18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Bürogebäude
Für mich regional und kurzer Arbeitsweg
Die Stammbelegschaft müsste mehr belohnt werden.
Auf und ab wie überall
Die meisten sind nicht mehr loyal und tragen Missverständnise gleich nach draußen und oder kündigen. Wo gehobelt wird fallen aber Späne. Der Fachkräftemangel ist offensichtlich.
Private Termine werden berücksichtigt
Wird übernommen
Lohn ist an den Tarif angelehnt
Ich denke, die Führung macht was möglich ist. Es gibt aber Kollegen, da möchte man nicht sehen wie es bei denen zu Hause aussieht.
Die Stammbelegschaft hält zusammen
Respektvoll
Geben und Nehmen
Ältere und neuere Autos
Man muss mit seiner Frage an die richtige Quelle, die Kollegen im Büro können Probleme und sorgen nicht riechen
Spielt keine Rolle, viel Arbeit viel Geld, wer wenig arbeiten möchte, hat halt weniger Stunden
Augen auf bei der Berufswahl
Erdrückend
Siehe Google Rezensionen, es sei denn man lässt Rezensionen die nicht genehm sind löschen!
Mindestlohn,
Mit einigen Kollegen ja
Ohne Worte. Kommt drauf an mit welchem Fuß der Geschäftsführer aufgestanden ist. Normale Kommunikation mit dem Herrn eher Glücksspiel.
Gibt es nicht, ans Telefon geht fast nie jemand und Emails werden nicht beantwortet
Gute Kommunikation,
Habe ich keine
Habe ich keine
Super immer was neues
Kein Problem
Ausreichend
Sehr gut
Gut
Prima
In Ordnung
Sehr gut
Sehr zufrieden
Super
Prima
Viel Abwechslung
Selbstständiges Arbeiten. Stressfreies Arbeiten wenn man gut im Straßenverkehr sich zurecht findet.
Kommunikation mit der Leitstelle. Wertschätzung.
Gehalt
Modernere Flotte. Mitarbeitervorteile. Arbeitszeiten für die ganze Woche.
Mehr Gehalt oder mehr Urlaub.
Als Fahrer hat man viel Abwechslung aber auch meist seine festen Touren also ein guter Mix.
Schlechter Ruf. Suchen immer Leute.
Man erhält seinen Dienstplan erst 1,5 Tage im vorraus also man kann eigentlich nix planen.
Seminare zum Schülerverkehr und Uber. Thats it.
Mindestlohn
Mit einem riesigen Diesel Transporter durch Chemnitz fahren und mit Uber einzelne Personen rumkutschen? Weiss ich nicht.
Kollegen auf der Straße mega nett.
Nicht viel Kommunikation und man kennt die meisten gar nicht.
Firmenhandy und Fahrzeuge die langsam in die Jahre kommen. Wird halt alles rausgequetscht was geht.
Bei Anrufen in der Leitstelle wird man meist vertröstet das man zurückgerufen wird. Warte bis heute noch auf einen Rückruf. Besonders unangenehm wenn es was dringendes ist.
Werkstatt ist top und immer hilfreich. vielleicht dort mal was abschauen.
Schülerverkehr und der Uber Service macht Spaß.
Strategie und Planung wird durch Träumen ersetzt
Den Profis die Arbeit machen lassen
Verkauft sich gut nach Außen
Nicht vorgesehen
Für IT deutlich unter Marktniveau
Könnte interessant sein. Führung verhindert es
Einstellung erfolgt problemlos! Auch wenn du genau nachfragst! Alles bestens. Wir bringen dich in Abhängigkeit. ( Stundenweise/Ferien )
Professioneller Umgang mit Menschen in Abhängigkeiten. Vor allem Eltern, ausschreibende Behörden etc!
Wird es leider nicht geben! Du siehst Verbesserungsmöglichkeiten? Sind unerwünscht! Bei Fritzsche läuft alles genau so wie es soll! Entscheidungsträger ist Herr Fritzsche und niemand anderes!
Die Arbeitsatmosphäre in den mir bekannten Bereichen: Leitstelle, Personal, Verwaltung und Werkstatt ist un loyal gegenüber dem Geschäftsführer Herrn Fritzsche.
Alle klingt viel! Trifft es aber. Kinder, Eltern, Lehrer und Pädagogen. Alle sind unglücklich weil Absprachen und Termine nicht eingehalten werden.
Business First! Alle Arbeitnehmer in allen Bereichen haben zu jedem Zeitpunkt zur Verfügung zu stehen! Es ist clever angelegt! Der AN fragt nach Stundenreduzoerung…Fritzsche bringt Dich dank 100 Stundenkonto + oder - in totale Abhängigkeit ( Ferien = keine Fahrzeit! )
Wir bringen dich in Abhängigkeit. Bewirb Dich jetzt. Fahrstunden stimmen nach Abrechnung nie und wir bezahlen Dir eventuell den Personenbeförderungsschein dann leider doch nicht!
Du kannst Herrn Fritzsche UBER empfehlen…gibt die den BOOST!!!
Du fährst auch, wenn alle am Kind beteiligen Menschen versuchen Umwege zu ersparen!
Fahren bringt Geld! Wir befördern auch Fahrgäste, welche von Erziehungsberechtigten vor 365 Tagen abgemeldet wurden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist groß. Zum größten Teil aus Abhängigkeit und Wertschätzung.
Fahrer sind meist Rentner, Menschen mit Migration oder in Notlagen welche genutzt werden.
Ältere Menschen sind Mittel zum Zweck ing Teil der Firmenstrategie ohne Ausgleich gegenüber der Erfahrung der Menschen. ( Legale Ausbeutung )
Du bekommst das Gespräch zwischen Tür und Angel … Herr Fritzsche ist erfahren…an dem Punkt wo Du deinen AG bereichern möchtest und und solltest, die Existenz deines AG stützen möchtest ( durch Anfragen, Anfragen und Problemstellungen der Eltern oder anderer am Kind beteiligten Menschen ) erfährst du Ignoration ohne Handlungsempfehlung.
Sieht alles super aus! Firmenzentrale bis zum gewaschenen Fahrzeug!
Die Kommunikation findet nur statt wenn nötig gegenüber dem Arbeitgeber und vertraglichen Abhänigkeiten! Ein Interesse von Fahrgästen, Eltern und Pädagogen und Lehrkräften zum reibungslosen Ablauf der Personenbeförderung wird nicht berücksichtigt.
Es gibt Fahrerinnen und Fahrer und DIV. Problembehafzet bleibt die alleinige Willkür von Hernn Fritzsche.
Meinerseits das Dilemma! Wertvolle Aufgabe- Transport von Schulpflichtigen Minderjährigen oder Beeinträchtigungen Menschen per Ausschreibungsverfahren.
Losgewinner der Ausschreibung FA. Fritzsche Personell oft bis immer unqualifiziert und überfordert.
Nichts!!!
Alles!!!
Firma sofort schließen
Bürgergeldniveau
Fremdwort
Untere Schublade
Es gibt keine
Was ist das?
Lohn liegt gerade mal beim Mindestlohn trotz hoher Verantwortung beim Umgang mit Kindern.
Die versprochene Übernahme der Kosten für den Personenbeförderungsschein erfolgt trotz mehrmaliger Mahnung nicht.
Im Januar 39,5 h geleistet, aber nur 24,5 h bezahlt. Reststunden sind angeblich auf einem Stundenkonto, welches aber auf dem Lohnzettel nicht auftaucht.
Finger weg von diesen Arbeitgeber!!!!!!!
Gar keine
Das er nur in die eigene Tasche wirtschaften möchte und ihm das wohl der Mitarbeiter egal ist.
Das Unternehmen sollte ihre Angestellten nicht ausnutzen und die ganzen Fahrzeiten für den Schülerverkehr anpassen. Denn es ist nicht möglich behinderte Kinder innerhalb einer Minute abzuholen und ins Auto zu setzen.
Ständig hat man neue Fahrer die einen teilweise zu Hause vergessen
Haben keinen guten Ruf unter den Kollegen
Es werden teilweise sinnlose Fahrten gemacht
Passt soweit ganz gut
Nicht mal eine Jacke mit Kapuze bekommt man obwohl man Arbeitskleidung tragen muss und bei jedem Wetter unterwegs ist
Auf Anrufe und E-Mails wird tagelang nicht geantwortet
So verdient kununu Geld.