FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH, ist ein innovatives Unternehmen aus Osterode.
Wer wir sind
Wir, die FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH, sind ein innovatives Unternehmen mit Fertigungs- und Logistikstandorten in Deutschland, Ungarn, Ukraine, China und den USA. Unsere Kunden stammen überwiegend aus der Batterie- und Automobilindustrie. Unser Know-how liegt unter anderem in der Verarbeitung von Standardthermoplasten, Werkstoffen im Hochtemperaturbereich und speziellen Möglichkeiten der Faserverstärkung sowie leitfähiger Materialien.
Neben verschiedenen Leistungspaketen bieten wir dir u.a. Bike-Leasing, regelmäßige Firmenfeiern und eine dir angepasste Urlaubsregelung.
Produkte, Services, Leistungen
Bei uns gibt es Komplettlösungen für Batteriezellen aus einer Hand. Des Weiteren stellen wir diverse Teile aus Kunststoffspritzguss her und sind Zulieferer der Automobilindustrie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH über Benefits sagt
- Zusätzliche Urlaubstage und eine Individuelle Urlaubsregelung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten (je nach Job)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familiäre Teams und kollegiale Führungskräfte
- Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser
- Goodies zu besonderen Anlässen
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
- Aufstiegschancen und Kompetenzentwicklung
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Firmenevents z.B. Sommerfest, Oktoberfest, Grillfeste
- Bike-Leasing
- Sehr gute technische Ausstattung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Experten für unsere Maschinen (m/w/d)
- Vertriebsinnendienstler (m/w/d)
Unsere Ausbildungsplätze:
- Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d)
- Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Ausbildung zum Maschinen und Anlagenführer (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Ausbildung: Während der Ausbildung durfte ich viele Abteilungen kennenlernen, hatte feste eigene Aufgaben und früh Verantwortung. Man wird von Anfang an ernst genommen und ins Team eingebunden.
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung
Benefits wie Bikeleasing, Gesundheitsprämie, kostenloses Obst Wasser Kaffee
Regelmäßige Firmenevents
Das gute Betriebsklima, die flache Hierarchie und die Benefits wie die EDENRED Card
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen (z.B. Homeoffice, wenn man Handwerker im Haus hat). Falls man nach 10 Jahren mal ein neues Gebiet im Unternehmen kennenlernen wollte, konnte man auch die Abteilung wechseln.
Gehalt kommt Pünktlich.
Diverse Extras sind vorhanden und sollten nicht als selbstverständlich gesehen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Problemen, mit anderen Firmen Standtorten, nicht hart genug durchgegriffen wurde. Somit kam es immer wieder zu Stress und Verzögerungen bei den Projekten, was natürlich alle in Deutschland beteiligten Kollegen gemerkt haben da die Fehler meist hier korrigiert werden mussten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das gibt es nur für Altverträge. Boni nur für die Führungskräfte. Prämien sind eher die Ausnahme.
Gehalt sollte zumindest in die Nähe der Tariflöhne gehen
Gehaltsniveau
Zielsetzungen seitens der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wenn es mit der gesamt Wirtschaftslage in Deutschland wieder besser wird, sollte man den Mitarbeitern mit einer möglichen Lohnanpassung dafür danken das diese auch in schlechten Zeiten zur Firma gehalten haben.
Die Strukturen und Kommunikation unter den Abteilungen lief manchmal schleppend. Der eine wusste nicht, was der andere Tat. Das Unternehmen ist schnell gewachsen, aber in den alten Strukturen geblieben. Dies funktioniert aber nicht mehr mit größeren Abteilungen. Hier würden klarere Zuständigkeiten helfen.
Vorgesetzte sollten mehr Kommunizieren und Probleme ernst nehmen.
Nach Lösungen suchen und nicht nur Motzen. Alle mit Involvieren.
Eine vernünftige Kantine wäre eine Überlegung wert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Inlande war immer problemlos. Mit den Kollegen eines anderen Standorts hat es hin und wieder leichte Probleme gegeben.
Super Zusammenhalt im Team. Man hilft sich, lacht zusammen und zieht an einem Strang.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Mal ja mal nein
die Abteilungen untereinander sind sehr kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt könnte im vergleich zu anderen Arbeitgebern mehr sein, ist jedoch nicht so schlimm wie es der Firma nachgesagt wird.
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber höher sein.
Gehalt kommt pünktlich auch wenn es der Witz ist. Die die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie die die arbeiten und immer zufriedenstellende Stückzahlen bringen. Früher gab es mal ne Prämie dafür,das ist lange her...
Mehr sag ich nicht zu.
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld und auch kein 13 Gehalt bei ohnehin schlechter Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma bietet Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung an und organisiert auch Lehrgänge von sich aus oder wenn es von den Arbeitnehmern gewünscht ist.
Könnte besser sein.
Naja da wo man ist bleibt man meist jedenfalls in der Produktion!
Keine Chance auf Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative zeigt und proaktiv auf die Verantwortlichen zugeht, werden Maßnahmen zur Weiterbildung genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRÖTEK-Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRÖTEK-Kunststofftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRÖTEK-Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRÖTEK-Kunststofftechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.