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Fritz 
Stiefel 
Industrie-Vertretungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Waiblingen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War definitiv mal besser.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versucht mittlerweile jeder sich am nächsten Hochzuziehen (hintenrum schlecht machen)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft, trauen sich nicht dir etwas ins Gesicht zu sagen, zumindest im Bereich Produktion…(Chefs werden permanent belogen, versuchen Ihre eigenen Fehler zu verstecken). Mit Lügen kommt man hier weiter als mit ehrlicher und aufrichtiger Arbeit, die Wahrheit wird nicht gern gehört.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Kommunizieren nur mit Ihren Lieblingsmitarbeitern,

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Team Work jeder arbeitet für sich selbst wenn man Hilfe braucht wird man ignoriert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen schlechte Wörter in den Mund und sprechen respektlos mit Mitarbeitern

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