Eine tolle Firma, in der man mitwachsen durfte...bis heute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk, Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub), Möglichkeit Altersvorsorge, Unterstützung bei Hochzeit und Geburt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation bei Veranstaltungen und der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich selbst mehr und klarere Fristen setzen. Die Arbeitskleidungsregelung sollte wieder etwas gelockert werden (bspw. kein buntes Innenmaterial, im Ernst?). Dann verliert dies mehr und mehr den Reiz und wird auch 08/15.
Arbeitsatmosphäre
Viele Abgänge wurden zuletzt verzeichnet, dafür sind einige neue Leute nachgekommen. Was die Atmospähre angeht, so ist diese sogar besser als zuvor.
Kommunikation
Hier kommt es immer auf die einzelnen Gebiete & Abteilungen an, seit Beginn des Jahres verbinden sich diese jedoch mehr und mehr, was zu einer guten Kommunikation geführt hat. So sollte es nun auch weiter gehen.
Kollegenzusammenhalt
Naja, die Kollegenanzahl ist zwar gewachsen, wenn ich hier immer was von mittlerweile fehlender familiärer Atmosphäre lese, sollte jeder mal bei sich selbst anfangen. Mein direktes Umfeld besteht seit Jahren und neue Kollegen und Mitarbeiter wurden alle gut integriert.
Work-Life-Balance
Wer viel leistet oder bereit dazu ist, kommt hier und da auch mal mit 8 Stunden nicht hin. Im Außendienst kann man sich seine Zeit frei einteilen. Plant man clever und zugleich vernünftig, so sorgt man für eine vernünftige Work-Life-Balance und braucht sich am Ende auch für nichts zu rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Was meinen Vorgesetzten angeht, so ist dieser schon seit Jahren im Unternehmen, und unser Verhältnis ist als sehr gut zu bezeichnen. Er hat mich gefordert und gefördert, seinen Anspruch klar vermittelt und realistische Ziele gesetzt. Einige andere Führungskräfte sind mittlerweile weg, dadurch hat die Firma jedoch keine Kompetenz verloren. Der Zusammenhalt der Führungskräfte ist heute besser denn je.
Interessante Aufgaben
Hier hat man sich auch weiterentwickelt, so haben mittlerweile mehr Leute Einfluss auf bestimmte Dinge, wir kommen mehr und mehr weg von Entscheidungen, welche hinter verschlossener Tür beschlossen wurden und als gesetzt galten. Danke dafür. Trotzdem ist weiterhin Entwicklungspotenzial gegeben. Die Belastung im Außendienst sinkt kontinuierlich durch weitere Verstärkung.
Gleichberechtigung
Passt, Rückkehr nach Schwangerschaft bereits bei mehreren Kolleginnen erlebt und Frauen in Führungspositionen sind auch gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Chancen haben alle Altersklassen, es gibt Mitarbeiter sowohl in Hamburg, als auch im Außendienst. Unsere "Alten" sind trotzdem jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Viel wurde hier bereits geschrieben, vieles stimmt auch. Eine interne Befragung der Mitarbeiter hat zu Änderungen geführt. Das neue Büro wird noch in 2017 bezogen, inklusive neuer Möbel, zudem mit direktem Zugang zu den Öffis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen uns seit Jahren bei diesem Thema ein, die interne Mülltrennung kann man an den Pranger stellen, wobei man auch hier Besserung gelobt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Thema Gehalt, in 2017 sind wohl viele Abgänge mit diesem Thema verbunden. So viele Forderungen wurden gestellt. Doch wenn man sich mal ansieht, woher diese Mitarbeiter zumeist eigentlich gekommen sind und was geleistet wurde, so kann man bei einigen auch froh sein, dass der Weg bei fritz auf eigenen Wunsch beendet wurde. Das Einstiegsgehalt ist OK, mehr ist immer schön, aber von wenig kann man hier wohl kaum sprechen. Oftmals gab es eben unverschämte Anfragen bei wenig Leistung, jedoch leider auch dumme Entscheidungen der Führungsetage, welche durch den Flurfunk viele Kollegen erreicht haben. Und plötzlich hat sich jeder berufen gefühlt, auch mehr zu verlangen. Seit Eintritt habe ich mein Gehalt immer weiter steigern können, durch Leistung.
Image
Image war und ist top, in bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man voran, wenn man will und sich anstrengt. Die Aufstiegschancen sind zwar geringer geworden, doch irgendwann hat man entsprechende Stellen auch erst mal besetzt. Wachsen wir weiter, so folgen auch weitere Stellen. Geduld sollte man also haben. In erster Linie werden diese Stellen auch intern besetzt, dass finde ich klasse.