Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRÖTEK-Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gute Gründe bei uns zu arbeiten: - Zusätzliche Urlaubstage und eine Individuelle Urlaubsregelung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für HomeOffice (je nach Job) - Familiäre Teams und kollegiale Führungskräfte - Aufstiegschancen und Kompetenzentwicklung - Regelmäßige Gesundheitstage - Fir ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer im Bereich der Projektleitung gab es Zeiten die stressiger waren, aber diese haben sich mit den ruhigeren Zeiten in einem guten Maß die Waage gehalten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Inlande war immer problemlos. Mit den Kollegen eines anderen Standorts hat es hin und wieder leichte Probleme gegeben.
Mit meiner direkten vorgesetzten konnte ich zu jeder Zeit auf Augenhöhe sprechen. Auch die höheren Vorgesetzten haben immer für ein respektvolles und freundliches Verhältnis gesorgt.
Durch das gute interne Netzwerk und die flache Hierarchie war die Kommunikation immer schnell und einfach.
Die Aufgaben waren sehr Umfangreich und aus verschiedensten Bereichen. Daher wurde es nie Langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut egal ob zwischen den Kollegen oder mit den Führungskräften.