Objektive Arbeitergebereinschätzung nach Berufserfahrung eines Arbeitnehmers.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung erfolgt problemlos! Auch wenn du genau nachfragst! Alles bestens. Wir bringen dich in Abhängigkeit. ( Stundenweise/Ferien )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professioneller Umgang mit Menschen in Abhängigkeiten. Vor allem Eltern, ausschreibende Behörden etc!
Verbesserungsvorschläge
Wird es leider nicht geben! Du siehst Verbesserungsmöglichkeiten? Sind unerwünscht! Bei Fritzsche läuft alles genau so wie es soll! Entscheidungsträger ist Herr Fritzsche und niemand anderes!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den mir bekannten Bereichen: Leitstelle, Personal, Verwaltung und Werkstatt ist un loyal gegenüber dem Geschäftsführer Herrn Fritzsche.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur statt wenn nötig gegenüber dem Arbeitgeber und vertraglichen Abhänigkeiten! Ein Interesse von Fahrgästen, Eltern und Pädagogen und Lehrkräften zum reibungslosen Ablauf der Personenbeförderung wird nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist groß. Zum größten Teil aus Abhängigkeit und Wertschätzung.
Fahrer sind meist Rentner, Menschen mit Migration oder in Notlagen welche genutzt werden.
Work-Life-Balance
Business First! Alle Arbeitnehmer in allen Bereichen haben zu jedem Zeitpunkt zur Verfügung zu stehen! Es ist clever angelegt! Der AN fragt nach Stundenreduzoerung…Fritzsche bringt Dich dank 100 Stundenkonto + oder - in totale Abhängigkeit ( Ferien = keine Fahrzeit! )
Vorgesetztenverhalten
Du bekommst das Gespräch zwischen Tür und Angel … Herr Fritzsche ist erfahren…an dem Punkt wo Du deinen AG bereichern möchtest und und solltest, die Existenz deines AG stützen möchtest ( durch Anfragen, Anfragen und Problemstellungen der Eltern oder anderer am Kind beteiligten Menschen ) erfährst du Ignoration ohne Handlungsempfehlung.
Interessante Aufgaben
Meinerseits das Dilemma! Wertvolle Aufgabe- Transport von Schulpflichtigen Minderjährigen oder Beeinträchtigungen Menschen per Ausschreibungsverfahren.
Losgewinner der Ausschreibung FA. Fritzsche Personell oft bis immer unqualifiziert und überfordert.
Gleichberechtigung
Es gibt Fahrerinnen und Fahrer und DIV. Problembehafzet bleibt die alleinige Willkür von Hernn Fritzsche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen sind Mittel zum Zweck ing Teil der Firmenstrategie ohne Ausgleich gegenüber der Erfahrung der Menschen. ( Legale Ausbeutung )
Arbeitsbedingungen
Sieht alles super aus! Firmenzentrale bis zum gewaschenen Fahrzeug!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du fährst auch, wenn alle am Kind beteiligen Menschen versuchen Umwege zu ersparen!
Fahren bringt Geld! Wir befördern auch Fahrgäste, welche von Erziehungsberechtigten vor 365 Tagen abgemeldet wurden.
Gehalt/Benefits
Du kannst Herrn Fritzsche UBER empfehlen…gibt die den BOOST!!!
Image
Alle klingt viel! Trifft es aber. Kinder, Eltern, Lehrer und Pädagogen. Alle sind unglücklich weil Absprachen und Termine nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir bringen dich in Abhängigkeit. Bewirb Dich jetzt. Fahrstunden stimmen nach Abrechnung nie und wir bezahlen Dir eventuell den Personenbeförderungsschein dann leider doch nicht!