Nie wieder..
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Imagepflege.... Hin zum Kontakt auf Augenhöhe. Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Aufträge von oben haben oft verhindert das gemeinsame Projekte aus den Ideen der Kinder bis zum Ende umgesetzt werden konnten. Man fühlte sich ständig gehetzt.
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung war keine authentische Kommunikation möglich. Innerhalb des Teams größtenteils ok. Die Leitung war nicht in der Lage, die Arbeit der Kollegen/Kolleginnen wert zu schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Ist eigentlich keinen Stern wert
Interessante Aufgaben
Sicher, mit Kindern zu arbeiten ist natürlich interessant. Unabhängig vom Träger.
Gleichberechtigung
Erzieher waren nicht gleichberechtigt mit Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Berufserfahrung wird nicht wertgeschätzt, jedenfalls nicht wenn man anderer Meinung ist als die Chefetage.
Arbeitsbedingungen
Waren OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man zu diesem Thema Projekte organisiert hat wurde das nicht wahr genommen. Aber die Ideen der Leitung hatte man umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Image
Imagepflege ist wichtig bei Fröbel, wichtiger als die Pflege des Kontaktes zum Mitarbeiter.