Hier wird nicht nur kola klein geschrieben sondern auch Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die dort arbeiten sind wirklich toll.
Dass man den Haustrunk a 3 Kisten fritz pro Monat ist auch schön und schmeckt immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Büro ist schlecht und es wird nichts dagegen getan.
Die Bezahlung liegt weit unter dem Marktvergleich und wird nicht kompensiert.
Die Kommunikation mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist quasi kaum vorhanden.
Diversität wird hier als Buzzword genutzt und findet sich in der Realität einfach nicht wieder.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung sollte an erster Stelle stehen.
Offene Stellen werden nicht nachbesetzt und Menschen sind überarbeitet.
Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit zu machen ist toll, aber Konsequenzen daraus gibt es nicht.
Wertschätzung sollten alle erhalten, egal ob 1 Monat oder 10 Jahre im Betrieb.
Bitte endlich eine generelle und übergreifende Gehaltsanpassung für alle, besonders das Gehalt für Werkis und Praktis ist einfach nur traurig und passt überhaupt nicht zum Image und zu "Awake. For the better. Togehter." Togehter, aber ohne die jungen Menschen?
Arbeitsatmosphäre
Von außen denkt man, dass das hier der beste Arbeitsplatz überhaupt ist. Die Realität ist leider sehr anders. Im Büro herrscht oft eine gereizte und angespannte Stimmung. Viele sind unzufrieden und unglücklich mit der Art und Weise, wie hier Dinge angegangen werden und die Geschäftsführung handelt. Es wird oft hinter dem Rücken der anderen getuschelt, Probleme und Konflikte werden oft nicht angesprochen und tragen so zur angespannten Stimmung bei.
Aber natürlich ist auch nicht alles schlecht. Bei fritz arbeiten überdurchschnittlich viele super liebe Menschen, die auch immer wieder schaffen das Positive zu finden.
Image
Das Image ist spitze. Sagt man, dass man bei fritz-kola arbeitet, sagen alle "Wow, toll, super Firma!". Tja, leider mehr Schein, als Sein.
Work-Life-Balance
Teilzeit zu arbeiten ist möglich und wird gemacht, wird aber geheimgehalten und nicht offen kommuniziert. Ansonsten ist das von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsprogramm "Wachwelt" wird groß beworben, hier handelt es sich um ein verstaubtes und überholtes Tool, dass keine Möglichkeiten für echte Weiterbildung gibt. Inhouse Trainings und Weiterbildungen gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
fritz-kola zahlt allen Praktis und Werkis Mindestlohn. 12.80€ die Stunde, wer soll davon leben können?
Hier wird das mindeste gezahlt, was man zahlen muss, wenn sie könnten, würden sie wohl noch weniger zahlen.
Gehaltserhöhungen für Festangestellte sind jährlich drin, hier wird auch ein Bonus ausgezahlt. Werkis und Praktis sind da nicht mit drin.
Es gibt dafür ein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sportliche Aktivitäten werden bezuschusst, genauso wie das Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige, was wirklich mit der Auswirkung übereinstimmt ist das soziale Engagement mit den diversen Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem, was in dieser Firma schief läuft kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wirklich bemerkenswert sind die netten Menschen, die dort arbeiten und alles geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gibt es Mitarbeitende die über 8 Jahre im Unternehmen sind, auch hier kaum Wertschätzung, keine Prämien, kein Danke.
Unter den Kolleginnen und Kollegen selbst werden sie geschätzt, von der Geschäftsführung werden sie einfach hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Werkis und Praktik werden hier behandelt, als wären sie weniger wert, als Vollzeit Angestellte. Führungskräfte geben vor allem die Arbeit ab, die sie selbst nicht machen wollen und Anmerkungen oder Wünsche werden nicht beachtet bzw. bewusst übergangen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gut funktionierende Technik? Fehlanzeige. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht, die Laptops sind alt und Fehleranfällig.
Das Gehalt ist, nach der Mitarbeiterbefragung relativ eindeutig, überall zu niedrig. Es wird versucht mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und Boni zu kompensieren, aber nicht alle erhalten diese Zusatzzahlungen.
Kommunikation
Es gibt kein ordentliches Intranet, die "Weckrufe" werden nicht aufgezeichnet oder zusammengefasst, ist man nicht da, bekommen man nichts mit. Entscheidungen werden nicht oder nur sehr spät kommuniziert. Das einzige, was wirklich läuft ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ciao. Nach außen schön Vielfalt und Diversität kommunizieren, aber innerhalb der Firma wird nicht gegendert "weil man das nicht will" und auf den Betriebsfeiern werden alle Mitarbeitenden mit "Jungs" angesprochen und vorwiegend männliche Kollegen in den Himmel gelobt, während die Frauen mit gleicher Leistung nicht erwähnt werden.
Es wird nicht offen diskriminiert, aber dass nicht alle gleich behandelt und berchtigt werden wird klar.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben machen die Führungskräfte, mit denen man zusammenarbeitet, alle selbst.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber fritze,
erstmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, diene Gedanken mit uns zu teilen und uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben.
Wir finden es natürlich sehr schade, dass du aktuell mit fast allen zu bewertenden Bereichen bei fritz-kola unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Uns ist wichtig, dass sich alle fritzen bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlen - und wenn das mal nicht der Fall sein sollte, wollen wir natürlich alles daran setzen, das zu ändern.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dich direkt bei deinem HR-Business Partner meldest, damit ihr gemeinsam auf die Suche nach konkreten Lösungen gehen könnt. Als ersten Schritt möchten wir aber auch hier direkt zu einigen deiner Punkte etwas sagen - denn ein paar davon lassen sich vielleicht ganz schnell aufklären.
Zu unserer Mitarbeiterbefragung, die du angesprochen hast, haben wir gute Nachrichten: die Ergebnisse sind bereits seit einiger Zeit da - einen ersten kurzen Einblick gab's für alle im Dezember. Und seitdem ist einiges passiert. Wir haben mehrere größere Projekte für dieses Jahr abgeleitet, die bereits in vollem Gange sind. Falls du die Info-Calls dazu verpasst hast, geh doch gern auf deinen führungs-fritzen oder das People&Culture Team zu, um mehr über den aktuellen Stand zu erfahren. Zusätzlich sind auch alle unsere Bereiche und Teams seit Anfang des Jahres mit Workshops zur Mitarbeiterbefragung beschäftigt, um die Ergebnisse auf allen Ebenen zu bearbeiten.
Auch beim Thema Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gab's vor Kurzem ein größeres Update dazu, wie wir uns bei unseren Jubiläums-fritzen auf besondere Art bedanken. Falls die Info dazu an dir vorbeigegangen ist, lass es uns wissen und wir bringen dich auf den neuesten Stand.
Was wir merken ist: es kommen scheinbar nicht immer alle Infos bei allen fritzen an und deinen Punkt zum Thema Kommunikation und Transparenz nehmen wir entsprechend für uns mit. Wir sind seit einiger Zeit schon dabei, an unserer internen Kommunikation zu arbeiten, sei also versichert: es passiert bereits etwas. Wenn du aber selbst hier auch noch Anregungen und Ideen hast, freuen wir uns immer über Input.
Was wir zum Abschluss unbedingt noch loswerden wollen: in deiner Bewertung nennst du einige Punkte, bei denen wir vermuten, dass sie vielleicht für dein Team oder dein direktes Umfeld gelten, aber nicht unbedingt für ganz fritz-kola. Die negative, gereizte Stimmung, die du ansprichst, die Ungleichbehandlung von Werkis und Praktis oder die aus deiner Sicht fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten - all das sind Dinge, die sich flächendeckend nicht in unserer Mitarbeiterbefragung wiederfinden und die auch sehr konträr zu den anderen Bewertungen hier auf Kununu sind. Daher finden wir es umso wichtiger, dass wir uns einmal persönlich zusammensetzen, um gemeinsam herauszufinden, warum deine Wahrnehmung von fritz-kola so anders ist als die vieler anderer. Denn jeder einzelne fritze soll sich bei uns wohlfühlen und wenn wir gemeinsam dafür sorgen können, dass das auch bei dir bald wieder der Fall sein kann, dann wollen wir das unbedingt tun!
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und fritz gemeinsam noch ein Stückchen wacher zu machen.
Vieleviele Grüße
Dein People&Culture Team