Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRÖTEK-Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gute Gründe bei uns zu arbeiten: - Zusätzliche Urlaubstage und eine Individuelle Urlaubsregelung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für HomeOffice (je nach Job) - Familiäre Teams und kollegiale Führungskräfte - Aufstiegschancen und Kompetenzentwicklung - Regelmäßige Gesundheitstage - Fir ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist wirklich gut und freundschaftlich
Phasenweise klappt es gut, meistens aber Stille Post oder es findet gar keine Kommunikation statt
Im Büro mit Homeoffice und Gleitzeit perfekt
flache Hierachie