Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gibt nur das weiter was ihm persönlich von Vorteil ist. Der Rest wird gerne mal vergessen
Es gibt gute und schlechte Kollegen. Hier haben einige Probleme ihre Emotionen zu kontrollieren und scheinen ihr eigenes Leben nicht zu mögen.
Nur wenn es dem Unternehmen passt. Absprachen zu zum Beispiel gemeinütziger tätigkeit werden sofort ignoriert sobald der Chef selber was machen müsste. Hier sind auch todesfälle in der Familie egal und man wird unter Druck gesetzt
Siehe work life balance. Chefs können die Arbeit nicht ausführen und können kaum fachlich Helfen
Aufgaben sind je nach Stelle unterschiedlich und sind ok.
Stimmung in manchen Abteilungen unter aller Sau. Hier sind Beleidigungen und Geschrei an der Tagesordnung.