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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Eiscreme
Lernkurve
Für die Eisversorung zuhause ist gut gesorgt.
Es geht dem Unternehmen finanziell sehr gut, was in Krisenzeiten sehr wertvoll ist.
Kurze Dienstwege und flache Hierarchien.
Lockere Du-Kultur.
Kollegenzusammenhalt.
Gehalt kommt pünktlich
Das beste Benefit ist ja wohl Eis immer und überall, so viel wie man nur essen kann! :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Arbeitspensum
Abwesenheitsvertretung
Reaktion auf Krankheit mit AU von Vorgesetzten
Einarbeitung (nur in Eigenregie)
Behauptungen werden als Wahrheit gewertet, es gibt keine Möglichkeit zur Rechtfertigung
Leider sehr vieles hier muss wirklich noch einiges passieren.
Profit um jeden Preis und wer nicht mehr kann oder etwas sagt wird gefeuert
Eine feste Sonderzahlung fehlt bzw. das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
- Azubis besser betreuen.
- Der Betriebsrat sollte sich für die Azubis einsetzen. Präsens zeigen.
- Vernünftige moderne Büroausstattung, Entfernung von Teppichböden in den Büros.
- Miteinander reden nicht übereinander
- Versprechungen einhalten
- Mitarbeiter bei Krankheit nicht mit Kürzung von Bonus bestrafen
- Prozesse im Unternehmen bleiben gleich "haben wir schon immer so gemacht Mentalität" ändern.
- Schulungen bzgl. Personalführung sollten durchgeführt werden.
- Keine Kappung von Überstunden.
- Unverhältnismäßig lange Kündigungsfristen von vier Monaten kürzen
-Es wird gesagt das man 2 Tage im Monat am Wochenende arbeiten soll. Die Realität sieht deutlich schlimmer aus.
-Alle Überstunden gehen auf ein Zeitkonto bis man 120 Stunden hat.
-Vorgesetzte nutzen Ihre "Macht“ extrem aus.
-Gehalt für das was verlangt wird nicht ansatzweise gerecht.
-Durch Betriebsurlaub etc. maximal nur 10 Tage Urlaub im Jahr die man selber verplanen kann.
-Absolut keine Work Life Balance.
-Ich kann WIRKLICH nichts Gutes über den Betrieb sagen und würde auch persönlich jedem den ...
Mir hat der Arbeitgeber nicht gefallen. Die Einarbeitung war nicht gut, die Aufgaben wurden sehr schlecht erklärt. Es gab keinen Zusammenhalt im Team. Ich habe am Tag mit niemandem geredet, jede Person aus der Abteilung kommt, macht die Arbeit und geht nachhause. Es gibt Gruppen und Lästereien, man hat keine Chance eine Beziehung aufzubauen. Es gab keine Kollegialität. Die Einrichtung ist extrem alt, genau so wie die technische Ausstattung. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Mir wurde gesagt es gäbe ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Froneri Ice Cream Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist ebenfalls sehr hoch. Die Erfahrung, die die älteren Kollegen haben, kann man nicht kaufen.
Bis vor einiger Zeit, hätte ich noch 5 Sterne vergeben. Leider wurden viele ältere Kollegen nun gegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Froneri Ice Cream Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist Branchenunterdurchschnittlich. Bonus eine Frechheit. Erhält du als Mitarbeiter nur wenn du unter 11 Tagen Krank bist. Somit erscheinen Kollegen mit Erkältungen auf der Arbeit. Hansefit gibt es wird aber vom Unternehmen zu gering bezuschusst.
Hungerlohn. Mehr ist nicht zu sagen
Nur zielabhängige Bonuszahlung. Kein festes Weihnachts- / Urlaubsgeld. Gehaltsgefüge leicht unter dem Durchschnitt.
Nur soviel, dass es für das Ethikaudit reicht
Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wer Karriere machen möchte verlässt das Unternehmen.
Überhaupt nicht
Intern gibt es immer ein offenes Ohr für Weiterentwicklung.
Leider hatte ich kein Übernahmegespräch, was ich als respektlos empfand. Es wurde weder offen kommuniziert, dass eine Übernahme nicht in Betracht gezogen wird, noch gab es eine klare Rückmeldung. Die mangelnde Transparenz und der fehlende Mut, dies anzusprechen, empfand ich als unangemessen.
Die Möglichkeiten sind da und werden auch angeboten. Wer möchte und dies auch zeigt, bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Sowohl beruflich intern, aber auch durch Schulungen, Fortbildungen oder anderes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Froneri Ice Cream Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Froneri Ice Cream Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Froneri Ice Cream Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Froneri Ice Cream Deutschland als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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Froneri Ice Cream Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Froneri Ice Cream Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft