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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell fällt es mir schwer, hier konkrete Punkte hervorzuheben. In meinem direkten Arbeitsbereich gab es jedoch durchaus positive Erfahrungen, insbesondere die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Besonders negativ empfand ich die Kommunikation zwischen der obersten Führungsebene und den Führungskräften. Hier fand aus meiner Sicht kaum ein direkter Austausch statt. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne vorher das persönliche Gespräch zu suchen oder die Sichtweise der betroffenen Führungskraft einzuholen. Gerade hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Geschäftsleitung sollte den direkten Austausch mit den Mitarbeitern und Führungskräften stärker suchen, bevor Entscheidungen oder Beurteilungen getroffen werden. Gerade während der Einarbeitungsphase sind regelmäßige Feedbackgespräche und klare Erwartungen wichtig. In meinem Fall war die Einarbeitung leider sehr knapp und es fehlten teilweise wichtige Informationen. Vorgesehene Feedbackgespräche fanden nicht statt, sodass ich keine wirkliche Möglichkeit hatte, zu erfahren, wo Verbesserungsbedarf gesehen wird oder entsprechend darauf zu reagieren. Am Ende wurde eine Entscheidung über meine weitere Beschäftigung getroffen, ohne dass zuvor ein persönliches Gespräch mit mir seitens der Geschäftsleitung stattgefunden hat. Hier würde ich mir für zukünftige Mitarbeiter mehr direkte Kommunikation, Transparenz und die Möglichkeit wünschen, sich zu Kritik auch äußern zu können.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war die Arbeitsatmosphäre eher angespannt. Durch offene Gespräche mit den Kollegen und innerhalb des Teams konnte sich die Situation jedoch deutlich verbessern. In meinem Bereich entwickelte sich dadurch mit der Zeit eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Image des Unternehmens kann ich aufgrund meiner relativ kurzen Beschäftigungsdauer nicht abschließend beurteilen.
Aufgrund des hohen Auftragsvolumens und des zeitweise bestehenden Personalmangels waren Überstunden keine Seltenheit. Dadurch war die Work-Life-Balance teilweise eingeschränkt. Mit einer besseren personellen Besetzung wäre hier sicherlich Verbesserungspotenzial vorhanden.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Wer eine bestimmte Position innehatte, hatte nur wenige Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln oder den nächsten Karriereschritt zu machen.
Das Gehalt war insgesamt durchschnittlich. Es war weder besonders hoch noch besonders niedrig und entsprach aus meiner Sicht dem üblichen Mittelfeld. Verbesserungspotenzial ist sicherlich vorhanden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht grundsätzlich vorhanden. Besondere Maßnahmen oder Aktivitäten in diesem Bereich sind mir während meiner Tätigkeit jedoch nicht aufgefallen.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war der Zusammenhalt im Team noch ausbaufähig. In den folgenden Monaten hat sich dieser jedoch deutlich verbessert. Die Kollegen haben zunehmend miteinander statt nebeneinander gearbeitet, sich gegenseitig unterstützt und als Team zusammengefunden. Diese Entwicklung habe ich als sehr positiv empfunden.
Nach meiner Wahrnehmung wurden die Kollegen unabhängig von ihrer Position grundsätzlich gleich und respektvoll behandelt. Unterschiede im Umgang miteinander konnte ich in meinem Bereich nicht feststellen.
Der Umgang war grundsätzlich offen und auf Augenhöhe, auch durch das gegenseitige Du. Zu Beginn war die Zusammenarbeit positiv. Leider wurden im weiteren Verlauf einige Absprachen und Versprechen nicht eingehalten. Vorgesehene Feedbackgespräche nach der Einarbeitungszeit fanden nicht statt, sodass eine klare Rückmeldung zur eigenen Leistung und Entwicklung fehlte. Gerade hier hätte ich mir mehr Verbindlichkeit und regelmäßige Kommunikation gewünscht.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die notwendigen Arbeitsmittel waren vorhanden und die täglichen Aufgaben konnten grundsätzlich gut erledigt werden. Aus meiner Sicht gab es hier keine größeren Kritikpunkte.
Zu Beginn fand Kommunikation eher wenig statt. Im Laufe der Zeit entwickelte sich diese jedoch sehr positiv. Themen konnten offen angesprochen und gemeinsam besprochen werden. Der Austausch untereinander war anschließend gut, direkt und konstruktiv.
Grundsätzlich war Gleichberechtigung vorhanden. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung gab es jedoch in manchen Situationen noch Verbesserungspotenzial. Insgesamt würde ich diesen Punkt als durchschnittlich bewerten.
Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und wiederholten sich regelmäßig. Wirklich abwechslungsreiche oder neue Herausforderungen gab es eher selten. Hier hätte ich mir etwas mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich gewünscht.
Nichts
Die Punkte die ich nannte.
Alles
Betriebsklima unterirdisch - Jeder kümmert sich nur um sich und verwenden alles was man sagt gegen einen.
Nur schlechtes hört man. Ich weiß warum.
HO war in Ordnung
Gibt es nicht wirklich
Gehalt naja /
Nicht wirklich
Am besten mit keinem reden. Wirklich alles wird negativ ausgelegt nur um besser dazustehen.
Auf ältere Kollegen/innen wird nicht geachtet zb. mal den Aufzug reparieren lassen das angeschlagen und älter Mitarbeiter/innen nicht die enorme lange Treppen nehmen müssen.
Keine Kommunikation - kein Feedback aber sobald es um kleine Fehler ging war das gerede groß.
Neuste Technik nein / Büro sieht aus wie ......
Es erfolgt keine Einarbeitung - Arbeitsanweisungen erhält man wenn überhaupt nur kurz und knapp beim vorbei gehen oder per Mail.
Frauen werden bevorzugt
Man muss sich zu 80% selbst beschäftigen
Die Dynamik und Offenheit zur Weiterentwicklung, die trotz der langen Geschichte vorhanden ist.
Dynamik und Erwartung erzeugt unter Umständen Erfolgsdruck. Für mich ein positives Element, aber unter Umständen ein Thema.
Soweit Nein.
Positiv dynamisches Umfeld
Rundes Paket im Kontext Inhaber und Darstellung des Unternehmens
Die eigene Familie ist ein akzeptierter Grund für Flexibilität
Wird angeboten.
Passt. Gutes Gesamtpaket.
Immer ein Thema im Kontext Erneuerbarer genauso wie Umweltschutz im Kontext der LKW Flotte
Man unterstützt sehr kollegial sich im Sinne des gemeinsamen Erfolgs
Guter Umgang zwischen alt und jung
Erwartungen werden klar kommuniziert und sinnvoll abgestimmt
Moderner Standard in den Büros.
Offene, klare und gut differenzierte Kommunikation
Wird ernst genommen.
Im Kontext der Zukunftsplanung, ergibt sich eine tolle Mischung aus Wahrung der familiären Herkunft und dem Ausbau und der Anpassung des Geschäftsmodells.
Schnelle Reaktionen dank kurzer Entscheidungswege.
Eigentlich nichts, die aktuell eingeschlagene Richtung sollte konsequent fortgesetzt werden.
Nicht zeitgleich viele Projekte starten, was dann leider nicht nachhaltig weitergeführt wird.
Die Anerkennung für die geleistete Arbeit ist vorhanden. Das Miteinander im Team wird hier groß geschrieben.
Das aktuell vorhandene Image spiegelt nicht die Realität. Ein Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern, verdient ein besseres Image
Mobiles Arbeiten wird angeboten und kann auch immer wieder genutzt werden. Die Arbeitszeiten können sehr gut eingeteilt werden.
Hier wird sehr viel intern sowie extern angeboten.
Auch hier wurde in den letzten Jahren immer mehr für die Mitarbeiter eingeführt und wird kontinuierlich verbessert.
In den letzten Jahren immer mehr in diese Richtung gearbeitet (E-Bikes, E-Fahrzeuge etc.)
Für den eigenen Bereich könnte ich 5 Sterne abgeben. Zwischen den anderen Abteilungen fehlt dies ab und an.
Das Verhalten ist vorbildlich.
Neueste Technik vorhanden, klimatisierte Räume, könnte nicht besser sein.
Aktuell wird stark in Richtung Informationsweitergabe gearbeitet um auch alle wichtigen Informationen an die Verantwortlichen weiterzugeben. Monatliche Meetings, wöchentliche Meetings etc.
Konnte hier nicht nachteiliges feststellen.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Flexibilität bei Arbeitszeiten, Möglichkeit von mobilen Arbeiten, sehr gute technische Ausstattung (2 Bildschirme, ergonomische Schreibtische und Stühle etc.), Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze, Jobrad, kostenloses Wasser und Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen, tolle Mitarbeiterevents
wurde bereits bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt, vielleicht gelegentlich zu wenig Selbstreflexion...
vorhandenes Potential besser ausnutzen
Erkenntnisse aus realisierten Projekten effektiver nutzen
an der Transparenz weiter arbeiten
gutes Arbeitsklima, regelmäßiger Austausch
tue Gutes und sprich darüber - die Mission, Vision und Werte müssen noch mehr hervorgehoben werden
familienfreundlich, Möglichkeit mobil zu arbeiten, Berücksichtigung von Urlaubswünschen soweit abbildbar ist
interne und externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert
gut
sehr gut - ressourcenschonende Handlungsweise, gute Verkehrsanbindung, PV Anlage, Elektrofahrzeuge (Geschäftswagen)
gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Wissensweitergabe untereinander, große Hilfsbereitschaft
respektvoller Umgang, hohe Anerkennung von Wissen
respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, selbstständige Arbeit mit freiem Handlungsspielraum wird gefördert,
sehr gute technische Ausstattung, moderne Büros, Klimaanlage, Kaffeevollautomaten
offene Kommunikation, ein bisschen mehr Transparenz würde nicht schaden :-)
keine Unterscheidungen bezüglich Alter oder Geschlecht
auf jeden Fall
Kurz zusammengefasst finde ich die Flexibilität, die kurzen Entscheidungswege, die klaren Zukunftsvorstellungen und den guten Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. Was sonst "gut" ist, geht aus den Bewertungen zu den einzelnen Kriterien hervor.
Wäre etwas wirklich "schlecht" am Arbeitgeber, würde ich hier nicht mehr den Großteil meiner Zeit verbringen. Es gibt immer Potenziale zur Verbesserung, diese werden jedoch gut erkannt und umgesetzt.
Den eingeschlagenen Weg zwischen Tradition und Moderne konsequent weiter umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Dazu trägt unter anderem auch die Du-Kultur bei. Kritische Situationen werden mit der notwendigen Feinfühligkeit und auf professioneller Ebene gelöst.
Das häufig anzutreffende Image "außerhalb der Werkstore" ist teilweise noch relativ negativ behaftet und spiegelt die aktuellen Zustände in keiner Weise zutreffend wider.
Durch ein hohes Maß an Flexibilität wird hier, bei realistischer Betrachtungsweise, genau das richtige Maß getroffen.
Sowohl intern als auch extern werden Weiterbildungen aktiv angeboten und gefördert. Auch tiefergehenden, persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen steht man positiv und fördernd gegenüber.
Wer gibt hier schon 5 Sterne :-) . In der Branche ist die Bezahlung sicherlich angemessen, aktuell laufen viele Projekte zu möglichen weiteren Benefits.
Diverse Zertifikate und Auszeichnungen zeigen den hohen Stellenwert hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend.
Das Alter spielt bei der Stellenbesetzung keine Rolle, es sind alle Altersklassen bei Neueinstellungen vertreten. Langjährig Mitarbeitende werden geschätzt und weiterhin gefördert.
Der Kontakt zu den Vorgesetzen ist sehr gut. Es herrscht grundsätzlich ein gutes Vertrauensverhältnis vor. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Das Bemühen der Vorgesetzen hinsichtlich der Mitarbeiter ist deutlich zu erkennen.
Insbesondere in der technischen Ausstattung hat sich in den letzten Jahren viel getan, es ist abzusehen, dass dieser Weg konsequent fortgesetzt wird.
Teamintern ist die Kommunikation herausragend, alle sind auf dem selben Stand und es laufen keine wesentlichen Informationen an einem vorbei. Die Top-Down-Kommunikation für übergreifende Themen funktioniert ebenfalls. Kommunikationswege zwischen den Abteilungen könnten an der ein oder anderen Stelle noch feinjustiert werden.
Gleichberechtigung ist gegeben, insbesondere in den letzten Jahren tauchen erfreulicherweise immer mehr Frauen in der Führungsebene auf. Positionen werden nach objektiven Kriterien, nicht nach Geschlecht etc. besetzt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat das Gefühl, tatsächlich etwas bewirken zu können. Die Schwelle zur Überforderung wird hingegen nicht überschritten.
Inhabergeführt, authentisch und vor allem in den meisten Fällen sehr empathisch.
Der Inhaber weiß genau wo er mit der Firma hin möchte und ich könnte mir keinen besseren, fähigeren Geschäftsführer vorstellen, der seine Vision verfolgt.
Überall lauern spannende und sinnstiftende Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten!
Mittelstand kann richtig Bock machen wenn man mit solchen Menschen zusammenarbeiten kann.
Schlecht ist ein hartes Wort. Verbesserungswürdig sind die Kommunikation und vielleicht auch das schnellere, konsequentere revidieren von Fehlentscheidungen. Fehler passieren, man darf sie nur nicht wiederholen oder sich nicht eingestehen.
Arbeitgebermarke weiter stärken.
Strukturen weiter professionalisieren.
Logistik und Spedition weiter verzahnen.
Kommunikation vor allem intern weiter aufbauen, um Identifikation und Wir-Gefühl weiter zu stärken. Dazu Teambuildigmaßnahmen aufbauen.
Menschlichkeit trotz des wirtschaftlichen Umfelds weiterhin als wichtigen Baustein verstehen und in die gesamte Führungsriege integrieren.
Subjektive Einschätzung: Durch das aktuell angespannte wirtschaftliche Umfeld und die zwar berechtigte Kursanpassung besteht die Gefahr dass man über das Ziel hinausschießt, zu sehr in Richtung konzerntypisches Verhalten abkommen und seine Werte verlieren könnte. Da vertraue ich aber auf das sehr gute Gespür der erfahrenen GL.
Speziell im Projektmanagement hatten wir eine sehr gute Atmosphäre und Teamgeist. Auf das gesamte Unternehmen geblickt ist die Atmosphäre gut. Das zusammenwachsen zwischen Logistik und Spedition wurde bereits initiiert und ist ein Prozess, um bald auf 5 Sterne zu kommen.
Leider Luft nach oben. Ich habe vor meiner Einstellung nicht viel Gutes gehört aber wurde sehr positiv überrascht, auch aufgrund des sehr authentischen und nicht zuletzt in Sachen Führung kompetenten Inhabers.
Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Beim richtigen Vorgesetzten wird eine Disbalance gesehen und auch entsprechend gewürdigt.
Wenn man sich darum kümmert, erhält man durchaus gute Möglichkeiten. Das machen andere mittelständische Unternehmen nicht so gut wie Fritz.
Meine beiden Vorgesetzten schafften es in mir eine große Identifikation auszulösen, die entsprechende Leistung hervorgerufen hatte. Das Gehalt steht in Relation zur Aufgabe und auch hier hat man verstanden, dass proaktives Anpassen des Gehalts zu noch größerer Motivation führen kann und in dieser Beziehung eine win win situation entstehen kann
Die Umweltabteilung ist sehr kompetent besetzt und auch weiterhin offen für neue Möglichkeiten, unser Klima zu schützen. Mit dem Schritt die (Geschäftswagen) Flotte zu elektrisieren und einer PV Anlage auf den Dächern wurden weitere konsequente und richtige Maßnahmen umgesetzt (Stichwort Strategie).
Auch hier wurden gute Schritte eingeleitet, um das Teamgefühl zu stärken. Mir hätte eine jährliche Skiausfahrt oder ein monatlicher Stammtisch on top noch sehr gefallen und kenne ich von anderen Unternehmen als Erfolgsfaktor.
Ich hatte großes Glück mit meinen Vorgesetzten. Beide Vorgesetzte waren eine Mischung aus modern und Erfahrenheit, sodass ich mich sehr gut entwickeln konnte. Es wurden SMARTe Ziele vereinbart und auch auf private Themen eingegangen und Rücksicht genommen. Das kann von unschätzbarem Wert sein und findet man nicht überall. Diese Attitüde muss sich ein mittelständisches Unternehmen wie die Fritz Gruppe unbedingt beibehalten, weil diese Menschlichkeit den Unterschied macht und gute Argumente auf dem Arbeitsmarkt sind.
Das Thema Wertschätzung könnte in dem ein oder anderen Fall ebenfalls noch an Bedeutung gewinnen, oft sind es Kleinigkeiten, die beim AN ein gutes Gefühl auslösen können und Identifikation stiften.
Die Büros wurden trotz der wirtschaftlichen Situation renoviert und werden nun step by step auf alle Standorte ausgerollt.
Wichtige Schritte wie ein monatliches Townhallmeeting für die Belegschaft wurden durch die GL eingeführt. Wer aber aus Konzernstrukturen stammt, muss sich daran erstmal gewöhnen die Monatsergebnisse und EBIT etc. nicht zu erfahren und „im Dunkeln zu tappen“. Man hat sich dazu entschlossen sich in der Hinsicht weiter Stück für Stück gegenüber der Belegschaft zu öffnen. Dass dies als mittelständisches Unternehmen auch ein gewisses Risiko mit sich bringt und die Diskretion deshalb in gewissem Maße angebracht ist, darf man nicht vergessen. Insgesamt ist man auch hier auf dem richtigen Weg, wenn auch Luft nach oben ist.
Hätte nicht spannender und interessanter sein können. Eine bunte Vielfalt an Aufgaben und das Vertrauen, diese auch eigenständig zu lösen.
Kurze Wege zum Vorgesetzten, viele zukunftsorientierte Projekte und Investitionen
Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit sollten überdacht werden
Weiter an unserem Image arbeiten um quailifiziertes Personal zu bekommen
Mittlerweile abteilungsübergreifend gut, findet ein Zusammenrücken, Miteinander statt
HIer besteht im Außenverhältnis noch massiv Handlungsbedarf um als Arbeitgeber ein noch besseres Image zu bekommen
Ohne Fleiss kein Preis, Spedition wird nie der Job zum Chillen sein
HIer könne meines Erachtens wieder etwas mehr getan werden (Cargoline)
Hier kann noch verbessert werden
Nahezu auf dem neuesten Stand
In unserer Abteilung schon immer gut, liegt auch am Abteilungsleiter
Vorbildhaft
In der Regel absolut einwandfrei
Top Büros
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden, sind aber hier auf einem guten Weg
jederzeit gegeben
Tagesgeschäft bietet immer interessante Aufgaben
Flache Hierarchie, zukunftsorientierte Ausrichtung
Teilweise schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Lösungsorientierte Geschäftsführung
Zu viel Papierverschwendung.
Schnellere Arbeitswege
Tolles team
Familienfreundlich
Alles auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.