ zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter erkennen.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige, spannende Themen und Möglichkeiten, sich zu entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit, das Arbeitsklima und die Wertschätzung im Team so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass der familiäre Zusammenhalt und die Anerkennung der geleisteten Arbeit für dich spürbar sind – das ist uns sehr wichtig und bestätigt uns in unserem Weg.

Auch die von dir angesprochene Flexibilität bei der Work-Life-Balance und das Verständnis für private Termine sind uns ein großes Anliegen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre persönlichen und beruflichen Ziele miteinander vereinbaren können.

Es freut uns ebenfalls, dass du unsere Investitionen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst. Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang mit Ressourcen sind für uns zentrale Werte, die wir auch in Zukunft weiter fördern wollen.

Vielen Dank nochmal für deine wertschätzenden Worte – wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter erfolgreich zu sein!

Herzliche Grüße
Valerie

Tolles Unternehmen mit tollen Kollegen und Vorgesetzten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Logistik GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Reaktionen dank kurzer Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, die aktuell eingeschlagene Richtung sollte konsequent fortgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zeitgleich viele Projekte starten, was dann leider nicht nachhaltig weitergeführt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Anerkennung für die geleistete Arbeit ist vorhanden. Das Miteinander im Team wird hier groß geschrieben.

Image

Das aktuell vorhandene Image spiegelt nicht die Realität. Ein Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern, verdient ein besseres Image

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten und kann auch immer wieder genutzt werden. Die Arbeitszeiten können sehr gut eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sehr viel intern sowie extern angeboten.

Gehalt/Benefits

Auch hier wurde in den letzten Jahren immer mehr für die Mitarbeiter eingeführt und wird kontinuierlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren immer mehr in diese Richtung gearbeitet (E-Bikes, E-Fahrzeuge etc.)

Kollegenzusammenhalt

Für den eigenen Bereich könnte ich 5 Sterne abgeben. Zwischen den anderen Abteilungen fehlt dies ab und an.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik vorhanden, klimatisierte Räume, könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Aktuell wird stark in Richtung Informationsweitergabe gearbeitet um auch alle wichtigen Informationen an die Verantwortlichen weiterzugeben. Monatliche Meetings, wöchentliche Meetings etc.

Gleichberechtigung

Konnte hier nicht nachteiliges feststellen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du das Miteinander im Team und die schnelle Entscheidungsfindung so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu lesen, dass die Anerkennung der geleisteten Arbeit für dich spürbar ist – das ist uns sehr wichtig.

Wir nehmen aber auch deine Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen bezgl. Projekten und der internen Kommunikation sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass gute Ideen und Projekte nicht nur gehört, sondern auch weitergetragen werden. Genau hier möchten wir noch besser werden und die Kommunikation transparenter gestalten – sowohl in Meetings als auch in der Weitergabe von Informationen.

Auch im Bereich der Umwelt- und Sozialbewusstseinsmaßnahmen sind wir auf einem guten Weg, möchten aber weiter daran arbeiten, unsere nachhaltigen Initiativen auszubauen. Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich wahrnimmst und wertschätzt.

Falls du weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns über jeden Impuls, der uns hilft, noch besser zu werden.

Vielen Dank nochmal für deine Offenheit und dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter erfolgreich zu sein!

Herzliche Grüße
Valerie
valerie.schmidt-weihrich@fritz-gruppe.de

Es tut sich was !

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung auch an stressigen Tagen sehr gut, Unterstützung gruppenübergreifend jederzeit gegeben

Image

Im Außeverhältnis noch verbesserungsfähig (als Arbeitgeber und Kundenpartner)

Work-Life-Balance

Passt so weit, wir arbeiten in einer Spedition, da gibt es immer mal wieder Spitzen

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte noch etwas mehr Input seitens der Abteilungsleiter oder GL kommen

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut postiv

Kollegenzusammenhalt

Sher gut, mittlerweile auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber jederzeit gerecht

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Town-Hall Meetings ein guter Ansatz, gerne fortführen

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach jederzeit gegeben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag auf´s Neue

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Unterstützung in deiner Abteilung, den Kollegenzusammenhalt und die Transparenz durch die Town-Hall Meetings als positiv wahrnimmst. Dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, motiviert uns sehr, weiter an diesen Themen zu arbeiten.

Auch deine Hinweise, wo noch Verbesserungspotenzial besteht, nehmen wir sehr ernst – gerade im Bereich Karriere/Weiterbildung und im Außenverhältnis möchten wir noch stärker werden. Der Input aus den Abteilungen ist uns dabei wichtig, und wir freuen uns über jede konkrete Rückmeldung, die uns hilft, hier weiter voranzukommen.

Es freut uns auch sehr, dass du die Entwicklungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen weiter auszubauen.

Vielen Dank nochmal für deine wertschätzenden Worte und deine ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter anzupacken!

Herzliche Grüße
Valerie

valerie.schmidt-weihrich@fritz-gruppe.de

Toller Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Logistik GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Arbeitsatmosphäre, das tolle Team und die interessanten Aufgabenbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und fördert ein freundliches Miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Image

Unter Beachtung der Branche und der Tätigkeiten, hat der Arbeitgeber im Vergleich zu anderen ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegschancen angeboten, welche die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung fördern.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bietet ein attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen, welche die Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in nachhaltigen Maßnahmen widerspiegelt. Dieses Bewusstsein spiegelt sich in sämtlichen Unternehmensbereichen wieder und wird auch an die Mitarbeiter übertragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Teilweise arbeiten Mitarbeiter/innen nach Rentenbeginn auf Minijob-Basis weiter im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren stets unterstützend, fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Arbeitsplätze modern ausgestattet. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers ist transparent und offen, was das Vertrauen im Team stärkt. Regelmäßige Updates und Feedbackgespräche sorgen dafür, das sich alle gut informiert und wertgeschätzt fühlen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Diese offene und respektvolle Unternehmenskultur trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und erfüllend. Dadurch entsteht eine motivierende Arbeitsumgebung, in der man sich stetig weiterentwickeln kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Schmidt-WeihrichReferentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Aufgabenbereiche so wertschätzt.
Besonders schön ist es, dass du die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorhebst. Genau solche Aspekte sind uns wichtig, um ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und spornt uns gleichzeitig an, weiterhin alles zu geben, um ein großartiger Arbeitgeber zu bleiben.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Beste Grüße
Valerie Schmidt-Weihrich

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fritz-Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Fritz-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fritz-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.