6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Betriebsklima, die flache Hierarchie und die Benefits wie die EDENRED Card
Das bei Problemen, mit anderen Firmen Standtorten, nicht hart genug durchgegriffen wurde. Somit kam es immer wieder zu Stress und Verzögerungen bei den Projekten, was natürlich alle in Deutschland beteiligten Kollegen gemerkt haben da die Fehler meist hier korrigiert werden mussten.
Wenn es mit der gesamt Wirtschaftslage in Deutschland wieder besser wird, sollte man den Mitarbeitern mit einer möglichen Lohnanpassung dafür danken das diese auch in schlechten Zeiten zur Firma gehalten haben.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut egal ob zwischen den Kollegen oder mit den Führungskräften.
Frötek hat meist ein negatives Image, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich habe mich in der Firma immer sehr wohl gefühlt
Wie immer im Bereich der Projektleitung gab es Zeiten die stressiger waren, aber diese haben sich mit den ruhigeren Zeiten in einem guten Maß die Waage gehalten.
Die Firma bietet Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung an und organisiert auch Lehrgänge von sich aus oder wenn es von den Arbeitnehmern gewünscht ist.
Das Gehalt könnte im vergleich zu anderen Arbeitgebern mehr sein, ist jedoch nicht so schlimm wie es der Firma nachgesagt wird.
Es wurde immer auf auf die Punkte Umwelt und Soziales geachtet beim Be- und Entsorgen von Materialien oder anderen Produkten
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Inlande war immer problemlos. Mit den Kollegen eines anderen Standorts hat es hin und wieder leichte Probleme gegeben.
Kollegen die schon länger in der Firma sind, haben die dementsprechenden Stufen auf Ihrer Kariere Leiter erreicht
Mit meiner direkten vorgesetzten konnte ich zu jeder Zeit auf Augenhöhe sprechen. Auch die höheren Vorgesetzten haben immer für ein respektvolles und freundliches Verhältnis gesorgt.
Ich habe in einem ruhigen Büro gearbeitet mit 2 Kollegen. Das mir gestellte Equipment war auf dem neusten Stand der Technik.
Durch das gute interne Netzwerk und die flache Hierarchie war die Kommunikation immer schnell und einfach.
Hier habe ich nie irgendeine Art von Benachteiligung oder Bevorzugung wahrnehmen können.
Die Aufgaben waren sehr Umfangreich und aus verschiedensten Bereichen. Daher wurde es nie Langweilig.
Braucht man kurzfristig Urlaub geht das eigentlich immer unkompliziert.
Mal mehr mit den Angestellten reden und auch zuhören und nicht alles einfach abtuen was gesagt wird!
Frostig, jedenfalls mit den meisten Vorgesetzten, unter den Kollegen geht es zum Glück noch
So wie geredet wird stimmt es auch!
Ist das in 3 Schichten mit Familie machbar? Dann am besten noch Samstags in die Firma und das ohne großartige Prämie
Naja da wo man ist bleibt man meist jedenfalls in der Produktion!
Gehalt kommt pünktlich auch wenn es der Witz ist. Die die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie die die arbeiten und immer zufriedenstellende Stückzahlen bringen. Früher gab es mal ne Prämie dafür,das ist lange her...
Teils teils
Egal wie alt arbeiten und an den Maschinen arbeiten müssen alle.
Früher ist da mal Rücksicht drauf genommen worden.
Wenn man sie mal zu Gesicht bekommt ,bekommt man nicht viel mehr als ein Hallo,also gut ist was anderes!
Es ist im Sommer viel zu warm weil es kaum Fenster zum lüften gibt und die "Rollos" sind ein Witz jedenfalls bei den Spritzmaschinen,angeblich sollten da mal ordentliche angebracht werden.
Ja es ist laut aber in der Produktion wahrscheinlich normal.
Es wird immer mehr in die Halle reingequescht und man weiß teilweise nicht mehr wo man was abstellen soll ohne vorher umzuräumen.
Immer noch gleich Null und dann wird sich gewundert warum so viele Fehler passieren. Angelernt wird kaum noch jemand richtig
Ja die meisten Frauen machen das gleiche wie die Männer,ob das immer gut ist ist fraglich!
Naja es ist eine Produktionsfirma ,das man da meist das gleiche macht ist eigentlich logisch.
hier hab ich am längsten Überlegt
mehr Lohn gabs über die Jahre nur aufgrund des gestiegenen Mindestlohns,
es gab keinen Tag Urlaub dazu.
Probleme werden nur "delegiert"
Einige Führungskräfte und Verantwortliche gehören nicht auf ihre Position !
zunehmend Angespannter
außen hui, innen pfui
wohl das Positivste
da wo du strandest, da verweilst du
Mindestlohn (Pünklich), selten mal ne Prämie, zum Thema Gesundheitsförderungen gibt es immer mal Angebote
wird zumindest Versucht
Grüppchenbildung
ist OK
von Ignorant bis Überheblich
minimale Sozialräume, recht Laut, teils monotone Arbeit
beschränkt sich auf ein Minimum
für alle gleich schlecht
"mach deine Arbeit und schweig"
Flexibilität
Entscheidungen werden ausgesessen.
Mehr auf Leistung und weniger auf betriebszugehörigkeit gucken
Kurze Entscheidungswege
Ist da eins vorhanden?
Da wird man sich immer einig
Man kann sich entwickeln, kommt aber auf die Abteilung an.
Geht so. Ist halt Harz.
Gut? Wie Mann‘s nimmt: wer lange da ist, wird mit durchgeschleppt, egal wie lau man arbeitet.
Ok.
Ich fax das mal besser...
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Denke, das passt
Viel internationales, aber auch viel Durcheinander
Das jeder machen kann was er will ...
Führung , Lohn, Arbeitsmaterial
Mehr bezahlen, die Leute besser Schulen
Macht keinen Spaß
Nicht gut
Das ist ok ...
Nie was von gehört
Knapp über Mindestlöhne
Wird versucht
Geht so teilweise
Wenn alt und oft krank, dann entlassen.
Die meisten ohne Plan , Ahnung und Erfahrung
In die Jahre gekommen
Mehr schlecht wie recht
Das passt
Zum einschlafen
Das jeder machen kann was er will
Keine gerade Linie drin
Mehr bezahlen
Die ist ok
Zahlen schlecht .
Das geht gut
Nicht gegeben
Ein Witz
Achtet man drauf
Jedem ist sich selbst der nächste
Wenn alt , dann weg
Schuster, Schneider und Frisöre werden dort Vorgesetzte
Könnte alles neuer sein
Was bitte?
1/2
Langweilig