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Fritzsche 
Personenverkehr 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritzsche Personenverkehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritzsche Personenverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fritzsche Personenverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realitätsferne Tourenplanung – Fahrer werden im Stich gelassen

Ich war als Fahrer in diesem Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrungen teilen.

Die Tourenplanung ist völlig realitätsfern. Für Strecken, die realistisch 45 bis 60 Minuten dauern, werden nur etwa 20 Minuten eingeplant. Dadurch ist man permanent unter Zeitdruck und kommt regelmäßig zu spät. Die Angehörigen der Fahrgäste lassen ihren Frust dann an den Fahrern aus, obwohl diese keinerlei Schuld trifft.

Beschwerden der Fahrer werden von der Geschäftsführung ignoriert oder mit Ausreden abgetan. Überstunden werden nicht anerkannt. Der ständige Druck geht am Ende zulasten der Sicherheit aller Beteiligten.

Ich kann jedem nur empfehlen, sich gut zu überlegen, ob man unter solchen Bedingungen arbeiten möchte. Finger weg !

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf und ab wie überall

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss mit seiner Frage an die richtige Quelle, die Kollegen im Büro können Probleme und sorgen nicht riechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stammbelegschaft hält zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine werden berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben und Nehmen

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