Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageEskalation bei Firmenfesten, alles auf Nacken von Chef
Der Chef ist hilfsbereit
Keine Schichtarbeit gleitzeit interesse an den Arbeiten immer offen für Neues
Sehr nettes Arbeitsklima
Man geht sehr gut auf die Mitarbeiter ein
Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobrad
Zusätzlich zu oben genannten die Lügen bezüglich Sozialleistungen und Umständen die beim Vorstellungsgespräch kommuniziert werden.
Bin froh, weg zu sein
Kommunikation untereinander ist nicht Rheinländisch geprägt
Es wird viel Versprochen und nichts gehalte.
Dass überwiegend nur Leute aus dem angrenzenden Ort beschäftigt sind
Anstatt sich die Geschäftsleitung von den Vorgesetzten aus dem Bereich Produktion (AV) belügen lässt und alles ohne zu Hinterfragen glaubt, mal sich eine Meinung anderer Mitarbeiter zu Herzen nehmen.
Bessere Vergütung für die MA und Respektvoller Umgang mit Kollegen
Die Firma muss sich modernisieren. Uralte Arbeitsweisen, ranzige Sozialräume, genauso wie veraltete Denkweisen sorgen dafür dass so eine Firma Probleme hat die Zukunft zu bestehen.
bessere Gehälter, Umgang Mitarbeiter sollte besser sein
Ich würde eine Kantine einrichten...
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist zwar manchmal anstrengend aber nicht unmeschlich
Ich bin gut klar gekommen
In dieser Firma spielt das Alter keine Rolle.
Egal ob Jung oder "Alt" jeder hat dieselben Chancen, es kommt auf die Qualifikationen an.
Die Fluktuationsrate ist sehr gering, was für das Unternehmen spricht.
Kein Unterschied ob jung alt dick dünn groß klein grau schwarz weiß gelb genial einfach super
Sind die Nettesten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vorgesetzte Kommunizieren nur mit Ihren Lieblingsmitarbeitern,
Es gibt absolut keinen Informationsfluss
hier gibt es noch einiges zu verbessern
Transparenz gibt es hier nicht!
Schwaben reden nicht viel :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird immer versprochen, nie eingehalten…(Leere Versprechungen, wenn man frägt, heißt es immer nächstes Jahr…dann wieder aufs neue…)
Politisierungsdilemma
Wer sich interessiert, wird auch gefördert und gefordert
Gibt es nicht.
Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen gefördert.
Sei es, dass die Kosten übernommen werden oder das man zusätzlichen Bildungsurlaub erhält.
Aufstiegschancen sind nach einer längeren Betriebszugehörigkeit vorhanden, sogar ohne Weiterbildungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
