Frosch Sportreisen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpannende Jobs im Sporttourismus & in eigenen Hotelbetrieben
Wer wir sind
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job im Tourismus bei einem renommierten Reiseveranstalter? Oder Du suchst nach neuen Herausforderungen, willst einfach mal was Anderes machen und hast Lust auf eine Tätigkeit in den schönsten Urlaubsregionen Europas? Dann bist Du als Mitarbeiter bei Frosch Sportreisen genau richtig! Wir bieten Dir attraktive Jobs in reizvollen Urlaubszielen in unseren selbst geführten Hotels und unseren Frosch Sportclubs. Vor Ort in unseren Destinationen übersetzt und inszenierst Du unsere Idee von Urlaub, Sport und sanfter Animation. Dein Engagement und Deine Fähigkeiten unterscheiden unsere Reisen von einer konventionellen Pauschalreise. Dafür musst Du nicht unbedingt ein Profi sein, aber Du solltest Engagement zeigen und eine professionelle Einstellung zum Job haben.
Produkte, Services, Leistungen
Frosch Sportreisen ist Spezialveranstalter für Sport- und Aktivreisen mit Fokus auf Reisezielen abseits des Massentourismus in exklusiven Unterkünften, einer umfangreichen Betreuung durch unser Team vor Ort sowie diesem speziellen Frosch-Gefühl, das zwanglos individuelle Reisen und gemeinsame Gruppen-Erlebnisse vereint. Die Zielgruppen sind Familien, Paare, Singles und Alleinreisende im Alter zwischen 30 und 55 Jahren. Wir bieten:
- Sportclubs und -hotels
- Familienreisen
- Singlereisen
- Wander- und Bikereisen
- Aktivreisen
- Fernreisen
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiter sind sympathische und engagierte Menschen aller Altersstufen, die aufgrund ihrer Lebensläufe ganz unterschiedliche Erfahrungen mitbringen. Je nach Reiseziel und -angebot sind unterschiedlich große Teams (bestehend aus Köchen, Servicekräften, Sport-Guides, usw.) vor Ort für die Betreuung unserer Gäste verantwortlich. In unseren Destinationen bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Jobs in den Bereichen
- Gästebetreuung als Sport-Guide (für Erwachsene, Kinder und Jugendliche)
- Service, Küche, Bar & Reinigung
- Destinationsleitung
Wenn Du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, hast Du bei entsprechender Qualifikation die Option, auch Leitungspositionen zu übernehmen.
Solltest Du für Dein Studium oder Ausbildung ein Praktikum benötigen oder Dich beruflich orientieren wollen, bieten wir entsprechende Stellen mit verschiedenen Schwerpunkten an. Bei der tatkräftigen Unterstützung unser erfahrenen „Alt-Frösche" erwirbst Du als Praktikant in den Bereichen Kinder- & Jugendbetreuung, Sporttourismus oder Gastronomie wichtige Fach- und Methodenkompetenz, übernimmst Verantwortung und entwickelst gleichzeitig Deine sozialen Fähigkeiten weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
Was Frosch Sportreisen GmbH über Benefits sagt
Neben Deinem Gehalt bieten wir Dir folgende, exklusive Zusatzleistungen:
- Unterkunft im Personalzimmer und Verpflegung gemäß Reiseausschreibung
- Mitarbeiterrabatt auf Reisebuchungen
- Rabatte für Angehörige und enge Freunde, um Dich zu besuchen
- Rabatte auf Artikel aus unserem Frosch-Sportshop
- Zugang zu unserer Mitarbeiterrabatt-Plattform
- Sonderpreise auf Mountainbikes & Skier
- Team-Events in den Destinationen
- Zahlreiche Freizeitmöglichkeiten vor Ort
- Einladung zum Saisonabschluss-Event in Münster
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Viel Sport, sanfte Animation und unser Motto „Urlaub wie mit Freunden“ begeistert unsere Gäste schon seit über 35 Jahren. Unsere Reisen sind dabei immer nur so gut, wie unsere Mitarbeiter vor Ort!
Unsere Teams bestehen je nach Sportclub und Destination aus 2 bis rund 20 Menschen mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Dies ist zum einen sehr interessant und bedeutet gleichzeitig eine besondere Herausforderung für das Gelingen einer guten Zusammenarbeit. Fairness, Respekt und Hilfsbereitschaft sowie der ausgeprägte Teamgeist unserer Mitarbeiter sind Teil unserer Unternehmenskultur und schaffen eine einmalige Arbeitsatmosphäre, in der das „Wir" im Vordergrund steht und die gemeinsame Arbeit allen Freude macht - eine Atmosphäre, die auch das Miteinander unser rund 50 Kolleginnen und Kollegen in der Münsteraner Zentrale prägt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest auch dort arbeiten, wo andere (nur) Urlaub machen? Dann bieten wir Dir in unseren Destinationen spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Jobs in den Bereichen
- Sportliche Gästebetreuung für Erwachsene, Kinder & Jugendliche
- Service, Küche, Bar & Reinigung
- Destinationsleitung
Unsere Sportarten, wie z.B. Biken, Wandern, Beachvolleyball, Wassersport, Skifahren und Schneeschuhwandern besitzen einen hohen Erlebniswert, sind leicht erlernbar und sorgen zusammen mit vielen weiteren Aktionen für Gruppendynamik und ein lockeres Miteinander – und das alles am Meer, unter Palmen oder im Neuschnee bei strahlendem Sonnenschein.
Hier findest Du alle Jobs bei Frosch im Überblick.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Berufs-/-Ein/-Um/-Aussteiger, als Student oder im Sabbatical mit dem Ziel, eine Übergangszeit optimal zu nutzen genauso wie Personen, die bei Frosch eine längerfristige Herausforderung suchen, sind alle Teamplayer mit entsprechender Kompetenz und professioneller Einstellung bei uns herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frosch Sportreisen GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hohe Flexibilität/Work-Life-Balance
- Kreative Gestaltungsmöglichkeiten
- Gute Kommunikation mit dem Büro in Münster
Den Teamgedanken, die abweschlungsreichen Tage, die offene Kommunikation mit dem Büro und den Vorgesetzten bei einem freundschaftlichen Umgang, den "du" Umgang...
Deutscher Arbeitsvertrag, faire Arbeitszeiten und Gehalt, Deutsch-greichisches Team, "Urlaub wie mit Freunden" Motto
Am Arbeitgeber selbst sehr wenig. Das Team war allerdings größtenteils sympathisch.
flache Hierarchie, gerade/ehrliche Kommunikation, Verlässlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation fehlt. Am Wochenende, wenn in den meisten Destinationen Anreise und Abreise statt findet ist im Büro niemand zu erreiche, gerade wenn dringende Fragen anstehen, die wir Teamer nicht beantworten können. Die Gäste lassen es an uns und unserem Trinkgeld raus.
Wir mussten unserer eigenen Handys benutzen und haben dafür viel zu wenig erstattet bekommen. Zudem gab es kein Internet in der Teamerunterkunft.
Kommunikation, Erwartungshaltung, mangelhafte Einweisungen, rücksichtsloses Verhalten und ausnutzen von unterwürfigen Mitarbeitern.
Das Festhalten an ganz offensichtlich völlig überforderten Mitarbeitern, die immensen Schaden anrichten können.
Im Vergleich waren das die schlechtesten Arbeitsbedingungen für Saisonkräfte die ich jemals erlebt habe: Überstunden werden nicht bezahlt - geschweige denn erfasst, man kann sich nicht krank melden sondern muss im Krankheitsfall seine Schichten tauschen, man kann keinen Urlaub nehmen..
Gleichzeitig mangelt es an Zwischenmenschlichkeit und sozialer Führungskompetenz. Ich habe eine große Gleichgültigkeit wahrgenommen, die Missständen und Mitarbeitenden entgegengebracht wurde. Ein Gefühl der Verantwortung für die einzelnen Mitarbeitenden gibt es nicht.
Führungs- und Entscheidungskompetenzen und deren Träger(in). Schlechte Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
- Destinationsleitungen sollten besser auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet und in alle relevanten Arbeitsbereiche eingearbeitet werden.
- Köchinnen/Köche gezielt zu nachhaltigem Umgang mit Lebensmitteln und zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen schulen.
- Transparente Entwicklungsperspektiven für langjährige Mitarbeitende schaffen.
Unbedingt beide Seiten zu Wort kommen lassen, bevor vorschnelle Entscheidungen getroffen werden.
Über den Erhalt wertvoller (langgedienter oder herausragend guter) Mitarbeiter nachdenken, die dem Image des Unternehmens förderlich sein könnten.
Offenere Kommunikation, Rückmeldungen wenn etwas nicht nach Vorstellung der Vorgesetzten läuft, statt gleich eine Kündigung auszusprechen.
Ich liebe meinen Job und fahre gerne in Büro. Der Zusammenhalt in der Zentrale ist super und die Kolleginnen und Kollegen sind klasse.
Es sollte die Teamer vor Ort besser behandeln. Wir sind schließlich das Gesicht der Firma. Wenn die Gäste an Frosch denken, sehen sie uns. Das sollte sich im Gehalt, in der Unterbringung der Teamer und in Work-Life-Balance widerspiegeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Frosch Sportreisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hatten nicht viele ältere Mitarbeiter, lag aber auch an der Beschäftigung. Die wenigen wurden meines Erachtens etwas fairer behandelt, als der Rest.
Ich habe nur einmal mit jemand älterem zusammen gearbweitet und dieser wurde gleich unfair behandelt, als die Jüngeren
Durch verschiedene Lebensweisen gab es kleine Konflikte, die aber geklärt werden konnten.
Das vor allem Studierende hier arbeiten, verwundert niemanden. Dennoch findet man ab und an alte Hasen, die ohne Probleme integriert werden.
Respektvoll und lustiger Umgang zugleich. Keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frosch Sportreisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Der Zugang zu entsprechenden Möglichkeiten scheint teilweise stark von persönlichen Kontakten und der Nähe zur Unternehmensführung abzuhängen. Zudem entsteht der Eindruck, dass langfristige Bindungen von Mitarbeitenden nicht unbedingt gefördert werden. Gerade für Mitarbeitende, die über einen längeren Zeitraum in befristeten Arbeitsverhältnissen tätig sind, fehlen aus meiner Sicht Perspektiven und konkrete Unterstützungsmöglichkeiten, um eine langfristige berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen.
Der Aufenthalt dort brachte einige verzichtbare Erfahrungen mit sich
Als Teamer vor Ort gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und bei der zweiten Saison noch nicht mal eine Gehaltserhöhung.
Quasi keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frosch Sportreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Frosch Sportreisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frosch Sportreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frosch Sportreisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.