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Fritz 
Stiefel 
Industrie-Vertretungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es wird fast immer alles möglich gemacht.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobrad
Der Kollegen- und Teamzusammenhalt ist toll. Wo "Not am Mann" ist wird ausgeholfen.
Die Dynamik in dieser Firma ist spürbar. Hier wird viel bewegt und sich sehr gut um seine Mitarbeiter gekümmert.
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Zusätzliche Angebote wie Wasserspender, STIEFEL-CARD, Sommerfest
Neuerungen werden zügig umgesetzt
Offenes Ohr für Probleme (auch privat)
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Gutmütigkeit und das streben auf die Menschen, bedauerlicherweise mit den falschen Personen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bin froh, weg zu sein
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Kommunikation untereinander ist nicht Rheinländisch geprägt
Es wird viel Versprochen und nichts gehalte.
Dass überwiegend nur Leute aus dem angrenzenden Ort beschäftigt sind
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Man ist nur ein Name der schnell ausgetauscht werden kann.
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt komplett.
Merkt man sofort am gesperrten Internet.
Es ist nicht einmal gestattet, nach Telefonnummern von Kunden zu googlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Gehälter, Umgang Mitarbeiter sollte besser sein
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Mehr kompetenz in der Führungsebene.
Ich würde eine Kantine einrichten...
Überlegen Sie sich gut, wem sie welche Verantwortungen delegieren. Es wird nur zum eigenen Vorteil genutzt. Mitarbeiter, die neutral bleiben wollen haben nie eine Chance. Nehmen Sie sich auch die Zeit mit den Mitarbeitern zu unterhalten, die weniger mit den Vorgesetzten zu tun haben. Sie werden erstaunt sein.
Der Firmeneigentümer sollte sein Privates Auto nicht an bestimmte Angestellte zum privaten Gebrauch verleihen.
Damit wird einem wieder klar, welche Angestellten bevorzugt werden. Solche Aktionen sorgen in der Firma für sehr viel Unruhe und Gesprächsstoff.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin gut klar gekommen
5
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In dieser Firma spielt das Alter keine Rolle.
Egal ob Jung oder "Alt" jeder hat dieselben Chancen, es kommt auf die Qualifikationen an.
Die Fluktuationsrate ist sehr gering, was für das Unternehmen spricht.
5
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Sind die Nettesten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


sind nur für sich selbst da
1
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Viel Freiheiten, man muss damit umgehen können
3
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Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz.
1
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Getuschel fängt bereits oben an und führt weiter bis zu den favorisierten Mitarbeitern bzw. zu denen, die ein gutes "Verhältnis" haben.... Es vertraut ja jeder jeden, quasie "guter Kollegenzusammenhalt"...
1
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Sehr schlecht.
In Konfliktsituationen halten Sie sich gerne heraus.
Es werden einem keine klaren Ziele gesetzt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen gefördert.
Sei es, dass die Kosten übernommen werden oder das man zusätzlichen Bildungsurlaub erhält.
Aufstiegschancen sind nach einer längeren Betriebszugehörigkeit vorhanden, sogar ohne Weiterbildungen.
4
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Gibt es nicht.
1
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Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind weder bekannt noch kann man sie sich beim Vorgesetzten einholen.
Einige Mitarbeiter werden zwar vom Unternehmen gefördert, diese kann man allerdings an einer Hand abzählen, diese zählen zum Management und deren Partner.
Bringt leider auch nur bei favorisierten Mitarbeitern etwas... Der Rest geht, da die Chancen nicht gleichberechtigt und fair gegeben werden...
1
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Das liegt in der Eigenverantwortung.
Wer will, der kann !!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen als eher traditionell.
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