Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fritz schmidt metallgiesserei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Es entsteht der Eindruck, dass man sich zunehmend verpflichtet fühlt, länger zu bleiben und regelmäßig samstags zu arbeiten, da sonst die Gehaltserhöhung oder die finanziellen Vorteile in Frage gestellt werden.“
Man sollte darauf achten, mit welchen Kollegen man sich austauscht, da leider manche dazu neigen, Informationen weiterzuerzählen oder hinter dem Rücken über andere zu sprechen.
Es scheint, dass einige Vorgesetzte die Grenze zwischen respektvollem Umgang und autoritärer Haltung nicht immer wahren. Es kommt vor, dass ihnen der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern fehlt, beispielsweise wenn sie jemanden in einer unangemessenen Weise behandeln oder Aufgaben auf eine wenig respektvolle Art und Weise erteilen.
Es entsteht oft der Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter glauben, automatisch mehr zu sagen zu haben – auch wenn sie keine offizielle Führungsrolle innehaben. Zudem gibt es sogenannte ‚Meister‘, die weder die Qualifikation noch das technische Verständnis haben und mit fehlerhaften Zeichnungen arbeiten
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, jedoch wiederholen sich viele Aspekte immer wieder, was auf lange Sicht zu einer gewissen Monotonie führt.
Feedback zur Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt sehr angenehm. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und tragen dazu bei, dass man sich gut integriert fühlt. Es herrscht eine positive Grundstimmung, die den Arbeitsalltag erleichtert und fördert.