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Froneri 
Ice 
Cream 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Froneri Ice Cream Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Froneri Ice Cream Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Froneri Ice Cream Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr politisch. Vieles wird bewusst nicht kommuniziert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne Ende, verfallen am Monatsende sogar
Nur 1 Home Office Tag

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind keine richtigen Führungskräfte

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Mitarbeiter machen sehr viele Überstunden, die am Monatsende verfallen. Ein Abbau der Überstunden ist aufgrund des viel zu hohen Workloads kaum möglich. Zudem darf man nur 1 Mal die Woche ins Home Office. Den neuen Kollegen werden in den Vorstellungsgesprächen 2 Tage versprochen, bis sie dann realisieren, dass jeder nur 1 Tag darf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung und absolut abgeholt. Die Kollegen, wie auch die Vorgesetzten sind sehr nett und man hat immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Verschiedene Themen und Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.

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