Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fröbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
291 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schwierig da keine Zeit für Austausch möglich. Der meiste Austausch erfolgt über das Diensttablet
Spontan länger arbeiten und Randdienste übernehmen, dadurch können private Termine oft nicht eingehalten werden
Es werden Aufgaben aufgedrückt, auch wenn signalisiert wird, dass diese nicht möglich sind. Keine Rücksicht auf Rahmenbedingungen oder andere Umstände.
Man kann durchaus eigene Ideen und Vorhaben umsetzen.
Häufig gestresste Kollegen, durch zu wenig Personal und zu viele Aufgaben