Vorgesetzte in den Hotels können schlechte Planung und Kommunikation der Zentrale aufwiegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Arbeiten wo andere Urlaub machen" ist ein guter Spruch um Arbeitskräfte zu akquirieren, dazu gehört aber auch entsprechende Freizeit der Angestellten. Die Destinationen sind meist traumhaft gelegen und die Arbeitsatmosphäre ist mit jungen Kollegen überwiegend gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist relativ schlecht, der "Urlaubsfaktor" kann das etwas aufwiegen. Allerdings haben die meisten Jobprofile derart schlechte Arbeitszeiten, dass das nicht ausgenutzt werden kann. Insbesondere Kombi-Stellen erlauben wenig Spaß in der Freizeit. Zudem kam es immer wieder zu unschönen Situationen, welche der schlechten Planung, Kommunikation und Kompromissbereitschaft der Zentrale geschuldet waren.
Angekündigte Arbeitszeit stimmt zudem bei weitem nicht mit der realen Arbeitszeit überein.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Kombi-Stellen abschaffen
Nicht so viel am Personal sparen
Kommunikation
Der Zentrale