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Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobrad
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Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es wird fast immer alles möglich gemacht.
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Mein Arbeitsgeber bietet mir eine sehr vielfältige Ausbildung. Mein Ausbildungsplan ist abwechslungsreich. Ich sehe alle Abteilungen der Firma und werde bisher in jeder Abteilung in gutem Tempo eingelernt. Die Firma gibt den Azubis die Zeit, sich in die einzelnen Abteilungen einzuarbeiten.
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Der Kollegen- und Teamzusammenhalt ist toll. Wo "Not am Mann" ist wird ausgeholfen.
Die Dynamik in dieser Firma ist spürbar. Hier wird viel bewegt und sich sehr gut um seine Mitarbeiter gekümmert.
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Zusätzliche Angebote wie Wasserspender, STIEFEL-CARD, Sommerfest
Neuerungen werden zügig umgesetzt
Offenes Ohr für Probleme (auch privat)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation untereinander ist nicht Rheinländisch geprägt
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Es wird viel Versprochen und nichts gehalte.
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Dass überwiegend nur Leute aus dem angrenzenden Ort beschäftigt sind
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Man ist nur ein Name der schnell ausgetauscht werden kann.
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt komplett.
Merkt man sofort am gesperrten Internet.
Es ist nicht einmal gestattet, nach Telefonnummern von Kunden zu googlen.
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Das Probleme nicht offen angesprochen werden, sondern eher unter den Teppich gekehrt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr kompetenz in der Führungsebene.
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Ich würde eine Kantine einrichten...
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Überlegen Sie sich gut, wem sie welche Verantwortungen delegieren. Es wird nur zum eigenen Vorteil genutzt. Mitarbeiter, die neutral bleiben wollen haben nie eine Chance. Nehmen Sie sich auch die Zeit mit den Mitarbeitern zu unterhalten, die weniger mit den Vorgesetzten zu tun haben. Sie werden erstaunt sein.
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Der Firmeneigentümer sollte sein Privates Auto nicht an bestimmte Angestellte zum privaten Gebrauch verleihen.
Damit wird einem wieder klar, welche Angestellten bevorzugt werden. Solche Aktionen sorgen in der Firma für sehr viel Unruhe und Gesprächsstoff.
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Von Grund auf sich neu orientieren und die Führungspositionen neu besetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In dieser Firma spielt das Alter keine Rolle.
Egal ob Jung oder "Alt" jeder hat dieselben Chancen, es kommt auf die Qualifikationen an.
Die Fluktuationsrate ist sehr gering, was für das Unternehmen spricht.
5
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Sind die Nettesten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Viel Freiheiten, man muss damit umgehen können
3
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Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz.
1
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Getuschel fängt bereits oben an und führt weiter bis zu den favorisierten Mitarbeitern bzw. zu denen, die ein gutes "Verhältnis" haben.... Es vertraut ja jeder jeden, quasie "guter Kollegenzusammenhalt"...
1
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Von den Vorgesetzten wird immer auf die Unternehmenskultur plädiert, allerdings wird diese von den Vorgesetzten selbst nicht eingehalten.
1
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kein Verständnis und man wird von oben herab angesehen.
(In anderen Abteilungen ist das vielleicht anders)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen gefördert.
Sei es, dass die Kosten übernommen werden oder das man zusätzlichen Bildungsurlaub erhält.
Aufstiegschancen sind nach einer längeren Betriebszugehörigkeit vorhanden, sogar ohne Weiterbildungen.
4
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Gibt es nicht.
1
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Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind weder bekannt noch kann man sie sich beim Vorgesetzten einholen.
Einige Mitarbeiter werden zwar vom Unternehmen gefördert, diese kann man allerdings an einer Hand abzählen, diese zählen zum Management und deren Partner.
1
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Das liegt in der Eigenverantwortung.
Wer will, der kann !!!
5
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Bringt leider auch nur bei favorisierten Mitarbeitern etwas... Der Rest geht, da die Chancen nicht gleichberechtigt und fair gegeben werden...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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