kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Betriebsklima, die flache Hierarchie und die Benefits wie die EDENRED Card
Das bei Problemen, mit anderen Firmen Standtorten, nicht hart genug durchgegriffen wurde. Somit kam es immer wieder zu Stress und Verzögerungen bei den Projekten, was natürlich alle in Deutschland beteiligten Kollegen gemerkt haben da die Fehler meist hier korrigiert werden mussten.
Wenn es mit der gesamt Wirtschaftslage in Deutschland wieder besser wird, sollte man den Mitarbeitern mit einer möglichen Lohnanpassung dafür danken das diese auch in schlechten Zeiten zur Firma gehalten haben.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut egal ob zwischen den Kollegen oder mit den Führungskräften.
Frötek hat meist ein negatives Image, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich habe mich in der Firma immer sehr wohl gefühlt
Wie immer im Bereich der Projektleitung gab es Zeiten die stressiger waren, aber diese haben sich mit den ruhigeren Zeiten in einem guten Maß die Waage gehalten.
Die Firma bietet Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung an und organisiert auch Lehrgänge von sich aus oder wenn es von den Arbeitnehmern gewünscht ist.
Das Gehalt könnte im vergleich zu anderen Arbeitgebern mehr sein, ist jedoch nicht so schlimm wie es der Firma nachgesagt wird.
Es wurde immer auf auf die Punkte Umwelt und Soziales geachtet beim Be- und Entsorgen von Materialien oder anderen Produkten
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Inlande war immer problemlos. Mit den Kollegen eines anderen Standorts hat es hin und wieder leichte Probleme gegeben.
Kollegen die schon länger in der Firma sind, haben die dementsprechenden Stufen auf Ihrer Kariere Leiter erreicht
Mit meiner direkten vorgesetzten konnte ich zu jeder Zeit auf Augenhöhe sprechen. Auch die höheren Vorgesetzten haben immer für ein respektvolles und freundliches Verhältnis gesorgt.
Ich habe in einem ruhigen Büro gearbeitet mit 2 Kollegen. Das mir gestellte Equipment war auf dem neusten Stand der Technik.
Durch das gute interne Netzwerk und die flache Hierarchie war die Kommunikation immer schnell und einfach.
Hier habe ich nie irgendeine Art von Benachteiligung oder Bevorzugung wahrnehmen können.
Die Aufgaben waren sehr Umfangreich und aus verschiedensten Bereichen. Daher wurde es nie Langweilig.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen (z.B. Homeoffice, wenn man Handwerker im Haus hat). Falls man nach 10 Jahren mal ein neues Gebiet im Unternehmen kennenlernen wollte, konnte man auch die Abteilung wechseln.
Die Strukturen und Kommunikation unter den Abteilungen lief manchmal schleppend. Der eine wusste nicht, was der andere Tat. Das Unternehmen ist schnell gewachsen, aber in den alten Strukturen geblieben. Dies funktioniert aber nicht mehr mit größeren Abteilungen. Hier würden klarere Zuständigkeiten helfen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung
Benefits wie Bikeleasing, Gesundheitsprämie, kostenloses Obst Wasser Kaffee
Regelmäßige Firmenevents
Gehaltsniveau
Höhere Gehälter
Sehr angenehm
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, Urlaub und Freizeit ist auch kurzfristig möglich.
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber höher sein.
Der Abteilungsleiter ist gut ansprechbar und setzt sich sehr gut für seine Mitarbeiter ein. Er arbeitet immer als gutes Vorbild.
Sehr vielfältige Aufgaben
Etliche Benefits.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das gibt es nur für Altverträge. Boni nur für die Führungskräfte. Prämien sind eher die Ausnahme.
Eine vernünftige Kantine wäre eine Überlegung wert.
ist in Ordnung
Könnte besser sein.
Mehr sag ich nicht zu.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Ist verbesserungswürdig.
Die findet nicht statt. Informationen gibt es nur auf Nachfrage.
Was man so interessant nennt.
- Die Ausbildung: Während der Ausbildung durfte ich viele Abteilungen kennenlernen, hatte feste eigene Aufgaben und früh Verantwortung. Man wird von Anfang an ernst genommen und ins Team eingebunden.
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem, kollegialem Miteinander.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Spontane Termine sind kein Problem und auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Sehr sozial: es gibt viele Benefits & es wird eine Vielzahl an Events mit der BARMER angeboten.
Super Zusammenhalt im Team. Man hilft sich, lacht zusammen und zieht an einem Strang.
Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, man konnte jederzeit offene Themen ansprechen und fühlte sich ernst genommen.
Moderne Büroräume mit guter Ausstattung, z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen, die ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Hier und da ist die Kommunikation etwas schleppend, wodurch manche Vorgänge mehr Zeit beanspruchen als nötig.
Gute Teamarbeit
Gehalt sollte zumindest in die Nähe der Tariflöhne gehen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt kommt Pünktlich.
Diverse Extras sind vorhanden und sollten nicht als selbstverständlich gesehen werden.
Vorgesetzten Verhalten bei Problemen
Vorgesetzte sollten mehr Kommunizieren und Probleme ernst nehmen.
Nach Lösungen suchen und nicht nur Motzen. Alle mit Involvieren.
Es kommt darauf an mit wem man es zu tun hat. Kollegen Teilweise gut. Ansonsten sollte die Führungsebene mehr dafür tun.
Müssten mehr für die Zusammenarbeit arbeiten. Probleme werden ausgeblendet oder ausgesessen.
Es wird mehr versprochen als gehalten wird.
Verbesserungsbedürftig
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Kommunikation war immer offen, respektvoll und fair
Eine bessere Struktur, welche auch für alle gilt, würde verhindern, dass man sich mehr mit dem Drumherum beschäftigen muss als mit der eigentlichen Arbeit.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und entspannt.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und -zeiten sind möglich und auch kurzfristige Änderungen wegen Krankheit stellen überhaupt kein Problem dar.
Transparent, offen, respektvoll und fair.
Auf Wünsche wurde immer direkt eingegangen.
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut, in manchen Situationen wäre eine offenere Kommunikation (auch von persönlichen Anliegen) noch effektiver (sowohl unter Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten)
- Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen.
- Die Flexibilität in den Arbeitszeiten und bei Urlaub
- Die HomeOffice Möglichkeiten
- Die Teamevents
- Transparentere und effektivere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
- Den Teamleitern in ihren Fachbereichen mehr Entscheidungsfreiheit mit u.a. klaren Budgets geben.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, allerdings herrscht teilweise zur Geschäftsführung ein intransparentes miteinander.
Im Büro gibt es Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice. Auch spontane Termine sind kein Problem und auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.
Die Teamleiter versuchen Ihre Teams mit den vorhandenen Mitteln und Entscheidungen bestmöglich zu unterstützen, teilweise würde hier auch mehr mehr Entscheidungsspielraum für mehr Flexibilität und ein dynamischeres miteinander sorgen.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation qualitativ gut.
Von Seiten der Geschäftsführung könnten Entscheidungen transparenter kommuniziert und den Abteilungen mehr Entscheidungsfreiheit gegeben werden.
Es gibt viele Benefits, allerdings könnte in einigen Bereichen eine klare Lohnstruktur Verbesserung schaffen.
Braucht man kurzfristig Urlaub geht das eigentlich immer unkompliziert.
Mal mehr mit den Angestellten reden und auch zuhören und nicht alles einfach abtuen was gesagt wird!
Frostig, jedenfalls mit den meisten Vorgesetzten, unter den Kollegen geht es zum Glück noch
So wie geredet wird stimmt es auch!
Ist das in 3 Schichten mit Familie machbar? Dann am besten noch Samstags in die Firma und das ohne großartige Prämie
Naja da wo man ist bleibt man meist jedenfalls in der Produktion!
Gehalt kommt pünktlich auch wenn es der Witz ist. Die die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie die die arbeiten und immer zufriedenstellende Stückzahlen bringen. Früher gab es mal ne Prämie dafür,das ist lange her...
Teils teils
Egal wie alt arbeiten und an den Maschinen arbeiten müssen alle.
Früher ist da mal Rücksicht drauf genommen worden.
Wenn man sie mal zu Gesicht bekommt ,bekommt man nicht viel mehr als ein Hallo,also gut ist was anderes!
Es ist im Sommer viel zu warm weil es kaum Fenster zum lüften gibt und die "Rollos" sind ein Witz jedenfalls bei den Spritzmaschinen,angeblich sollten da mal ordentliche angebracht werden.
Ja es ist laut aber in der Produktion wahrscheinlich normal.
Es wird immer mehr in die Halle reingequescht und man weiß teilweise nicht mehr wo man was abstellen soll ohne vorher umzuräumen.
Immer noch gleich Null und dann wird sich gewundert warum so viele Fehler passieren. Angelernt wird kaum noch jemand richtig
Ja die meisten Frauen machen das gleiche wie die Männer,ob das immer gut ist ist fraglich!
Naja es ist eine Produktionsfirma ,das man da meist das gleiche macht ist eigentlich logisch.
So verdient kununu Geld.