Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fritz-kola die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 367 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder buhlt um Aufmerksamkeit und lässt dafür auch mal einen Kollegen hängen.
Kann sehr stressig werden, da unbesetzte Gebiete bei der hohen Fluktuation vom Team mitbetreut werden. Die Vorgesetzte schiebt die Arbeit nur weiter.
Intrigant, taktierend, konfliktschürend, nicht offen für feedback.
Man schiebt nur Werbemittel hin und her.
Oftmals Kleinkriege und zickige Kommunikation vor dem Team.