mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit stand die "familiäre Arbeitsatmosphäre" immer ganz oben, leider hat sich dies in den letzten Monaten sehr verändert.
Es gab sehr viele Abgänge in der letzten Zeit, die für die meisten nicht nachvollziehbar sind und nicht erklärt werden. Der Zusammenhalt war riesig und es sind viele Freundschaften entstanden, mittlerweile geht das leider flöten.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt wirklich zu wünschen übrig. Klar, dass man nicht alles an alle weitergeben kann. Aber die elitären Infos erfährt man nur über den Flurfunk. Es hilft hier immer einen guten Kontakt zur Zentrale zu pflegen. :) Hierdurch entstehen viele Spekulationen, Gerüchte, Unmut und Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollgenzusammenhalt ist vorhanden. Hier muss man aber wiederum auch aufpassen mit wem man über was spricht.
Work-Life-Balance
Das zu schaffende Pensum ist bei den Meisten viel zu hoch für einen 8 Stunden Tag. Überstunden sind mit dem Gehalt bereits abgegolten und diese sind an der Tagesordnung - egal in welcher Abteilung. Die Ziele müssen erreicht werden. Nicht wenige arbeiten trotz Urlaub/Krankheit von zu Hause. 30 Urlaubstage sind aber ok. Und mittlerweile dürfen die in der Zentrale auch in Gleitzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell schwierig zu beurteilen, da die meisten Führungskräfte aus verschiedenen Abteilungen in den letzten Monaten ausgeschieden sind. Hierdurch herrscht große Unsicherheit bei Allen. Es wurde von diesen aber immer versucht im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Interessante Aufgaben
Leider kaum vorhanden. Man erfährt vieles erst sehr-sehr spät und die Gerüchteküche brodelt, was die Stimmung stark beeinträchtig.
Arbeitsbedingungen
Die Computer, Handys etc. sind ok und ausreichend. die Toiletten in der Zentrale müssen sich mich mehreren anderen Firmen geteilt werden. Keine Einzelbüros. Firmenwagen gibt es für alle Außendienstler, in der Zentrale werden diese nur an bestimmte Mitarbeiter vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt monatlich Getränke umsonst und es wird eine betr. Altersvorsorge angeboten.
Das Einstiegsgehalt ist allerdings schon viel zu gering und große Sprünge meistens nicht möglich. Gehaltserhöhungen werden zum Teil nach Symphatie und nicht nach Leistung des Mitarbeiters gezahlt.
Image
Solange der Schein nach außen erhalten bleiben kann läuft's auch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es passt werden Stellen intern neu besetzt. Man in den Abteilungen wechseln.
Aufzusteigen ist möglich, sollte man sich aber vermutlich gut überlegen, nachdem nun einige Führungskräfte auf einmal gegangen sind / gegangen wurden.