Arbeitsatmosphäre

Es wird jedes Jahr in neue Dinge investiert, das was man zum täglichen arbeiten braucht ist da oder wird beschafft.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr egal ob beruflich oder privat es wird einem geholfen wenn man Hilfe braucht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und wird nicht alleine gelassen.

Gleichberechtigung

Bei uns ist jeder wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele erfahrene Kollegen und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn persönliches Interesse besteht wird man auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok und wird pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer geschaut das es uns gut geht und alles ermöglicht was im Rahmen ist und möglich zu machen ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Soziales Engagement, bei uns bekommen auch Menschen die Möglichkeit die es sonst nicht leicht haben. Regional werden unterschiedliche Projekte unterstützt wie Fussballvereine, Schulen...

Work-Life-Balance

Es gibt auch mal Überstunden aber die werden ausbezahlt oder man kann sie sich als Freizeit nehmen. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeiten die man wählen kann und es gibt auch die Möglichkeit Freitags nicht zu arbeiten.

Pro

Die soziale Einstellung in der Firma, hier zähle ich als Person etwas und bin keine Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Super Unternehmenskultur an der jeder einzelne Mitarbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten stehen einem zur Seite wenn man sie braucht.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Man hat eine Eigenverantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich. Man darf in Projekten Bereichsübergreifend mitarbeiten und auch bei Themen die einen nicht direkt betreffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird geschaut das man das auch bekommt was man für das tägliche Arbeiten benötigt.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen.

Pro

Das man mitbestimmen und mitgestalten darf.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.
Fairness wird überhaupt nicht geboten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.
In Konfliktsituationen halten Sie sich gerne heraus.
Es werden einem keine klaren Ziele gesetzt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur, wenn es um das Lästern geht.

Interessante Aufgaben

Wurden strikt an das Management und deren Partner verteilt.

Kommunikation

In Meetings dürfen nur bestimmte Personen mit, meistens haben sie mit den Abläufen nichts am Hut.
Mitarbeiter werden über notwendige Informationen die sie für die tägliche Arbeit brauchen nicht informiert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die keinen in der Firma kennen oder dort keinen Partner haben werden total benachteiligt.
Die Pärchen in der Firma nehmen von Jahr zu Jahr zu, diese erhalten nach Bekanntgabe sofort einen sonder Status.

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind weder bekannt noch kann man sie sich beim Vorgesetzten einholen.
Einige Mitarbeiter werden zwar vom Unternehmen gefördert, diese kann man allerdings an einer Hand abzählen, diese zählen zum Management und deren Partner.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an erster Stelle.
Sollte man mal pünktlich gehen, wird man sofort schräg angeschaut.

Verbesserungsvorschläge

• Der Firmeneigentümer sollte sein Privates Auto nicht an bestimmte Angestellte zum privaten Gebrauch verleihen. Damit wird einem wieder klar, welche Angestellten bevorzugt werden. Solche Aktionen sorgen in der Firma für sehr viel Unruhe und Gesprächsstoff.

Contra

Das Probleme nicht offen angesprochen werden, sondern eher unter den Teppich gekehrt werden.