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Bewertung

Pädagogische Arbeit war kaum möglich, es war nur Betreuung mit Brände löschen, die Leitung des Hauses war katastrophal

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei FRÖBEL Bayern gGmbH in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundes Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hausleitungen werden offensichtlich nicht kontrolliert. Sie können schalten und walten, wie sie möchten. In unserem Fall war das katastrophal und führte zu dauerndem Personalwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Andere Hausleitung einstellen, die in Mitarbeiterführung wirklich geschult ist.

Die Ausbilder

Erst Bett, wechselten dauernd

Spaßfaktor

Immer am Limit des noch Machbaren

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch dauernden Personalmangel nur Brände löschen

Variation

Wie gesagt, Personalmangel

Respekt

Gab es nicht, ich hatte nach Monaten z. B. immer noch keinen Spind und wurde mehrmals angeschrien wegen Kleinigkeiten.

Karrierechancen

Weiß ich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, kaum Zusammenhalt, dauernd neue Leute und Aushilfen.

Ausbildungsvergütung

War ganz okay/Durchschnitt.

Arbeitszeiten

Wurden mehrmals ohne Rücksprache mit mir einfach geändert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut mich, dass Sie unser gesundes Essensangebot positiv in Erinnerung behalten haben.

Es tut mir leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildungszeit so erlebt haben. Eine gute Begleitung unserer Auszubildenden, ein wertschätzender Umgang und verlässliche Rahmenbedingungen sind uns sehr wichtig. Dass Sie diese Erfahrungen während Ihrer Ausbildung gemacht haben, bedauere ich sehr.

Gern würde ich Ihre Hinweise besser verstehen. Wenn Sie dazu bereit sind, freue ich mich über eine Nachricht an mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße,
Mathias Wendlandt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.