Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Hahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind geregelt - dafür jedoch Samstags und (Verkaufsoffener) Sonntag musste man Antanzen.
Gab es nicht - nicht mal innerhalb der Abteilung.
Schreien, schreien, schreien. Wer dann nicht spurt bekommt eben Post.
Hier gilt das Recht des lautesten - und das ist meist das Oberhaupt. Da wird quer durch die Firma geschrien was in der Konsequenz eine angenehme Arbeitsatmosphäre leider in weite Ferne rückt.
Vermutlich subjektiv - jedoch ist die Thematik Vertrieb im Bereich Schornstein wenig Spannend.
Die komplette Ausstattung ist veraltet und dreckig und würde vermutlich mittlerweile als "Vintage" betitelt werden.