Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fröbel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand, dass die mangelnde Kommunikation unsere alltägliche Arbeit am Kind behinderte.
Ich empfand keinen positiven Zusammenhalt. Ich hatte den Eindruck, dass jede*r auf sein eigenes Wohl bedacht ist.
Ich hatte den Eindruck meinen Urlaub und freie Tage nicht eigenwillig gestalten zu können.
Ich hatte den Eindruck, dass ein starkes Machtgefälle ausgeübt wird. Auch seitens des Trägers hatte ich diesen Eindruck.
Ich hatte das Gefühl keine eigenmotivierten und interessanten Aufgabe oder Angebote ausüben zu können.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre durchweg als toxisch.