Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fritz-kulturgüter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte am Anfang besser seit, wird aber mit der Zeit einfacher und übersichtlicher.
Bestes Team alle verstehen sich super.
Die ersten Monate sind tuff und um rein zukommen muss man oft länger arbeiten als was im Vertrag steht. Mit der Zeit gleicht sich das aus. Bis jetzt bin ich noch nicht richtig bei einer guten Work Life Balance. Vor allem die ersten Monate können hier auch mal sehr Anstrengend sein.
Einfach super! Freundliche und gleichberechtigte Umgangsweise und nette Kolleg:innen.
Ich finde, dass Ansprechpartner bzw. Verantwortlichkeiten teilweise unklar sind und habe es erlebt, dass einzelnen Teammitgliedern relevante Informationen nicht kommuniziert wurden.
Tolle Atmosphäre und hohe Wertschätzung + Zusammenhalt im Team.