fritz-kola 

GmbH

als Arbeitgeber

Urlaub
Allen unseren fritzen stehen pro Jahr 30 Tage Urlaub zu. Zu bestimmten Anlässen wie beispielsweise einem Umzug oder einem runden Geburtstag schenken wir unseren fritzen je einen Sonderurlaubstag. Am 24.12. und 31.12 muss jeweils nur ein halber Urlaubstag genommen werden.

Bonusgehalt
Wir zahlen einen jährlichen, variablen Bonus je nach individueller und unternehmensweiter Zielerreichung.

Mobilitätskonzept für alle
Wir sind froh, dass wir unseren fritzen ein Mobilitätskonzept bieten können, das individuelle Lebenssituationen berücksichtigt. Für unsere fritzen die nicht im Außendienst unterwegs sind, bieten wir unterschiedliche Mobilitätskonzepte an: vom vollfinanzierten HVV-Profiticket über einen Mobilitätszuschuss i.H.v. 100€ monatlich bis hin zum bezuschussten Jobrad i.H.v. 100€ pro Monat ist für jeden Geschmack etwas dabei. Unsere Vertriebler erhalten von uns ein (e)-Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung gestellt. Alternativ gibt es hier die Möglichkeit ein Mobilitätsbudget, ein Lastenfahrrad oder eine Bahncard 100 zu wählen.

Talentschmiede
Mit unserer hauseigenen Talentschmiede und unseren 5 Trainern heißt es bei uns im Schnitt an mind. 250 Tagen im Jahr: Fokus auf Weiterentwicklung! Mit unserem bunten Trainingsportfolio zu unterschiedlichen Themenbereichen nehmen wir das Thema sehr ernst und investieren viel, um unsere fritzen bestmöglich bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, zu fordern und zu fördern.

fritz-Klamotte und Klamottenbudget
Jeder fritze erhält bei uns zum Start ein Starterpaket mit fritz-Klamotten nach Hause geschickt. Vom schwarzen Hoodie über T-Shirts bis hin zur Zipper-Jacke ist für jeden etwas dabei. Darüber hinaus bekommt jeder fritze ein jährliches Klamottenbudget i.H.v. 300€ bzw. 500€ (für unsere Vertriebs-fritzen). Das Klamottenbudget kann nach Belieben in unserem Mitarbeiter-Onlineshop eingelöst werden oder aber auch für Kleidung, die man privat kauft und branden lässt, auf den Kopf gehauen werden!

Sportzuschuss
Wir unterstützen es, wenn sich unsere fritzen sportlich betätigen. Damit wir hier auch jeden fritzen möglichst individuell unterstützen können, haben wir keine Vergünstigungen bei großen Sportketten abgeschlossen, sondern bezuschussen jede beliebige Sport-Mitgliedschaft in jedem noch so kleinen, örtlichen Studio/Verein mit bis zu 25€ netto monatlich.

Optimale Flexibilität
Wir setzen auf die bewährte Formel: Die Mische macht's. Daher bieten wir unseren fritzen die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Wir ermöglichen es unseren fritzen, an drei Tagen pro Woche aus unserem Büro zu arbeiten und ob unsere fritzen die verbleibenden zwei Tage lieber bequem im Homeoffice oder im Büro verbringen wollen, können sie selbst entscheiden. Unsere fritzen können außerdem die eigenen Arbeitszeiten ganz nach persönlichem Geschmack gestalten und ihren individuellen Bedürfnissen anpassen.

Babybonus
Wir freuen uns, wenn unsere fritz-Familie wächst. Deswegen unterstützen wir unsere frisch gebackenen Eltern mit einem Babybonus i.H.v. 1.000€ zur Geburt des Kindes.

Hochzeitsbonus
Wenn eine Hochzeit kein Grund zum Feiern ist!? Wir freuen uns mit unseren frisch vermählten fritzen und zahlen ihnen zur Hochzeit einen Bonus i.H.v. 500€.

Haustrunk
Damit auch wirklich jeder fritze und das persönliche Umfeld des fritzen in den grandiosen Geschmack einer gekühlten fritz kommt, stehen jedem fritzen pro Monat 3 Kisten Haustrunk zu. 1x jährlich hat jeder fritze zusätzlich die Möglichkeit, den Extraschluck mit 15 Kisten zu sich nach Hause zu bestellen. Das macht nach Adam Riese 51 Kisten fritz for free pro Jahr für jeden fritzen.

Betriebliche Altersvorsorge
Ein wichtiges Thema, das wir gerne überdurchschnittlich mit 20% Arbeitgeber-Anteil bezuschussen.

Obstkorb und Kaffee im Büro
Manch einer mag jetzt schmunzeln, aber wir möchten es hier dennoch erwähnen: Wir erhalten 2x die Woche einen prall gefüllten Obst- und Gemüsekorb im Büro, an dem sich jeder bedienen kann. Zudem kommen unsere Bürofritzen in den Genuss des leckeren, Bio zertifizierten Maya Kaffees, den unsere Nachbarn direkt unter uns rösten.

fritz-Sausen
Wenn ihr unsere fritzen fragt, sind DAS die Highlights des Jahres. Unsere fritz-Sausen finden 2x jährlich statt. Wir nehmen uns die Zeit, kommen mit allen fritzen an einem immer anderen Ort zusammen und feiern - das was war, das was kommt und uns!

Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
Wer eine Bildschirmarbeitsplatzbrille benötigt, soll sie bekommen. Wir bezuschussen hier mit bis zu 100€.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wer kann besser einschätzen, wer zu fritz passt als unsere fritzen selbst? Allein in 2022 wurden 15 fritzen durch Mitarbeiterempfehlungen eingestellt. Wir freuen uns über jede Mitarbeiterempfehlung und bedanken uns für erfolgreiche Empfehlungen mit einer Prämie i.H.v. 1.000€.

Verkehrsanbindung & modernes Büro
Zentral gelegen und fritzig gestaltet: unsere Wachsinnszentrale! Diese liegt ca. 10 Gehminuten vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt. Das einzige womit wir nicht dienen können sind Parkplätze - dafür können sich Busfreunde bis vor die Tür fahren lassen. :)

Was wir tun, damit du mit fritz aufwecken kannst, ohne deine Seele für deinen Job verkaufen zu müssen.

Achtung, romantischer Kitsch: was wäre fritz ohne unangepasste fritzen? Richtig: Wahrscheinlich irgendein großer Konsumgetriebener Konzern. Das ist fritz aber zum Glück nicht und damit das so bleibt und fritz weiterhin ein hellwacher Rebell bleiben kann, tun wir alles, um unseren fritzen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie auch verdienen.

Dafür bieten wir neben einer fairen Vergütung viele weitere incentives an. Schnapp dir eine kühle fritz, lass die Kronkorken knallen und verschaff dir weiter oben bei den Benefits selbst einen Überblick, was wir dir bieten.