Empfehlung mit *
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Sales-Alltag. Benefits, Klamottenbudget, Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt, fehlendes Bonusprogramm, schlechte GEDAT-Datenlage/Abdeckung (warum gibt es auf diese KPI kein target?), bereichsübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein leistungsorientiertes Bonussystem, welches überdurchschnittliche Leistungen wertschätzt. Alle Vertrieblerinnen, die die targets erreichen und damit fein sind können das auch weiterhin sein. Allerdings müssen mmn Mitarbeiterinnen, die dem Unternehmen mehr "value adden" auch entsprechend entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut und gleichzeitig ist die atmo gehämmt durch Marktpotentiale, die ungenutzt bleiben
Image
Image immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
Wer seine Woche gut und effizient plant, kann das gut hinbekommen mit WLB
Karriere/Weiterbildung
sehr begrenzt. Auch wenn von der fritz Führung betont wird, dass intern mehr auf Promotion gesetzt wird..sehe ich hier einfach nicht die Stellen die geschaffen werden.
Gehalt/Benefits
hier fehlt ein monatl./quartalsbonussystem, um herausragende Leistungen auch mit Zählbarem wertzuschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super dass die Schorlen alle bio sind.
Ansonsten wünsch ich mir noch mehr fritzbeteiligung an Aufforstungsprojekten und ähnliches (vl. Parteispenden mal sein lassen und in o.g. Projekte investieren)
Kollegenzusammenhalt
top notch
Vorgesetztenverhalten
top top top
Arbeitsbedingungen
auto top. iphone 12 ist ok, tablet ebenso - batterieleistung ausbaufährig . Allerdings fehlt hier im Außendienst ein Laptop. Emails schreiben und die C4C Terminplanung können mit dem tablet nicht effizient ausgeführt werden
Kommunikation
Kommunikation dauert zu lange & fällt auch hin und wieder mal ganz aus: Nachbesetzung von Stellen, interne Wettbewerbe,Promotionsaktionen
Interessante Aufgaben
wenn man eine Aufgabe für sich entdeckt und mit dem schmieden beginnt wird es einem schwer gemacht sein Projekt fortzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber fritze,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkt, die uns dabei helfen, weiter an uns zu arbeiten. Wir tun auf jeden Fall unser Bestes, um uns in Zukunft noch ein paar weitere Sterne von dir dazuzuverdienen.
Wache Grüße
Dein People & Culture Team