907 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
907 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fritz-kola GmbH Vorstellungsgespräche
fritz-kola
GmbH
Hamburg und weitere
TopCompany6 Jahre
907 Bewertungen von Bewerbern
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei fritz-kulturgüter GmbH in Pforzheim als Area Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hinterließ der Bewerbungsprozess bei fritz-kola keinen positiven Eindruck. Nach dem persönlichen Erstgespräch erhielt ich keine direkte Rückmeldung; vereinbarte Zeitfenster wurden nicht eingehalten. Die Absage erfuhr ich erst durch einen eigenen Blick ins Bewerbungsportal.
Gerade nach einem Gespräch sollte eine zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung selbstverständlich sein. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf bei Verbindlichkeit und Kommunikation.
Wertschätzung sollte nicht erst mit der Einstellung beginnen, sondern bereits im Bewerbungsprozess spürbar sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hinterließ bei mir leider keinen besonders positiven Eindruck. Nach meiner Absage habe ich freundlich um ein kurzes Feedback gebeten, um nachvollziehen zu können, woran es letztlich gelegen hat und gegebenenfalls etwas für zukünftige Bewerbungen mitzunehmen.
Leider wurde auch auf konkrete Nachfrage keinerlei inhaltliches Feedback gegeben. Stattdessen erhielt ich lediglich die allgemeine Aussage, dass keine näheren Gründe genannt werden können und manchmal „Nuancen“ entscheidend seien.
Natürlich ist eine Absage völlig in Ordnung und gehört zu Bewerbungsprozessen dazu. Gerade bei einem Unternehmen, das in seiner Kommunikation sehr persönlich und modern auftritt, hätte ich mir jedoch etwas mehr Transparenz und Wertschätzung in Form eines kurzen, ehrlichen Feedbacks gewünscht. Das hätte den ansonsten freundlichen Kontakt deutlich positiver abgerundet.
Verbesserungsvorschlag:
Bewerbern, die ausdrücklich nach Feedback fragen, zumindest eine kurze und konkrete Rückmeldung geben. Das muss keine ausführliche Begründung sein – ein Hinweis darauf, welche Erfahrung oder Qualifikation letztlich gefehlt hat, wäre bereits hilfreich.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach 1. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Berlin als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser und schnellere Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
Wieso muss ich nach 3 Wochen fragen,wie der Stand der Dinge ist und dann bekomme ich eine Ansage?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geschmackloser Umgang mit Bewerbern - wie das Produkt
Bewerber/inHat sich 2026 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Außendienst On-Trade beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Zusagen einhalten.
Wie bspw. großspurig ankündigen dass Reisekosten zum Vorstellungsgespräch erstattet werden.
Am Ende wird man gehostet, keine Rückmeldung / Reaktion auf Mail o.ä. - sogar die eigene Nummer wird geblockt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Spannendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Bamberg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Bamberg / Coburg / Erlangen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch für die Position als Sales Manager bei fritz-kola in Bamberg war von Anfang an sehr angenehm und professionell. Die Gesprächsatmosphäre war offen, wertschätzend und gleichzeitig authentisch – ganz im Sinne der Marke. Inhalte und Erwartungen zur Position wurden transparent vermittelt, und es gab ausreichend Raum für Fragen und einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe. Besonders positiv empfand ich das Interesse an meiner Persönlichkeit und meinen Erfahrungen sowie die klare Kommunikation der Unternehmenskultur. Insgesamt ein sehr gut strukturiertes, respektvolles und motivierendes Gespräch, das einen durchweg positiven Eindruck von fritz-kola als Arbeitgeber hinterlassen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erstgespräch zu meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Bamberg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Bamberg / Coburg / Erlangen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Erstgespräch!
Kein typisches Bewerbungsgespräch. Habe mich von der ersten Sekunde an absolut wohl gefühlt in einer sehr angenehmen und lockeren Gesprächsatmosphäre. Es war ein Austausch auf Augenhöhe und hat vielviel Spaß gemacht.???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Pforzheim als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Pforzheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr wertschätzendes und angenehmes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Lieber Bewerber,
Danke für das tolle Feedback! Schön zu hören, dass das Gespräch so einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat, genau so soll es sein.
Vieleviele Grüße
Team People&Culture
Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Pforzheim als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Pforzheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Danke für das angenehme Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Lieber Bewerber,
Super, dass das Gespräch angenehm für dich war. Es ist immer schön, wenn’s einfach passt. Danke für dein Feedback!
Vieleviele Grüße
Team Culture & People
Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei fritz kola war für mich sehr transparent und klar strukturiert. Alle Schritte waren gut nachvollziehbar und die Kommunikation war stets professionell und zeitnah. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Lieber Bewerber,
Danke für das tolle Feedback! Schön zu hören, dass der bisherige Prozess so rund und transparent für dich war, genau so soll’s bei uns laufen.
Vieleviele Grüße
Team People&Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.