FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. FRÖBEL betreibt aktuell 197 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.000 Kindern.
Wir suchen für unsere bestehenden Einrichtungen und unsere neuen Kindergärten stets pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte und Expert*innen in den Bereichen Küche, Verwaltung oder Haustechnik – Persönlichkeiten also, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen. Mehr dazu unter www.froebel-gruppe.de/jobs-karriere
Mit unserem Leitbild geben wir bei FRÖBEL das klare Versprechen, die Rechte von Kindern und die Entfaltung ihrer Bildungschancen in den Mittelpunkt zu stellen und richtet die Aufmerksamkeit der daran Beteiligten auf diese gemeinsame Zielsetzung. Die Qualität, Flexibilität und innovative Ausrichtung der FRÖBEL-Einrichtungen machen FRÖBEL zu einem kompetenten Partner für Eltern und Familien, Kommunen und Unternehmen.
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Ihre Karrierewege
Mit unseren Fach- und Führungskarrieren haben wir ein attraktives - und bislang einzigartiges - Angebot für Erzieherinnen und Erzieher geschaffen, die eine fachliche Spezialisierung oder eine Leitungsposition anstreben.
Profitieren Sie von individuellen Karrierechancen, die mit Fach- oder Führungsverantwortung für eine Einrichtung sowie entsprechender Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe verbunden sind.
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Pädagogisches Profil
Das pädagogische Profil einer Kindertageseinrichtung bei FRÖBEL baut auf vier zentralen Elementen auf: dem fachlichen Orientierungsrahmen, den FRÖBEL-Standards, dem FRÖBEL-Schwerpunkt Bilinguale Erziehung und dem/den Einrichtungsschwerpunkt/en. Hierüber drückt sich eine Verbindung aus, die sicherstellt, dass zum einen bedeutsame Themen der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung im pädagogischen Alltag berücksichtigt werden, und die zum anderen FRÖBEL als einen verlässlichen Bildungs- und Erziehungspartner auszeichnet. Das pädagogische Profil umfasst dabei zwei Ebenen: Gemeinsamkeit auf der einen und Individualität auf der anderen Seite.
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Fort- und Weiterbildungen für alle
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei FRÖBEL steht ein umfangreiches Fortbildungsprogramm von über 300 Angebote jährlich zur Verfügung. Darunter sind Teamfortbildungen und Seminare zu pädagogischen Themen sowie Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung.
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Kulturelle und sprachliche Vielfalt
Rund 50 FRÖBEL-Kindergärten arbeiten mit einem bilingualen Konzept. FRÖBEL fördert damit Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt fördert. Daran können Sie als fremdsprachige Fachkraft mitwirken.
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Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie
FRÖBEL hat mit dem Konzernbetriebsrat eine umfangreiche Betriebsvereinbarung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschlossen. Diese Vereinbarung sichert ab, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Vorteil flexibler Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten nutzen können, Anspruch auf Teilzeit haben, Anspruch auf die Teilnahme an Fortbildungen und Informationsveranstaltungen während der Elternzeit haben und vieles mehr.
Arbeiten im Ausland
Bei FRÖBEL fördern wir Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt nicht nur bei den Kindern. Die Begegnung mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kulturen ist auch für unsere Erzieherinnen und Erzieher eine Bereicherung. Daher gibt es bei FRÖBEL - bisher einmalig bei einem Kindergartenträger - Programme für den internationalen Austausch pädagogischer Fachkräfte. Exklusiv für FRÖBEL-Erzieherinnen und -Erzieher bieten wir mehrmonatige Arbeitsaufenthalte in einer FRÖBEL-Einrichtung in Australien oder in unserem Nachbarland Polen an.
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Gesundes Arbeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angeboten an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie weiteren Vergünstigungen. Zu diesen Angeboten gehören zum Beispiel:
Gesundheitsförderung
- Akustikdecken, Erzieherstühle & passende Wickelkommoden
- Büromassage
Weitere Vergünstigungen
- Corporate Benefits (Vorteilsangebote bei Herstellern und Marken)
- Sonderkonditionen in Fitnesscentern, bei Autovermietungen, Konzertveranstaltungen
