Machtmissbrauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nach dem Erlebten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte (und auch Mitarbeiter), die ihre "Untergebenen" von oben herab behandeln, sich selbst als den Nabel der Welt betrachten, fachlich keine Ahnung haben (bzw. den "Urschleim" nicht ansatzweise kennen und können) und Mitarbeiter anbrüllen. Ordentliche (Vor-)Absprachen zu Entscheidungen, die Mitarbeiter und deren Aufgaben betreffen, finden ebenso nicht oder nur sehr unzureichend statt.
Verbesserungsvorschläge
Das "innere Klima" sollte dringend angegangen werden, denn die Mitarbeiterzufriedenheit ist bei "normalen" Angestellten ziemlich weit unten angesiedelt. Bestimmte Vorgesetzte sollten lernen sich zu zügeln, denn Bossing ist ein No-Go.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre ok, aber auch nicht mehr. Zum Wohlfühlen bei einem Arbeitgeber gehört deutlich mehr, auch um Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Gleichgestellten passt einigermaßen, aber es ist Vorsicht geboten, denn zum Neuem sind alle nett und freundlich, was sich jedoch schnell ändert. Getratsche und Hinter-Rücken-Gerede funktioniert dagegen einwandfrei in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige, die wirklich ehrlich in diesem Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Wenn der Vorgesetzte einen immerzu am Abend nach Feierabend auf der privaten Nummer dienstlich anruft...DAS geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig sollte man Spion sein, um einen anderen MA loszuwerden. Kommunikation nebst Anbrüllen gab es gratis (Bossing). Zuhören seitens des Vorgesetzten funktioniert nicht. Die Behandlung erfolgt von Oben herab. Klare Anweisungen werden nicht gegeben und der Hinweis auf das Fehlverhalten des Vorgesetzen (u. a. Anbrüllen) wurde mit der Kündigung quittiert. Machtmissbrauch ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ideenreich auf jeden Fall, ABER einige Aufgaben sind ohne Hilfestellung nicht stemmbar. Klare Anweisungen oder konkrete Hilfestellungen werden verweigert.
Gleichberechtigung
(neutrale Beurteilung)
Umgang mit älteren Kollegen
(neutrale Beurteilung)
Arbeitsbedingungen
... könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... könnte besser sein.
Image
Außen hui und Innen pfui, trifft es.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich massig weiterzubilden.