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Bewertung

Es gibt noch was zu tun, packen wir es an

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

33 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen hapert es, meiner Meinung nach an der Kommunikation und Transparenz.
Des Weiteren werden oft hohe Anforderungen gestellt, die in der Praxis sehr schwierig umzusetzen sind. Die individuelle Betrachtung, der in den einzelnen Einrichtungen, vorherrschenden Bedingungen findet wenig Beachtung. Die Gefahr die ich darin sehe ist, dass sich die Mitarbeiter nicht geschätzt fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter gehört, beachtet und mit diesen eventuell auch besprochen würden. Leider gibt es meistens nicht einmal eine Rückmeldung. Das finde ich schade und wiederspricht dem, was z. B. in der Akademie gelehrt wird, der Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele äußerst nette Kollegen, die alle sehr bemüht sind ihren Beruf mit Hingabe auszuüben, aber durch ständigen Mangel an Personal an ihre Grenzen geraten.

Kommunikation

Worten müssen auch Taten folgen. Wir sprechen viel miteinander, aber führt das uns zu dem erforderlichen Resultat. Ich bin davon leider noch nicht überzeugt worden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine gut funktionierende Arbeitsgemeinschaft.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, liegt jedoch auch an jedem selbst. "Nein" sagen, ist nicht leicht und wird auch nicht immer akzeptiert. Aber auch hier ist der Teufel, oft ein Eichhörnchen und es fällt nicht jedem leicht seine Grenzen zu erkennen und für sich einzustehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr lieben Vorgesetzten. Der sich sehr bemüht den Laden am Laufen zu halten.

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, können aber auf Grund der Personalsituation oft nicht so wahrgenommen werden, wie gewünscht und fallen aus diesem Grund hinten über.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung beinhaltet, jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten. Das wird auf Grund dessen, dass wir alle individuell sind, wahrscheinlich nie so sein, dass man fünf Sterne vergeben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es toll, dass es ab einer bestimmten Altersgrenze, das gleiche Gehalt für weniger Stunden gibt. Das ist wirklich Großartig!! In der Arbeit selber wird auf das Alter nicht sehr geachtet.

Arbeitsbedingungen

Ist auf Grund des oft fehlenden Personals und der zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind gute Ideen vorhanden. Jedoch geraten auch hier Wunsch und Realität aneinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Im Sozialen Bereich muss allgemein mehr geschehen

Image

Viele Anforderungen werden gestellt, die nach Außen hin wirken sollen, aber die Umsetzung ist oft schwer. Da würde ich mir wünschen, dass der Druck raus genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele tolle Themen, aber für die bundesweit vielen Mitarbeiter zu wenig Plätze.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese umfangreiche Bewertung genommen haben.

Wir nehmen die Bewertungen auf Kununu sehr ernst und spiegeln sie auch unseren Führungskräften und Verantwortlichen intern. Ich finde gut, dass Sie neben kritischen Themen auch Verbesserungsvorschläge äußern. Meldet Sie sich gerne bei mir persönlich unter mathias.wendlandt@froebel-gruppe.de, um praxisnah und konkret an dieser Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Herzliche Grüße,
Mathias Wendlandt

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