Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sind grundsätzlich möglich, falls dies vom Mitarbeiter gewünscht wird.
Wünsche der Angestellten werden so gut wie möglich versucht umzusetzen, falls nötig werden diese auch in dem gewünschten Aufgabengebiet geschult.

Kommunikation

Es gab Quartalsweise eine Besprechung für alle Angestellten, dort wurde man über die Erfolge, Ziele und Veränderungen informiert.
Die Kommunikation in der Abteilung war verbesserungsfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma spielt das Alter keine Rolle.
Egal ob Jung oder "Alt" jeder hat dieselben Chancen, es kommt auf die Qualifikationen an.
Die Fluktuationsrate ist sehr gering, was für das Unternehmen spricht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen gefördert.
Sei es, dass die Kosten übernommen werden oder das man zusätzlichen Bildungsurlaub erhält.
Aufstiegschancen sind nach einer längeren Betriebszugehörigkeit vorhanden, sogar ohne Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung war top!
Das Gehalt wurde immer püntklich überwiesen.
Es gab zudem jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine "Bonuskarte".

Arbeitsbedingungen

Sehr modern eingerichtete Büros.
Klimaanlagen sind in jedem Büro, sowie in der Produktion vorhanden
Es gibt für alle kostenloses Wasser.
Zusätzlich zu der Mittagspause gibt es noch zwei kleine Pausen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten
Überstunden werden notiert und können jederzeit abgebaut werden
Es wird auf jeden Angestellten und dessen Situation individuell eingegangen.

Pro

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es wird fast immer alles möglich gemacht.

Contra

Dass überwiegend nur Leute aus dem angrenzenden Ort beschäftigt sind

Arbeitsatmosphäre

Lästereien stehen an der Tagesordnung (auch die höhere Ebene nimmt kein Blatt vor dem Mund)

Zusammenhalt gibt es in dieser Firma nicht (Jeder gegen jeden)

Mitarbeiter mit oder in gewissen Beziehungen mit der höheren Ebene werden bevorzugt

Work-Life-Balance

keine Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man nichts gegenteiliges Sagen.
Wer schon mal in einer anderen Firma gearbeitet hat weiß wovon ich spreche.
Wer seinem Chef oder Vorgesetzten nicht vertraut ist falsch in dieser und jeder anderen Firma. Schließlich wurden diese aus bestimmten Gründen an die Position gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sprechen offen mit den Kollegen.
Konfliktsituationen werden gelöst in einem offenen Gespräch. Hier zählen alle Stimmen.
Einige Entscheidungen werden im Team besprochen und entschieden, andere werden vom Vorgesetzten entschieden. Das ist jedoch in jeder Firma so.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.
Es gibt immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und das ist so auch gewünscht siehe Leitkultur.
Wie in jeder Firma gibt es interessante und mal weniger interessante Aufgaben so ist das nun mal. Hier zählt Eigeninitiative und Kommunikation.

Kommunikation

In regelmäßigen Quartalsmeetings der ganzen Firma werden Neuerungen, aktuelles und Ziele bekannt gegeben. So ist man immer informiert und weiß was in der Firma passiert.
Auch gibt es in jedem Bereich Infotafeln mit allen relevanten Informationen.
Wenn doch mal offene Fragen da sind haben Vorgesetzte und Kollegen immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann alle haben die gleichen Chancen.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt.
Mütter haben flexible Arbeitszeiten und somit kein Problem beim Wiedereinstieg.

Karriere / Weiterbildung

Das liegt in der Eigenverantwortung.
Wer will, der kann !!!

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und vor allem pünktliche Bezahlung.
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge von der Firma gefördert.
Die STIEFEL-CARD darf man hier nicht vergessen, auf diese jeder Mitarbeiter noch eine zusätzliche Zahlung erhält.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind in jedem Bereich vorhanden.
IT Probleme werden gelöst, mal schneller, mal langsamer, je nach Aufwand eben.
Der Chef legt viel Wert auf eine gute Ausstattung und modernisiert was nur nötig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es verschiedene Projekte.
Es wird daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub muss abgesprochen werden mit den direkten Kollegen und ist nie ein Problem.
Überstunden sind mal notwendig wenn viel Arbeit da ist oder Vertretung im Urlaub gemacht werden muss. Diese Stunden können abgebaut (zusätzliche Freizeit) oder ausgezahlt werden.

Image

Ich arbeite sehr gerne bei der Fa. Stiefel.
Wer hier nicht zufrieden ist soll woanders hin gehen. Es wird immer Punkte geben die im ersten Moment nicht passen werden z.b. Veränderungen, Neuerungen etc. Hier liegt es an einem selbst damit klar zu kommen, es zu akzeptieren und mit der Firma mit zu ziehen. Nur dann ist man richtig.
Wer das nicht für Gut empfinden kann muss sich leider umorientieren.

Pro

Zusätzliche Angebote wie Wasserspender, STIEFEL-CARD, Sommerfest
Neuerungen werden zügig umgesetzt
Offenes Ohr für Probleme (auch privat)